


Pourquoi la distance à l’intérieur du site décide dans le Loiret
Le portail n’est pas le problème. La suite, si.
Au croisement de l’A10 et de l’A71, le Loiret est devenu l’un des premiers pôles logistiques français. Les plateformes y couvrent des dizaines de milliers de mètres carrés, avec des allées de stockage qui se comptent en centaines de mètres. S’y ajoutent les pépinières et l’horticulture orléanaise, les silos et les exploitations céréalières du Pithiverais, les emprises industrielles du Montargois et du Giennois.
Sur ces sites, les véhicules de secours arrivent sans difficulté particulière : le réseau routier est bon et les zones d’activités sont bien desservies. Le temps se perd après. Entre le fond d’une allée et le poste de garde, entre une parcelle en bout de champ et le bâtiment d’exploitation, il y a une distance que personne ne mesure tant qu’il ne s’est rien passé.
Cette distance change deux choses. Le défibrillateur accroché à l’accueil ne sert à rien si l’accident survient à l’autre bout du site. Et un salarié formé, seul pour toute l’emprise, met plusieurs minutes à rejoindre la victime. La couverture ne se compte donc pas en nombre de personnes certifiées, mais en secteurs réellement couverts. Les employeurs de l’agglomération trouveront le détail de ce raisonnement sur notre page organisation des secours SST à Orléans
Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail dans le Loiret 45 : ce qu’un employeur doit savoir
Les repères essentiels avant d’organiser une première session.
Formation SST initiale de 14 heures, recyclage MAC SST de 7 heures. Sessions en intra-entreprise sur vos sites, partout dans le Loiret, ou en inter-entreprises dans notre centre de Fleury-les-Aubrais. Organisme habilité INRS niveaux 1 et 2 et certifié Qualiopi, au service des plateformes logistiques, des industries, des exploitations, des commerces et des collectivités du département.
| Public concerné | Plateformes logistiques, sites industriels, exploitations agricoles et horticoles, entreprises du bâtiment, commerces, associations et collectivités du Loiret |
| Formation SST initiale | 14 heures sur 2 jours · groupes de 4 à 10 participants selon le référentiel INRS |
| Recyclage MAC SST | 7 heures · à programmer avant l’échéance pour éviter toute interruption de validité |
| Formule sur site | Intra-entreprise dans vos locaux, sur l’ensemble du département |
| Formule en centre | Sessions inter-entreprises à Fleury-les-Aubrais, ouvertes dès un seul salarié |
| Moyens pédagogiques | Mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur d’entraînement et matériel de simulation fournis |
| Financement | Accompagnement selon votre convention collective et votre opérateur de compétences |
Ce qui est examiné après un accident, ce n’est pas le nombre de salariés formés sur le registre.
C’est la réalité de la couverture au moment des faits, sur le secteur concerné. Les articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail imposent d’organiser les premiers secours en fonction des risques identifiés, et l’article R.4224-14 exige des moyens accessibles et adaptés à l’activité. Sur une emprise étendue, cette accessibilité s’apprécie depuis le poste de travail, pas depuis l’accueil.
Notre zone d’intervention dans le Loiret
Nos formateurs interviennent en intra-entreprise dans l’ensemble du département.
Orléans, Fleury-les-Aubrais, Olivet, Saran, Saint-Jean-de-Braye, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Ingré, Ormes, La Chapelle-Saint-Mesmin, Montargis, Amilly, Châlette-sur-Loing, Gien, Briare, Sully-sur-Loire, Châteauneuf-sur-Loire, Meung-sur-Loire, Beaugency, La Ferté-Saint-Aubin, Pithiviers, Malesherbes, et l’ensemble des communes du 45.
Quels employeurs forment des SST dans le Loiret ?
Six familles d’activités portent l’essentiel des besoins de couverture dans le département.
📦
Logistique, entrepôts et messagerie
Heurt par un engin de manutention, chute depuis un quai, charge qui bascule, lombalgie aiguë. Des allées longues où la victime peut se trouver hors de vue de tout témoin.
