Formation Sécurité Incendie

Taux de réussite : 100%

Stagiaire utilisant un extincteur lors d’une formation incendie encadrée par Sécurité Premium Formation sur le site de l’entreprise
Formateur en sécurité incendie expliquant les consignes d’évacuation à un groupe de salariés pendant une session de formation professionnelle

Formation Sécurité Incendie : Préparez votre entreprise à réagir efficacement en cas de sinistre

Dans un monde où les risques incendie sont omniprésents, il est impératif pour toute entreprise d’assurer la sécurité de ses employés et de ses biens. Une réaction rapide et bien coordonnée peut sauver des vies et minimiser les dégâts matériels. Nos formations sécurité incendie vous permettent de vous préparer efficacement et de répondre à toutes les obligations légales en matière de sécurité au travail..

Sommaire

Formation Sécurité Incendie : Protégez votre entreprise avec des formations spécialisées

Dans le cadre de la prévention des risques en entreprise, la formation sécurité incendie est essentielle pour protéger vos employés, vos biens, et garantir la conformité réglementaire. Chez Sécurité Premium Formation, nous sommes spécialisés dans la formation incendie et agréés SSIAP pour les 3 niveaux. Nous mettons à votre disposition notre réseau de formateurs qualifiés pour vous assurer une formation adaptée à vos besoins spécifiques.

Cette page vous guidera dans le choix de votre formation incendie, les raisons pour lesquelles elle est cruciale, et la manière dont vous pouvez organiser une formation efficace pour protéger votre entreprise.

Pourquoi suivre une formation en sécurité incendie ?

La prévention des risques incendie est essentielle pour protéger votre entreprise. Chaque année, des centaines de milliers d’incendies surviennent dans les lieux de travail, entraînant des pertes humaines et matérielles considérables. La formation incendie devient ainsi une priorité.

Un levier essentiel pour la prévention des risques professionnels

Tout d’abord, la formation sécurité incendie constitue un outil fondamental de prévention des risques en entreprise. Elle donne aux salariés les bons réflexes à adopter en cas de départ de feu : donner l’alerte, manipuler un extincteur, et évacuer les lieux sans panique. Ainsi, ces gestes simples peuvent limiter les conséquences d’un incident.

Des réactions efficaces en cas d’urgence

Ensuite, grâce à des exercices pratiques, les collaborateurs apprennent à garder leur sang-froid. En effet, la gestion du stress et la clarté des consignes permettent d’éviter les erreurs ou comportements à risque. Par conséquent, chaque salarié devient un maillon actif de la chaîne de sécurité.

Une meilleure connaissance des risques présents

De plus, ces formations incendie sont adaptées à chaque environnement de travail. Elles sensibilisent aux causes fréquentes d’incendie : surcharge électrique, produits inflammables, manque de ventilation, etc. Ainsi, les participants développent une vigilance accrue face aux dangers du quotidien.

Une obligation légale pour toute entreprise

Par ailleurs, cette démarche n’est pas seulement préventive : elle est aussi réglementaire. En effet, le Code du travail oblige l’employeur à assurer la sécurité de ses équipes, notamment en les formant aux risques d’incendie. De ce fait, proposer une formation incendie permet de se conformer à la loi, de limiter les responsabilités en cas de sinistre et d’améliorer l’image de l’entreprise.

Préparer les Employés à la Réaction Immédiate

Nos formations permettent à vos salariés de maîtriser l’utilisation des extincteurs, d’évacuer rapidement, et de réagir efficacement en cas d’incendie. Ce sont des compétences vitales pour la sécurité de votre entreprise..

Pourquoi une formation en sécurité incendie est-elle indispensable ?

Un incendie peut survenir à tout moment dans un environnement professionnel, et une réaction rapide est primordiale pour limiter les risques de pertes humaines et matérielles. La formation incendie permet à vos équipes de maîtriser les bons gestes à adopter en cas d’incendie : utiliser un extincteur, déclencher l’alarme incendie, et évacuer le bâtiment en toute sécurité.

Elle a aussi pour but de sensibiliser le personnel aux risques liés à l’incendie, de réduire les risques d’accidents et de dommages, tout en répondant aux obligations légales imposées par le Code du travail et le Code des ERP.