⚙️
Industrie, plasturgie et maintenance
Happement par un organe en mouvement, brûlure thermique, projection de matière, électrisation. La consignation de l’énergie précède toute approche de la victime.
🌱
Horticulture, pépinières et paysage
Coupure par outil de coupe, chute en terrain irrégulier, coup de chaleur sous serre, happement par une machine. L’alerte se donne depuis une parcelle sans adresse exploitable.
🌾
Agriculture, silos et agroalimentaire
Happement par une prise de force, ensevelissement, chute de hauteur, exposition aux poussières. Des emprises où le salarié travaille souvent seul.
🛎️
Commerce, hébergement et restauration
Malaise d’un client en pleine affluence, brûlure en cuisine, étouffement en salle, accident de manutention en réserve.
🏫
Collectivités, écoles et services publics
Agents techniques dispersés sur plusieurs équipements, restauration collective, entretien des espaces verts, interventions en secteur rural.
Votre site s’étend sur plusieurs hectares ou plusieurs bâtiments ?
Décrivez-nous votre emprise, vos secteurs de travail et l’emplacement de vos moyens de secours. Nous vous aidons à définir combien de salariés former et où les répartir.
Demander votre devisFormation SST en intra-entreprise partout dans le Loiret
C’est la formule qui produit les meilleurs résultats dès que vous avez un groupe à constituer.
Le formateur se déplace avec l’intégralité du matériel et anime la session dans vos murs. Les mises en situation se jouent alors dans les décors réels de vos salariés : le fond d’une allée de stockage, le quai de chargement, la ligne de production, le hangar, la serre, la parcelle en bout d’exploitation. Cette formation au secourisme en entreprise s’inscrit dans votre démarche de prévention des risques professionnels et renforce concrètement vos secours internes.
Les questions travaillées sont celles qui font gagner du temps le jour venu : combien de mètres séparent le poste de travail du défibrillateur le plus proche, qui attend les secours au portail, comment décrire un emplacement à l’intérieur d’une emprise étendue, comment couper l’énergie avant d’approcher. Le programme détaillé et les huit compétences certifiées figurent sur notre page formation SST initiale.
Nos exigences matérielles restent modestes : une salle capable d’accueillir le groupe, un sol dégagé pour les exercices, une prise de courant et un accès aux zones de travail que vous souhaitez faire travailler. Le formateur apporte le reste et installe lui-même le matériel. C’est la formule que retiennent la plupart des plateformes du nord de l’agglomération, comme le détaille notre page sessions SST et MAC SST à Saran.
Notre centre de formation SST à Fleury-les-Aubrais
Pour un ou deux salariés à certifier, rejoindre une session déjà programmée reste la voie la plus rapide.

Centre de formation SST — Orléans / Fleury-les-Aubrais
Sécurité Premium Formation
📍 Fleury-les-Aubrais (45), aux portes d’Orléans
🚗 Accès direct depuis l’A10 et la RD2020
Cette implantation vous laisse le choix entre deux formules là où beaucoup d’organismes n’en proposent qu’une : venir chez nous pour certifier un salarié isolé, ou nous faire venir chez vous pour former une équipe entière. Les sessions inter-entreprises réunissent des participants d’horizons variés, ce qui enrichit les échanges pendant les mises en situation.
Recyclage MAC SST dans le Loiret : quand le programmer ?
Le Maintien et Actualisation des Compétences SST s’adresse aux salariés déjà titulaires d’un certificat. Cette journée de sept heures ouvre une nouvelle période de validité, en intra dans vos locaux ou en inter à Fleury-les-Aubrais.