Les avantages d’une formation sécurité incendie pour votre entreprise :

L’impact d’une formation en sécurité incendie ne se limite pas à la conformité légale. Elle présente également plusieurs avantages tangibles pour votre organisation. Voici les principaux :

  • Réduction des risques d’incidents graves : Une formation appropriée permet de limiter les dégâts matériels et humains.
  • Réactivité accrue : En cas d’incendie, vos collaborateurs sauront comment réagir immédiatement et de manière coordonnée.
  • Conformité réglementaire : En respectant les obligations imposées par la loi, vous vous protégez contre d’éventuelles poursuites.
  • Amélioration de l’image de l’entreprise : Une entreprise qui investit dans la sécurité incendie renforce sa réputation et sa responsabilité sociale.
  • Optimisation des procédures d’évacuation : En formant vos équipes aux meilleures pratiques, vous réduisez le temps nécessaire pour évacuer le bâtiment.

Quels sont les salariés concernés par la formation incendie ?

Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :

  • Donner l’alerte.
  • Utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs.
  • Exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire…

En complément de ces mesures minimales, certains salariés seront spécifiquement formés à :

  • Mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI).
  • Mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT).
  • Encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file).

La formation incendie est-elle obligatoire ?

Oui, la formation incendie est obligatoire pour garantir la sécurité des salariés et répondre aux exigences du Code du travail. Selon l’article L4121-1, l’employeur doit assurer la sécurité physique et mentale de ses employés, y compris en matière de prévention incendie.

De plus, l’article R4727-28 stipule que des formations doivent être réalisées pour permettre aux employés de maîtriser les premiers secours face à un incendie, dont l’utilisation d’un extincteur. Ces formations doivent être renouvelées régulièrement, au minimum tous les six mois.

Code du Travail Références juridiques :

  • Code du travail : Article L.4121.1 et Articles R.4227-1 à R. 4227-41
  • Code de la construction et de l’habitation : Articles L. 141-1 à L. 141-4 (ERP)

ERP Références juridiques :

  • Arrêté du 25 juin 1980 : Article MS 46
  • Articles supplémentaires applicables et propre à chaque type d’ERP.

Bâtiments et ERP assujettis aux Règles APSAD Références juridiques :

La norme APSAD est une règle établie par l’Association Française de Normalisation (AFNOR) et régie par l’APSAD (Assemblée Plénière des Sociétés d’Assurances et de Dépôt). Cette règle définit les exigences minimales pour la gestion de la sécurité incendie en entreprise, en particulier pour obtenir une couverture d’assurance. Bien qu’elle n’ait pas la force obligatoire d’une loi, elle constitue une référence pour la prévention des risques d’incendie, et les assureurs peuvent l’utiliser pour valider les contrats d’assurance.

Norme APSAD R6 Formation du Personnel :

Formation pour les Équipiers de Première Intervention (EPI) :

  • Les équipiers de première intervention (EPI), qui sont chargés d’intervenir en cas de départ de feu, doivent suivre une formation spécifique. Cette formation inclut l’utilisation des extincteurs et les consignes à suivre dans le cadre d’une évacuation.
  • La formation des EPI dure entre 3 heures et 7 heures et doit être réalisée annuellement.

Formation pour les Équipiers de Seconde Intervention (ESI) :

  • Les ESI sont des personnels formés à l’utilisation d’équipements plus spécialisés, tels que les appareils respiratoires isolants (ARI). Ces employés sont formés à intervenir plus efficacement en cas d’incendie et doivent suivre des formations plus approfondies, d’une durée de 3 à 7 jours, et deux fois par an.

Exercices d’Évacuation :