Anticiper le renouvellement évite toute rupture dans la couverture, en particulier lorsqu’un secteur entier de votre site ne compte qu’une seule personne formée. Le détail du parcours figure sur la page formation MAC SST, et les employeurs du bassin industriel de l’est du département le retrouvent appliqué à leur contexte sur notre page secourisme au travail à Montargis.
| Ce qui est travaillé | Ce que cela apporte |
|---|---|
| Les événements survenus depuis la session précédente | Accidents et presque-accidents révèlent les changements de postes, d’équipements et d’organisation à intégrer au dispositif. |
| Les conduites à tenir face aux urgences vitales | Deux ans sans pratiquer suffisent à perdre en aisance sur la réanimation cardio-pulmonaire et l’usage du défibrillateur. |
| Les évolutions de l’emprise | Extension d’un bâtiment, nouvelle zone de stockage, déplacement d’un défibrillateur : autant d’éléments qui modifient les distances à parcourir. |
| Les évolutions du référentiel | Le salarié repart avec les recommandations en vigueur, et non celles de sa formation initiale. |
| Les évaluations certificatives | Les mises en situation évaluées selon la grille INRS conditionnent la délivrance du nouveau certificat. |
Les signaux qui doivent déclencher une session sans attendre l’échéance
- Un nouveau bâtiment, une extension ou une zone de stockage supplémentaire est entré en service.
- Le seul salarié formé d’un secteur a quitté l’entreprise, changé de poste ou est en arrêt prolongé.
- Une nouvelle vacation démarre et laisse une plage horaire sans personne certifiée.
- Des saisonniers ou des intérimaires arrivent sur des postes exposés.
- Un incident a montré que les secours avaient perdu du temps à localiser la victime dans l’emprise.
- Votre service de prévention et de santé au travail a formulé une observation sur vos secours internes.
Vos certificats arrivent à échéance ?
Transmettez-nous les dates de délivrance de vos certificats actuels. Nous vous renvoyons un échéancier et une proposition de recyclage.
Demander notre échéancierSensibiliser les équipes du Loiret que le SST ne couvrira pas
Certifier l’ensemble d’un effectif n’a de sens ni pédagogiquement ni économiquement. La question se pose avec une acuité particulière dans le Loiret, où une partie du travail se fait par campagnes : renforts des moissons et des collectes dans le Pithiverais et la Beauce, saison touristique en Sologne et le long de la Loire, missions courtes en logistique. Ces salariés arrivent, prennent leur poste et repartent, souvent sans avoir jamais appris quoi faire face à un collègue au sol.
Pour ces équipes, un module court et non certifiant installe un réflexe collectif en quelques heures, sans immobiliser deux journées de production. Il ne remplace pas le certificat SST de vos permanents : il complète la couverture pendant les périodes où l’effectif présent dépasse largement le nombre de salariés formés.
Les gestes essentiels
IGPS, initiation aux gestes de premiers secours
Protéger, alerter, agir : la base transmise à une équipe entière, saisonniers et intérimaires compris.
Le format le plus court
Quelques heures pour rendre utilisable un appareil déjà installé et déjà payé, dans un hall, un atelier ou un équipement communal.
Vue d’ensemble
Toutes nos formations aux premiers secours
Comparer les durées, les publics visés et ce que chaque format permet réellement de faire.
Pourquoi les employeurs du Loiret nous confient leurs formations SST
Sept réponses à des contraintes que nous rencontrons régulièrement dans le département.
| Votre contrainte | Notre réponse |
|---|---|
| Couvrir une emprise étendue | Formation de plusieurs salariés répartis par secteur, plutôt qu’un effectif concentré sur un seul bâtiment. |
| Former un seul salarié | Inscription sur nos sessions inter-entreprises de Fleury-les-Aubrais, sans attendre un groupe complet. |
| Ne pas arrêter l’exploitation | Sessions échelonnées sur vos jours de moindre activité, avec plusieurs groupes successifs si nécessaire. |
| Travailler sur vos risques réels | Mises en situation construites sur vos postes, vos distances internes et l’emplacement effectif de vos moyens de secours. |
| Piloter plusieurs établissements | Calendrier commun sur l’ensemble de vos implantations, avec un interlocuteur unique du devis aux certificats. |
| Obtenir une prise en charge | Identification de votre opérateur de compétences à partir du code IDCC et préparation des pièces du dossier. |
| Ne pas laisser expirer un certificat | Conservation des certificats, duplicatas en cas de perte et relance avant chaque renouvellement. |
Un organisme habilité INRS niveaux 1 et 2, certifié Qualiopi
Notre habilitation SST par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels et l’INRS garantit que nos formations sont dispensées conformément au référentiel national. Notre certification Qualiopi permet, selon les critères de votre OPCO ou de votre financeur, l’accès aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
✅ Habilitation INRS niveau 1
Formation SST initiale et recyclage MAC SST pour les salariés des entrepôts, des ateliers, des exploitations, des commerces et des services publics du Loiret.
✅ Habilitation INRS niveau 2
Formation des formateurs SST et maintien de leurs compétences, une option utile aux groupes et aux réseaux qui souhaitent former en interne.
✅ Expérience des grandes emprises
Des scénarios construits sur les environnements réellement rencontrés dans le 45 : allée de stockage, quai de chargement, serre, silo, atelier de production.
🏅 Certification Qualiopi
Un organisme certifié qui accompagne les employeurs loirétains dans le montage de leur dossier de financement.
Partout dans le Loiret, vos salariés accèdent à des certifications reconnues nationalement, sur votre site ou dans notre centre de Fleury-les-Aubrais.
Nos formateurs issus des unités opérationnelles et certifiés SST INRS
Un groupe d’opérateurs et de caristes n’écoute pas un discours théorique. Il écoute quelqu’un qui a vu.
Plusieurs de nos formateurs ont exercé au sein de Services Départementaux d’Incendie et de Secours ou à la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris avant de se consacrer à la pédagogie. Ils ont mené des interventions sur des sites industriels et logistiques, et savent ce que représente une victime localisée approximativement sur une emprise de plusieurs hectares. Cette expérience se retrouve dans les exercices : sécurisation de la zone, localisation précise, transmission d’un bilan clair, guidage des équipes de secours.
Ils cumulent en moyenne plus de huit ans d’expérience en formation professionnelle et sont tous habilités par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels et l’INRS. Chaque session est préparée à partir de votre activité et de la configuration réelle de votre site.
Nos chiffres clés en formation SST et recyclage MAC SST
Depuis 2011, nous formons les salariés des plateformes logistiques, des ateliers, des exploitations, des commerces, des associations et des collectivités à la prise en charge d’un accident du travail.
1 317
Stagiaires formés en 2025
100 %
Taux de réussite en 2025
99 %
Taux de satisfaction en 2025
INRS
Habilité niveaux 1 et 2 · Qualiopi
Des employeurs nous confient la formation de leurs équipes
Entrepôts et messagerie, sites industriels, pépinières et entreprises du paysage, coopératives agricoles, commerces, artisans et collectivités : nos clients du Loiret se répartissent sur l’ensemble de ces activités, aux côtés des employeurs que nous accompagnons sur les autres territoires.
Des entreprises de toutes tailles nous confient la formation de leurs équipes
Ce qu’en disent les entreprises du Loiret
Deux retours de responsables ayant organisé une session dans leurs propres locaux.
⭐⭐⭐⭐⭐
Ludovic H., responsable maintenance
Formation SST intra, zone industrielle d’Orléans, 10 collaborateurs
« Les exercices ont été réalisés directement à partir de nos situations de travail. Les salariés se sont immédiatement reconnus dans les scénarios proposés. »
Sessions organisées sans interruption de la production, avec un accompagnement complet pour le financement et les démarches administratives.
⭐⭐⭐⭐⭐
Gwénaëlle P., responsable ressources humaines
Recyclage MAC SST intra, collectivité territoriale, Fleury-les-Aubrais, 8 agents
« Le recyclage était concret, dynamique et parfaitement adapté aux missions de nos agents sur le terrain. »
Planning construit autour des contraintes de service pour maintenir l’accueil du public, avec remise des certificats dans les délais prévus.
Prix et financement de la formation SST dans le Loiret
Le coût dépend du nombre de salariés à certifier, de la formule retenue et des possibilités de prise en charge par votre opérateur de compétences.