  • Des exercices réguliers doivent être organisés pour tester la réactivité du personnel en cas d’incendie et pour valider les procédures d’évacuation. Ces exercices doivent être documentés et répétés régulièrement pour garantir l’efficacité des mesures de sécurité.
  • Application à tous les types d’établissements :
    • Les entreprises, quels que soient leur taille et leur domaine d’activité, doivent s’assurer que tous leurs employés sont formés selon les normes de sécurité incendie. Les entreprises avec des risques spécifiques, comme celles manipulant des matières inflammables, doivent mettre en place des formations et des équipements supplémentaires.
  • Équipements de Sécurité Incendie :
    • L’APSAD R6 stipule que les entreprises doivent avoir des équipements adaptés, tels que des extincteurs, des systèmes d’alarme incendie, et des systèmes de détection de fumée. La norme précise également que le matériel doit être régulièrement entretenu et vérifié.
  • Droits des travailleurs :
    • La norme R6 stipule également que le personnel doit être informé de ses droits et responsabilités en matière de sécurité incendie, et que les employeurs doivent garantir un environnement de travail sûr en respectant ces normes.
  • En résumé, l’APSAD R6 est une norme rigoureuse en matière de prévention incendie, exigeant une formation continue et une gestion proactive des risques, particulièrement pour les entreprises souhaitant garantir une couverture d’assurance adéquate.

Régimes juridiques particuliers :

Certains établissements sont soumis à des exigences spécifiques concernant la sécurité incendie en fonction de leur activité et de leur taille. Sécurité Premium Formation vous aide à respecter les normes relatives aux ICPE.

Exemples de Jurisprudences Formation Sécurité Incendie :

1. Arrêt de la Cour d’appel de Toulouse, 14 janvier 2009

Dans cette affaire, un salarié travaillant en tant que surveillant de nuit dans un foyer d’hébergement pour jeunes adultes a été victime d’un accident lié à un incendie. Le salarié a fait valoir que l’employeur ne l’avait pas formé aux risques incendie et n’avait pas mis en place des mesures suffisantes.

Décision : La Cour d’appel de Toulouse a reconnu qu’un employeur est responsable de la sécurité de ses salariés, et que l’absence de formation incendie constituait une négligence. L’employeur a été reconnu en faute inexcusable, ce qui a permis au salarié d’obtenir une indemnisation supérieure pour les préjudices subis.

Leçon : La formation incendie n’est pas seulement un enjeu de conformité réglementaire, mais aussi une protection pour l’employeur contre la faute inexcusable.

2. Arrêt de la Cour d’appel de Lyon, 15 novembre 2022

Dans cette affaire, l’employeur a été attaqué après qu’un salarié ait été blessé lors d’un incendie survenu dans un entrepôt. Le salarié a affirmé qu’il n’avait pas été correctement formé aux risques incendie et que les consignes de sécurité étaient insuffisantes.

Décision : La Cour d’appel de Lyon a confirmé la responsabilité de l’employeur, soulignant que l’absence de formation incendie et le manque de mesures préventives ont directement contribué à l’accident. L’employeur a été condamné pour manquement à l’obligation de sécurité.

Leçon : L’employeur doit s’assurer que tous les salariés, notamment ceux affectés à des postes à risque, reçoivent une formation incendie régulière et adéquate.

3. Arrêt de la Cour d’appel de Paris, 4 avril 2024

Dans une entreprise de bâtiment, un salarié a été blessé lors d’un incendie dans un chantier mal sécurisé. L’argument de l’employeur était que le salarié n’avait pas suivi les formations incendie, mais la Cour a estimé que l’employeur n’avait pas mis en place des formations suffisantes.

Décision : La Cour d’appel de Paris a estimé que l’employeur avait failli à son obligation de sécurité en ne fournissant pas une formation incendie complète. Cette décision a renforcé la responsabilité de l’employeur en matière de prévention des risques et a condamné l’entreprise.

Leçon : Les entreprises doivent documenter et prouver qu’elles ont dispensé les formations nécessaires à la sécurité incendie pour éviter d’être considérées comme responsables en cas d’accident.

Les avantages d’une formation sécurité incendie pour votre entreprise :

La formation incendie ne se limite pas à un simple respect des obligations légales.

  • Elles incluent aussi des mesures spécifiques pour protéger les personnes vulnérables (enfants, personnes âgées ou en situation de handicap) et peuvent prévoir, si le temps le permet, la protection des équipements sensibles.
  • Enfin, elles permettent d’évaluer la situation en temps réel et de décider s’il faut évacuer ou se confiner en toute sécurité.