Les sessions inter-entreprises se facturent par participant. Lorsque plusieurs salariés d’une même structure s’inscrivent sur une même date, le tarif par personne devient plus intéressant. Les particuliers bénéficient d’une remise de 15 % sur le tarif public.
Les formations intra-entreprise se facturent au groupe, de 4 à 10 participants, déplacement du formateur et matériel pédagogique compris. Plus le groupe est complet, plus le coût rapporté au salarié diminue.
Si vous programmez plusieurs sessions, plusieurs sites ou un plan annuel associant le SST, le recyclage MAC SST, une formation incendie ou une formation PRAP, des conditions tarifaires dégressives peuvent être proposées selon le nombre de sessions, le volume de stagiaires et l’organisation retenue.
La prise en charge dépend de votre convention collective et de votre opérateur de compétences. OPCO Mobilités couvre le transport et la logistique, OPCO 2i l’industrie et la maintenance, OCAPIAT l’agriculture, l’horticulture et l’agroalimentaire, Constructys le bâtiment, AKTO l’hôtellerie-restauration et la propreté, OPCO EP l’artisanat et le commerce de proximité, Uniformation les associations. Nous identifions votre rattachement à partir de votre code IDCC. Le Loiret s’inscrit dans notre offre de formation SST et MAC SST en Centre-Val de Loire.
Sous quel délai pouvons-nous intervenir dans le Loiret ?
Deux étapes distinctes, qu’il vaut mieux ne pas confondre.
Le devis personnalisé part sous 72 heures. La date de session dépend ensuite de vos contraintes d’exploitation, du nombre de salariés à former et de la formule retenue.
Pour les employeurs à plusieurs établissements ou en équipes postées, nous établissons un calendrier étalé afin de préserver l’activité pendant les sessions.
Ce qui compose un dispositif de secours en entreprise
La formation ne produit ses effets qu’insérée dans un ensemble cohérent. Cinq éléments le constituent.
| Élément | Ce qu’il recouvre |
|---|---|
| Les salariés formés présents | Ceux qui se trouvent sur place au moment des faits, capables de protéger, d’examiner et d’agir avant l’arrivée des services d’urgence. |
| La procédure d’alerte | Qui appelle, depuis quel moyen, comment désigner un emplacement précis à l’intérieur de l’emprise, et comment le bilan de la victime remonte au service d’urgence. |
| Le matériel de premiers secours | Trousse adaptée aux risques de l’activité, défibrillateur automatisé externe, matériel accessible et vérifié, conformément à l’article R.4224-14. Sur un grand site, plusieurs points de mise à disposition valent mieux qu’un seul. |
| L’accueil des secours extérieurs | Une personne désignée au portail, un itinéraire dégagé, un chemin connu jusqu’à la victime. C’est le maillon le plus souvent oublié. |
| Le retour d’expérience | L’analyse de l’événement, la remontée des situations dangereuses et la mise à jour du plan d’actions qui en découle. |
Le lien entre le document unique et la formation SST
Beaucoup d’employeurs découvrent ce lien tardivement, alors qu’il commande toute la démarche.
Le document unique recense les dangers par unité de travail, évalue les risques et fixe les mesures de prévention. Une fois les dangers supprimés autant que possible et les mesures techniques et organisationnelles mises en place, un risque résiduel demeure presque toujours. C’est lui qui justifie la présence de salariés formés, en fonction de l’activité et de l’organisation propres à chaque établissement.
Sur une grande emprise, ce découpage par unité de travail prend tout son sens. La zone de réception, le stockage grande hauteur et l’atelier de maintenance n’exposent ni aux mêmes risques ni aux mêmes délais d’intervention interne. Le salarié SST alimente cette démarche en signalant les situations dangereuses qu’il observe et en participant à l’analyse après un événement.
Combien de salariés SST faut-il dans une entreprise du Loiret ?
Le Code du travail ne fixe aucun nombre applicable à toutes les entreprises. La couverture s’apprécie établissement par établissement, au regard des risques identifiés, des effectifs présents, des horaires et de la configuration des lieux.