Former vos équipes à la sécurité incendie présente plusieurs avantages tangibles pour votre entreprise :

  • Réduction des risques d’incidents graves : Limitez les dégâts matériels et humains grâce à des formations pratiques.
  • Réactivité accrue : Votre équipe saura comment réagir rapidement et en toute sécurité en cas d’incendie.
  • Conformité réglementaire : En respectant les normes imposées par la loi, vous vous protégez contre d’éventuelles sanctions.
  • Amélioration de l’image de l’entreprise : Une entreprise proactive dans la sécurité incendie montre son engagement envers la sécurité et la responsabilité sociale.
  • Diminution des coûts liés aux sinistres.

Nos formations : adaptées à tous les types d’établissements

Chez Sécurité Premium Formation, nous proposons des formations sécurité incendie sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise, de chaque secteur d’activité, et en fonction des équipements disponibles. Nous couvrons un large éventail d’options pour garantir que votre équipe soit parfaitement préparée.

Choisir la formation incendie adaptée à votre établissement :

Le choix de la formation incendie dépend de plusieurs critères :

  • La taille et le type de votre établissement.
  • Les équipements de sécurité incendie (SSI) ou de protection individuelle (EPI).
  • Le nombre de participants.

Nos formations s’adressent à une grande diversité d’organisations, soucieuses de garantir la sécurité de leurs équipes et de respecter les normes légales :

  • Entreprises privées et publiques
  • Collectivités territoriales
  • Établissements scolaires et universitaires
  • Commerces et établissements recevant du public (ERP)
  • Sites industriels, entrepôts et zones à risques

Qu’il s’agisse de la gestion des risques incendie dans une petite entreprise ou dans un environnement complexe comme un hôpital ou un centre commercial, nous avons la solution qui répond à vos besoins. De plus, nous accompagnons également les responsables HSE, chefs d’établissement et référents sécurité dans la mise en place de leur plan de formation incendie.

Sommaire de nos formations en sécurité incendie :

Pourquoi Choisir Sécurité Premium Formation pour votre formation en sécurité incendie ?

Choisir Sécurité Premium Formation pour vos formations en sécurité incendie, c’est opter pour un partenaire fiable qui vous garantit la qualité, la conformité, et une expertise de pointe dans le domaine de la sécurité incendie. Grâce à notre agrément préfectoral SSIAP pour former les agents, les chefs d’équipe et les chefs de service sécurité incendie, nous vous assurons des formations qui respectent non seulement les exigences légales, mais qui vous préparent efficacement à intervenir en cas de sinistre.

Conformité Réglementaire :

Nos formations respectent scrupuleusement les exigences du Code du travail ainsi que les normes spécifiques aux ERP (Établissements Recevant du Public), garantissant ainsi que votre entreprise soit en conformité avec les réglementations en vigueur. En choisissant Sécurité Premium Formation, vous vous assurez de respecter la législation, notamment les articles L4121-1, R4227-28 et R4727-39 du Code du travail, et d’éviter toute sanction légale en cas de sinistre.

Intervenants Qualifiés et Agréés SSIAP 1, 2, 3 :

Tous nos formateurs sont des professionnels expérimentés en sécurité incendie. De plus, nos formations sont dispensées par des formateurs agréés SSIAP 1, 2 et 3, ce qui vous permet de bénéficier de formations spécialisées et de haut niveau pour vos agents, chefs d’équipe et responsables sécurité incendie. Cet agrément assure la compétence et le professionnalisme des formateurs, vous garantissant ainsi des enseignements de qualité.

Supports Pédagogiques Adaptés :

Nous utilisons des outils pédagogiques modernes, combinant théorie et pratique, pour offrir une expérience d’apprentissage interactive. Chaque session de formation comprend des mises en situation réalistes, comme des exercices pratiques de manipulation d’extincteurs, des simulations d’évacuation, ou l’utilisation de camions incendie mobiles et de réalité virtuelle. Ces méthodes permettent de rendre la formation plus concrète, engageante et adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Suivi Personnalisé :

Nous proposons un suivi personnalisé pour chaque entreprise. Chaque organisation ayant des besoins spécifiques, nous adaptons nos formations à votre taille, votre secteur d’activité, et les risques présents sur votre site. Nous vous accompagnons tout au long de la formation et au-delà, pour garantir que les bonnes pratiques sont appliquées et que votre environnement reste sûr à long terme. Après la formation, nous vous fournissons des conseils de maintenance pour mettre en place des protocoles de sécurité et d’évacuation efficaces.