Pourquoi la répartition compte autant que le nombre
Parce que six salariés formés tous affectés à la même zone laissent le reste du site sans capacité de réaction. Sur une emprise étendue, le raisonnement se fait par secteur de travail, de manière qu’une personne certifiée soit toujours à portée immédiate du poste où l’accident peut survenir.
Pourquoi le document unique guide le nombre de salariés à former
Parce qu’il descend au niveau de l’unité de travail, là où se joue réellement l’exposition au risque. Deux entreprises du même effectif n’ont pas les mêmes besoins si l’une occupe un plateau unique et l’autre trois bâtiments répartis sur une zone d’activités.
| Votre organisation | Le repère à retenir |
|---|---|
| Site unique en horaires de journée | Former plusieurs salariés permet de conserver une présence effective pendant les congés, les absences et les départs. |
| Emprise étendue ou plusieurs bâtiments | La couverture se raisonne par secteur, pour qu’un salarié formé soit proche de chaque zone de travail. |
| Équipes postées | Le raisonnement se fait par vacation, de manière qu’un salarié formé soit présent y compris de nuit et le week-end. |
| Équipes en intervention extérieure | Chaque équipe autonome qui part sur un chantier ou une parcelle emporte sa propre capacité de réaction. |
| Plusieurs établissements | La couverture s’organise par unité de travail, selon les risques inscrits au document unique et la configuration réelle des lieux. |
Votre couverture SST atteint-elle tous les secteurs de votre site ?
Communiquez-nous votre effectif, vos horaires et le plan de votre emprise. Nous vous aidons à définir une organisation cohérente avec vos risques réels.
Faire évaluer notre couverture SSTCe que vérifient l’inspection du travail et le service de prévention
Les points qui reviennent, que le contrôle porte sur un entrepôt de l’agglomération orléanaise ou sur une exploitation du Pithiverais.
| Point vérifié | Ce qui est attendu |
|---|---|
| Présence effective | Un salarié formé présent au moment du contrôle, et non simplement inscrit sur une liste. |
| Validité des certificats | Certificats nominatifs et attestations conservés par l’employeur, avec une date de délivrance et une échéance vérifiables pour chaque salarié. |
| Accessibilité des moyens | Article R.4224-14 : matériel de premiers secours accessible et adapté à la nature des risques, ce qui s’apprécie depuis les postes de travail réels. |
| Document unique à jour | Articles R.4121-1 et suivants : identification des dangers, évaluation des risques et organisation des premiers secours par unité de travail. |
| Accueil des nouveaux entrants | Articles L.4141-2 et L.4154-2 : salariés nouvellement affectés, saisonniers et intérimaires informés des risques du poste, des consignes et des secours internes. |
Point de vigilance : un défibrillateur unique installé à l’accueil peut être jugé insuffisant sur un site étendu. La notion d’accessibilité s’apprécie au regard du temps nécessaire pour aller le chercher depuis le poste de travail le plus éloigné, et non de sa simple présence dans l’établissement.
Ce qui fait varier le dispositif d’une entreprise à l’autre
Deux employeurs voisins, au même effectif, n’ont pas les mêmes besoins. Neuf variables expliquent l’essentiel de l’écart.