Le Processus de Formation : Structuré et Complet :

Chez Sécurité Premium Formation, chaque formation suit un processus structuré, garantissant son efficacité et sa pertinence :

Évaluation des Besoins :

Avant de commencer la formation, nous réalisons une évaluation des risques spécifiques à votre établissement. Nous analysons les types de risques incendie propres à votre environnement, vos installations et les éventuelles vulnérabilités de votre site. Cette analyse nous permet de personnaliser le programme de formation pour qu’il soit parfaitement adapté à votre organisation.

Formation Théorique et Pratique :

La formation se divise en deux grandes parties :

  1. La théorie : Nous couvrons les principes fondamentaux de la sécurité incendie, les protocoles d’évacuation, la gestion des risques et l’utilisation des équipements de sécurité.
  2. La pratique : Nous proposons des sessions pratiques où vos employés apprendront à utiliser les extincteurs, à évacuer les lieux, à manipuler des équipements de lutte contre le feu et à simuler des situations réelles de sinistres. Cela inclut des exercices d’évacuation, la manipulation de matériel incendie, et des simulations immersives en réalité virtuelle ou avec des unités mobiles.

Evaluation finale :

À la fin de la formation, nous organisons un examen final pour évaluer les compétences acquises par les participants. Cette évaluation permet de vérifier que chaque employé maîtrise bien les gestes et réflexes nécessaires en cas d’incendie.

Suivi Personnalisé :

Nous vous assurons un suivi personnalisé après la formation pour garantir que les compétences acquises soient correctement appliquées. Nous vous fournissons des conseils pratiques, et nous vous aidons à maintenir à jour vos protocoles de sécurité incendie. Des sessions de révision ou de formation complémentaire peuvent être proposées si nécessaire.

Flexibilité des Modalités de Formation :

Nous comprenons que chaque entreprise a des contraintes de temps et de fonctionnement. C’est pourquoi Sécurité Premium Formation propose des formations flexibles, adaptées à vos besoins :

Formation hybride : Nous combinons des sessions en ligne pour la théorie et des formations sur site pour les exercices pratiques.

Présentiel sur site : Nous venons dans vos locaux pour dispenser la formation à vos équipes. Ce format permet une immersion totale dans votre environnement.

Formation en ligne : Pour plus de flexibilité, nous proposons des formations à distance, avec des modules interactifs permettant à vos équipes de se former à leur rythme.

Témoignages de Clients

⭐⭐⭐⭐⭐ Bureau d’études – Massy (91)
« Une formation à la fois pratique et pédagogique. Nous avons manipulé les extincteurs et simulé un vrai départ de feu. Aujourd’hui, notre équipe se sent prête. Une expérience que je recommande vivement à toute organisation souhaitant renforcer sa sécurité. »
– Isabelle D., Responsable
👉 Vous aussi, sécurisez vos équipes avec une formation sur mesure.

⭐⭐⭐⭐⭐ Entreprise de logistique – Lyon (69)
« Contenu clair, animateurs dynamiques et très professionnels. L’approche humaine et concrète a beaucoup marqué nos équipes. Une vraie prise de conscience collective. Nous referons appel à eux sans hésiter. »
– Julien T., Responsable d’exploitation
👉 N’attendez pas qu’un incident survienne : formez-vous dès maintenant.

⭐⭐⭐⭐⭐ Collectivité territoriale – Seine et Marne (77)
« Un accompagnement de qualité, alliant expertise technique et bienveillance. Les équipes ont apprécié les échanges et repartent mieux préparées. Merci pour cette formation indispensable. »
– Claire M., Coordinatrice sécurité
👉 Vous souhaitez une équipe formée et rassurée ? Contactez nous.

⭐⭐⭐⭐⭐ Site industriel – Dunkerque (59)
« Une formation très professionnelle, adaptée à nos risques spécifiques. Formateurs passionnés, pédagogie active et exercices très parlants. C’est exactement ce qu’il nous fallait. »
– Marc L., Chef de site
👉 Besoin d’une formation efficace et adaptée ? Parlons en.

Contactez Nous pour un Devis ou un Conseil

Vous souhaitez former vos équipes à la sécurité incendie ? Nous vous accompagnons à chaque étape : analyse des besoins, choix de la formation, organisation et suivi.