| Variable | Ce qu’elle change concrètement |
|---|---|
| Étendue de l’emprise | Plus le site est vaste, plus le nombre de secteurs à couvrir augmente, indépendamment de l’effectif total. |
| Nature des activités | Un entrepôt expose au heurt et à l’écrasement, une serre au coup de chaleur, un bureau au malaise. Les gestes prioritaires diffèrent. |
| Emplacement des moyens de secours | Un point unique oblige à un aller-retour. Plusieurs points répartis réduisent le délai de mise en œuvre. |
| Horaires et travail posté | Chaque vacation conserve sa propre capacité de réaction, nuit et week-end compris. |
| Travail isolé | Aucune protection collective ne remplace un témoin. Le salarié seul dépend de sa capacité à alerter avant de perdre connaissance. |
| Dispersion des équipes | Dès que les salariés partent en intervention, la couverture se compte par équipe autonome et non à l’échelle de l’entreprise. |
| Accueil du public | La victime peut être un client ou un visiteur, et il faut gérer les personnes présentes en même temps que la prise en charge. |
| Coactivité et entreprises extérieures | Quand plusieurs employeurs travaillent sur un même site, consignes et moyens de secours se coordonnent en amont. |
| Saisonnalité de l’activité | Un pic de fin d’année ou une campagne agricole multiplie les effectifs présents sans augmenter le nombre de salariés formés. |
Formation SST par territoire dans le Loiret
Huit territoires structurent notre couverture du Loiret. De la métropole orléanaise aux bassins du Montargois, du Giennois, de la Sologne et du Pithiverais, nos formateurs interviennent directement dans les entreprises pour adapter la formation SST et le recyclage MAC SST aux activités et à l’organisation de chaque site.
Logistique, industrie et services
Communes principales :
Orléans · Fleury-les-Aubrais · Saran · Saint-Jean-de-la-Ruelle · La Chapelle-Saint-Mesmin · Ingré
Risques dominants :
Accident de quai · heurt d’engin · manutention · circulation interne
Tertiaire, santé et commerce
Communes principales :
Olivet · Saint-Jean-de-Braye · Saint-Jean-le-Blanc · Chécy · Saint-Denis-en-Val · Saint-Pryvé-Saint-Mesmin
Risques dominants :
Malaise et arrêt cardiaque · chute de plain-pied · accueil de public · TMS
Industrie, production et logistique
Communes principales :
Montargis · Amilly · Châlette-sur-Loing · Villemandeur
Risques dominants :
Coupure machine · brûlure · manutention · organisation des secours en atelier
Industrie, énergie et activités ligériennes
Communes principales :
Gien · Briare · Poilly-lez-Gien · Sully-sur-Loire · Saint-Père-sur-Loire · Ouzouer-sur-Loire
Risques dominants :
Sites techniques · machine · manutention lourde · maintenance
Forêt d’Orléans et Châteauneuf
Industrie, agriculture, forêt et PME
Communes principales :
Châteauneuf-sur-Loire · Jargeau · Saint-Denis-de-l’Hôtel · Neuville-aux-Bois · Loury · Traînou
Risques dominants :
Accident d’engin · chute de hauteur · travail isolé · équipes réduites
Agroalimentaire, agriculture et services
Communes principales :
Beaugency · Meung-sur-Loire · Cléry-Saint-André
Risques dominants :
Manutention · conditionnement · production · renforts saisonniers
Travail en extérieur et sites sans adresse
Communes principales :
La Ferté-Saint-Aubin · Marcilly-en-Villette · Ménestreau-en-Villette
Risques dominants :
Localiser la victime sans adresse · travail isolé · outils de coupe · chute
Céréales, agroalimentaire, stockage et logistique
Communes principales :
Pithiviers · Le Malesherbois · Puiseaux · Beaune-la-Rolande
Risques dominants :
Engins agricoles · silos et espaces confinés · manutention · campagnes
Votre commune n’apparaît pas dans cette liste ?
Ces communes sont les principales de chaque secteur, pas la limite de notre périmètre. Nos formateurs interviennent dans toutes les communes du Loiret, y compris les plus éloignées d’Orléans.
Organiser une formation SST ou MAC SST dans votre entrepriseFormations complémentaires dans le Loiret
Le SST prend en charge l’accident. Ces parcours agissent sur ce qui le provoque.
Page régionale
Formation SST en Centre-Val de Loire
Notre offre SST et MAC SST sur l’ensemble des départements de la région.
Renouvellement
Recyclage MAC SST, 7 heures
Pour prolonger la validité du certificat de vos salariés.
Prévention des TMS
Formation PRAP IBC
Acteurs de prévention des risques liés à l’activité physique, industrie, logistique et bâtiment.
Manutention
Formation Gestes et Postures
Port de charges, postures contraignantes et prévention des lombalgies.