Demandez un devis gratuit ou planifiez une session personnalisée en remplissant notre formulaire de contact.

Un petit rappel sur la Réglementation en Matière de Sécurité Incendie : Code du travail et ERP

La sécurité incendie est régie par une législation stricte, et il est important de la respecter pour protéger vos employés et garantir la sécurité de votre établissement.

Que vous soyez une entreprise ou un établissement recevant du public (ERP), vous avez des obligations légales strictes en matière de prévention des risques d’incendie. Le Code du travail, ainsi que les règlements spécifiques aux ERP, imposent des mesures précises concernant l’équipement, la formation et la sécurité des personnes.

Code du Travail

L’article L4121-1 du Code du travail stipule que l’employeur doit garantir la sécurité et la santé physique de ses travailleurs, y compris en matière de prévention des incendies. De plus, l’article R4227-39 prévoit que des exercices d’évacuation doivent être organisés régulièrement et que des formations adaptées doivent être proposées au moins tous les six mois.

  • Vous pouvez retrouver les liens utiles bas de page.

Établissements Recevant du Public (ERP)

Les ERP doivent respecter des normes renforcées pour protéger le public, qui peut être vulnérable. Cela inclut la formation du personnel, des exercices d’évacuation réguliers et la mise en place d’équipements adaptés (issues de secours, alarmes, désenfumage).Les ERP sont soumis à des règles strictes en matière de sécurité incendie. L’arrêté du 25 juin 1980 modifié définit les mesures spécifiques pour prévenir les risques d’incendie et protéger les personnes présentes dans ces établissements. Les ERP sont classés en différentes catégories et doivent respecter des normes adaptées à leur activité et à leur capacité d’accueil, comme la mise en place de systèmes de désenfumage, l’implantation des bâtiments, et la séparation des zones à risques.

Rappel sur l’importance des consignes de sécurité incendie et du protocole d’évacuation

Les consignes de sécurité incendie et les protocoles d’évacuation sont indispensables pour garantir la protection des personnes et limiter les dégâts en cas de sinistre.

Ils permettent d’évacuer rapidement et sans danger, tout en évitant les comportements à risque comme l’utilisation des ascenseurs. Grâce à des instructions claires, les occupants savent quoi faire et où aller, ce qui réduit la panique et fluidifie la sortie.

Un protocole bien défini précise les itinéraires, les points de rassemblement et les moyens d’alerte. Il facilite la coordination avec les secours et limite les engorgements.

Ces consignes renforcent également la formation et la sensibilisation des équipes, via des exercices réguliers. Elles assurent la conformité aux obligations légales, notamment le Code du travail et les normes ERP.

Rappel sur le rôle des intervenants en cas d’incendie :

Une réaction rapide est essentielle

Lorsqu’un début d’incendie est observé, chaque personne présente doit réagir immédiatement. Il est crucial de donner l’alerte sans attendre et d’utiliser les moyens de première intervention disponibles, comme les extincteurs ou les robinets d’incendie armés (RIA).
Pour cela, l’ensemble du personnel doit être formé aux gestes de base.

Des intervenants formés et organisés

En parallèle, certaines personnes au sein de l’organisation sont désignées pour intervenir de façon plus structurée :

  • Les équipiers de première intervention (EPI) ont pour mission de soutenir l’évacuation, sécuriser les lieux et contenir un départ de feu.
  • Sur des sites à risques spécifiques, des équipiers de seconde intervention (ESI) interviennent avec du matériel plus adapté. Ce sont souvent des personnels formés à un niveau avancé, parfois appelés pompiers d’entreprise.

Une coordination avec les consignes écrites

Ces actions s’appuient sur des consignes de sécurité claires et un protocole d’évacuation structuré. Ensemble, ils permettent :

Et surtout, une protection efficace des personnes et des biens.

Une meilleure organisation en cas d’urgence,

Une réduction des risques,

Une meilleure conformité réglementaire,

Conclusion

La formation sécurité incendie est une priorité pour toute organisation soucieuse de la sécurité de ses employés et de ses installations. En vous formant, vous réduisez les risques, améliorez la sécurité de votre personnel et garantissez la conformité avec la législation.