Sécurité incendie
Formation incendie dans le Loiret
Départ de feu, manipulation des extincteurs, évacuation, guide-file et serre-file.
Risque électrique
Habilitation électrique dans le Loiret
Indices B0, H0, BS, BE, BR et opérations sur ou au voisinage des installations.
Catalogue complet
Toutes nos formations
Secourisme, incendie, sûreté, habilitation électrique et prévention des risques.
FAQ : formation SST et recyclage MAC SST dans le Loiret
Les huit questions que nous posent le plus souvent les employeurs du département.
La formation SST est-elle obligatoire dans le Loiret ?
Le Code du travail ne fixe pas de quota uniforme. L’employeur doit organiser les premiers secours en fonction des risques réels de chaque site, conformément aux articles L.4121-1 à L.4121-5. L’article R.4224-15 vise la présence d’un salarié formé là où sont réalisés des travaux dangereux, ainsi que sur les chantiers de plus de vingt travailleurs durant plus de quinze jours.
Un seul défibrillateur suffit-il sur un grand site ?
L’article R.4224-14 impose des moyens accessibles et adaptés à la nature des risques, sans fixer de nombre. En pratique, sur une emprise où le poste le plus éloigné se trouve à plusieurs centaines de mètres de l’accueil, un point unique allonge sensiblement le délai. Répartir plusieurs points de mise à disposition et signaler leur emplacement fait partie de ce que nous travaillons pendant la session.
Comment déterminer le nombre de salariés à former ?
En partant du document unique. C’est l’évaluation des risques par unité de travail qui indique où la présence d’un salarié formé s’impose. Le raisonnement se poursuit ensuite par secteur, par plage horaire et par bâtiment, jamais globalement.
Où se déroulent les sessions inter-entreprises ?
Dans notre centre de Fleury-les-Aubrais, aux portes d’Orléans, accessible depuis l’A10 et la RD2020. Les sessions sont ouvertes aux entreprises, aux artisans, aux associations, aux collectivités et aux particuliers, dès un seul participant.
Intervenez-vous dans tout le département ?
Oui, sur les huit territoires du Loiret, de l’agglomération orléanaise au Montargois, du Pithiverais à la Sologne. Le formateur se déplace avec les mannequins, le défibrillateur d’entraînement et le matériel de simulation, et anime la session dans vos propres locaux.
Comment couvrir un site de plusieurs hectares ?
En découpant l’emprise en secteurs de travail et en formant au moins une personne par secteur présent, plutôt qu’en raisonnant sur l’effectif total. Il est également utile de matérialiser les points de rendez-vous pour les secours et de nommer chaque zone de la même manière dans les consignes, les plans et les échanges téléphoniques.
Quel OPCO finance la formation SST selon mon activité ?
OPCO Mobilités pour le transport et la logistique, OPCO 2i pour l’industrie et la maintenance, OCAPIAT pour l’agriculture, l’horticulture et l’agroalimentaire, Constructys pour le bâtiment et les travaux publics, AKTO pour l’hôtellerie-restauration, la propreté et la sécurité privée, OPCO EP pour l’artisanat et le commerce de proximité, OPCO Santé pour le sanitaire et le médico-social, Uniformation pour les associations. Nous vérifions votre rattachement à partir de votre code IDCC.
Que faire si un certificat SST est périmé ?
Dans la plupart des cas, un recyclage MAC SST de 7 heures suffit à retrouver un certificat valide. Lorsque l’interruption a duré longtemps et que les acquis se sont éloignés, le formateur peut orienter vers un parcours initial de 14 heures. Chaque situation s’examine avant l’inscription.
Former vos équipes au SST dans le Loiret
Indiquez-nous votre activité, la configuration de votre site et vos contraintes de planning. Nous construisons une organisation qui couvre chaque secteur de votre emprise, et non seulement votre effectif.
Accueil › Formation SST : Initiale et MAC SST › Centre-Val de Loire › Loiret (45)