Ne laissez rien au hasard : formez vos équipes dès aujourd’hui et assurez-vous qu’elles seront prêtes à réagir efficacement en cas de besoin.

Informations Utiles :

Pour finir, nous vous mettons à disposition des liens où vous trouverez des informations complémentaires sur les formations incendie et obligations. Ainsi, retrouverez toutes les information utiles ci-dessous :

Site INRS : Formation incendie

Arrêté du 25 juin 1980 ERP

FAQ – Questions fréquemment posées sur la formation en sécurité incendie :

1. Pourquoi est-il essentiel de former mes équipes à la sécurité incendie ?

Former vos équipes à la sécurité incendie est indispensable pour minimiser les risques d’incidents graves. Cela permet non seulement de protéger les vies humaines et les biens matériels mais aussi de garantir une réponse rapide et efficace en cas d’urgence. Une équipe formée saura comment intervenir correctement, utiliser les équipements de lutte contre l’incendie et appliquer les procédures d’évacuation en toute sécurité, ce qui réduit considérablement le risque de blessures et de pertes matérielles. De plus, cela renforce la conformité légale de votre entreprise en matière de sécurité.

2. Quelles sont les obligations légales des entreprises concernant la sécurité incendie ?

Le Code du travail impose des obligations strictes aux employeurs pour assurer la sécurité des salariés. Selon l’article L4121-1, l’employeur doit prendre des mesures pour prévenir les risques liés aux incendies et garantir la sécurité des travailleurs. L’article R4227-39 du Code du travail prévoit que des exercices d’évacuation et des formations doivent être réalisés régulièrement (au moins tous les six mois). Par ailleurs, les Établissements Recevant du Public (ERP) sont soumis à des règles spécifiques sur la sécurité incendie, en fonction de leur type et de leur capacité d’accueil, définies par l’arrêté du 25 juin 1980.

3. Qui doit suivre une formation en sécurité incendie dans l’entreprise ?

Toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité, doivent former leurs employés à la sécurité incendie. Cependant, certains groupes de personnel doivent suivre des formations plus spécialisées, notamment :

  • Les équipiers de première intervention (EPI) : pour intervenir immédiatement en cas d’incendie.
  • Les équipiers de seconde intervention (ESI) : pour des actions plus approfondies si le feu se propage.
  • Les responsables HSE et les chefs d’établissement : pour organiser et superviser les plans de prévention et les formations internes.
    Les employés doivent aussi être formés aux gestes de premiers secours et à l’évacuation des personnes, y compris celles à mobilité réduite.

4. Quelles formations en sécurité incendie proposez-vous ?

Nous proposons une large gamme de formations pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation :

  • Formation initiale en sécurité incendie : pour apprendre les bases de la prévention et les actions à mener en cas d’incendie.
  • Formation manipulation des extincteurs : pour savoir utiliser les extincteurs et autres équipements de lutte contre l’incendie.
  • Formation EPI (équipiers de première intervention) : pour les équipes chargées d’intervenir en cas de début d’incendie.
  • Formation ESI (équipiers de seconde intervention) : pour former des intervenants plus spécialisés.
  • Formation à l’évacuation : pour former les équipes aux procédures d’évacuation en toute sécurité.

5. Combien de temps dure une formation sécurité incendie ?

La durée des formations varie selon le type de programme :

  • Formation de base (initiation) : 2 à 3 heures.
  • Formation pour équipiers de première intervention (EPI) : environ 1 journée.
  • Formation pour équipiers de seconde intervention (ESI) : entre 2 et 3 jours, selon les niveaux et les exigences spécifiques.
  • Formation spécifique ERP et risques particuliers : selon les besoins de votre organisation.

Toutes nos formations incluent des exercices pratiques et des mises en situation pour garantir que les participants maîtrisent les compétences nécessaires.

6. Quel est le coût d’une formation sécurité incendie ?

Le coût de nos formations dépend de plusieurs facteurs : le nombre de participants, le type de formation et la personnalisation des sessions. En général :

  • Les formations de base sont accessibles à partir de 300€ par session.
  • Les formations spécialisées (EPI, ESI, ERP) peuvent varier entre 500€ et 1500€, selon la taille de votre entreprise et la durée de la formation.
    Pour obtenir un devis détaillé et personnalisé, Contactez-nous directement via notre formulaire de demande ou par téléphone.

7. Les formations sont-elles certifiantes ?

Oui, toutes nos formations sont certifiantes. À la fin de chaque session, un certificat de réussite est délivré à chaque participant, validant l’acquisition des compétences en sécurité incendie. Nos formations respectent les exigences légales du Code du travail et sont reconnues par les autorités compétentes en matière de sécurité et prévention des risques.

8. Que se passe-t-il après la formation ?

Une fois la formation terminée, vos équipes seront pleinement prêtes à intervenir en cas d’incendie. Nous vous recommandons de mettre en place un plan d’évacuation actualisé et de programmer des exercices réguliers pour maintenir les compétences des équipes à jour. Nos formateurs peuvent également proposer un suivi après la formation pour répondre à d’éventuelles questions ou organiser des sessions de révision.

9. Quelles sont les options de formation disponibles ?

Nous proposons plusieurs modalités pour vous faciliter l’accès à la formation :

  • Formation en présentiel sur site : nos formateurs viennent directement dans votre entreprise pour dispenser la formation.
  • Formation à distance : des sessions en ligne pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer.
  • Formation hybride : une combinaison de sessions en ligne et sur site pour plus de flexibilité.
    Nous pouvons adapter la formation à vos horaires et à la taille de votre entreprise pour maximiser l’efficacité.

10. Comment réserver une formation ?

Réserver une formation est simple et rapide :

  1. Contactez-nous via notre formulaire en ligne, par téléphone ou par email.
  2. Précisez vos besoins : le nombre de participants, la date souhaitée, le type de formation.
  3. Nous vous fournirons un devis personnalisé et organiserons la session en fonction de vos disponibilités.
    Nous assurons également un suivi pour garantir la réussite de votre programme de formation.

11. Puis-je organiser une formation sur mesure pour mon entreprise ?

Oui, nous proposons des formations personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques. Que ce soit pour une session en petit comité ou pour un grand nombre de participants, nous concevons un programme qui répond précisément à vos exigences. Nous pouvons également intégrer des risques spécifiques à votre activité ou à votre environnement de travail.

12. Puis-je bénéficier de financements pour la formation ?

Dans de nombreux cas, les formations en sécurité incendie peuvent être financées par votre OPCO (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), le compte personnel de formation (CPF) ou d’autres dispositifs de financement. Nous vous accompagnerons dans les démarches administratives pour vérifier votre éligibilité et maximiser les possibilités de financement.

13. Accompagnez vous à la rédaction des consignes de sécurité incendie ?

Oui. Nous vous accompagnons dans la rédaction des consignes de sécurité incendie, personnalisées selon les caractéristiques de vos locaux, vos activités et vos risques spécifiques. Ces consignes permettent à vos collaborateurs de connaître les bons réflexes à adopter en cas d’alerte ou de départ de feu. Nous veillons à ce qu’elles soient conformes à la réglementation et claires pour tous les occupants de l’établissement.

14. Pouvez-vous nous aider à rédiger le protocole d’évacuation ?

Oui. Nous proposons un accompagnement complet à la rédaction de votre protocole d’évacuation, en tenant compte :

  • des plans d’implantation des locaux,
  • des itinéraires d’évacuation,
  • des rôles de chacun (guide-file, serre-file, responsable d’évacuation, etc.),
  • des spécificités de votre ERP ou de votre entreprise.

Nous veillons à ce que le protocole soit opérationnel, compréhensible et régulièrement mis à jour.

15. Organisez-vous des exercices d’évacuation ?

Oui. Nous organisons des exercices d’évacuation réalistes, adaptés à vos équipes et à votre environnement. L’objectif est de :

  • tester les réflexes des salariés en situation d’alerte,
  • évaluer l’efficacité des consignes et du protocole,
  • identifier les axes d’amélioration.

Un retour d’expérience (REX) est systématiquement réalisé à l’issue de l’exercice afin d’optimiser votre dispositif de sécurité incendie.

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Formation Référent Sécurité et santé au travail

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Île-de-France – Paris 75- Val de Marne 94 – Seine-et-Marne 77 – Essonne 91 – Val d’Oise 95 – Yvelines 78 – Hauts de Seine 9