Formation SSIAP 2 : ce que le diplôme change vraiment

Le SSIAP 2 est le diplôme qui fait passer un agent de sécurité incendie de l’exécution à l’encadrement. C’est la formation qui fait passer un agent du terrain à la responsabilité d’équipe, en ERP comme en IGH. La formation SSIAP 2, formation de chef d’équipe de sécurité incendie, dure 75 heures examen inclus et aboutit à un diplôme reconnu par le Ministère de l’Intérieur.

La formation SSIAP 2 est proposée partout en France, avec des niveaux de qualité très variables selon les centres et les moyens pédagogiques mis en œuvre. À l’examen, cette différence se traduit directement par des écarts de réussite, mais surtout par la capacité réelle à tenir un poste de chef d’équipe dès la prise de fonction.

Un chef d’équipe SSIAP 2 ne se contente pas d’intervenir sur le terrain. Il dirige une équipe d’agents SSIAP 1, pilote le PC sécurité en situation de crise, organise les formations internes et assure la conformité documentaire de son service.

C’est un poste de responsabilité réelle. En ERP et IGH, le chef d’équipe SSIAP 2 est le premier interlocuteur des secours lors d’un incident. Il coordonne l’évacuation, gère l’alarme, rend compte à la hiérarchie et assure la traçabilité des actions menées. Sans chef d’équipe qualifié, un établissement ne peut pas remplir ses obligations réglementaires en matière de sécurité incendie.

Pour maintenir cette qualification, un recyclage SSIAP 2 est obligatoire tous les 3 ans.

Formation SSIAP 2 : durée, prérequis et certification

La formation SSIAP 2 permet de devenir chef d’équipe de sécurité incendie en ERP et IGH. Elle dure 75 heures (environ 10 jours), est accessible aux titulaires du SSIAP 1 avec 1 607 heures d’expérience, et permet d’encadrer une équipe, gérer le PC sécurité et coordonner les interventions en situation de crise.

• Durée : 75 heures (11 jours – examen inclus)
• Niveau : Chef d’équipe SSIAP 2
• Prérequis : SSIAP 1 + 1 607 heures d’activité
• Certification : RS5642 – Ministère de l’Intérieur
• Validité : 3 ans (recyclage obligatoire)
• Financement : CPF, OPCO, France Travail

Durée	75 heures examen inclus — 11 jours
Niveau	Chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Prérequis	SSIAP 1 valide. 1 607 heures d’activité SSIAP 1 sur les 24 derniers mois. Certificat médical. Secourisme valide.
Lieux	Pontault-Combault (77) et Dissay-Poitiers (86)
Certification	RS5642 – Ministère de l’Intérieur – Code NSF : 344 Sécurité des bien et des personnes, police, surveillance- Formacode 42811 : SSIAP
Validité	3 ans — recyclage obligatoire
Financement	CPF, OPCO, France Travail
Participants	12 personnes maximum par session

Comment choisir une formation SSIAP 2 : critères essentiels et erreurs à éviter

Choisir une formation SSIAP 2 ne se limite pas à comparer une durée ou un tarif.
Le programme du SSIAP 2 est identique partout, mais le niveau réel des candidats à l’examen dépend directement du centre choisi.

Il est strictement encadré par l’arrêté du 2 mai 2005. En théorie, toutes les formations sont identiques. En pratique, le taux de réussite à l’examen et la capacité à tenir un poste de chef d’équipe varient fortement selon le centre choisi.

Voici les critères qui font réellement la différence :

L’expérience des formateurs :

La qualité d’une formation dépend directement du niveau des formateurs. Une expérience réelle en ERP et IGH permet de transmettre des réflexes opérationnels, pas seulement des connaissances théoriques. Nos formateurs sont majoritairement certifiés SSIAP 3 et issus de la BSPP ou des SDIS.

La place accordée aux mises en situation :

Le SSIAP 2 est une formation opérationnelle. Le travail sur PC sécurité, les exercices sur feux réels et les simulations de crise doivent occuper une place centrale. Un candidat qui n’a manipulé le PC sécurité qu’en théorie échoue à l’épreuve pratique.

La préparation aux épreuves d’examen :

Une formation efficace prépare concrètement aux trois épreuves : QCM, oral pédagogique et pratique PC sécurité. Sans entraînement spécifique sur chacune, le risque d’échec est élevé, notamment sur l’épreuve orale, systématiquement sous-estimée.

Le suivi des stagiaires :

Des évaluations régulières permettent d’identifier les lacunes et d’ajuster le travail avant l’examen. Nos QCM blancs réguliers détectent les faiblesses avant qu’elles ne deviennent des motifs d’échec.

À l’inverse, certaines erreurs dans le choix d’un centre conduisent directement à l’échec.

Se baser uniquement sur le prix :

Une formation moins chère peut sembler avantageuse à court terme. En réalité, un manque de moyens pédagogiques (plateau technique, mises en situation, encadrement) se traduit directement par un niveau insuffisant à l’examen. Un échec au SSIAP 2 coûte toujours plus cher qu’une formation exigeante dès le départ.

Négliger les mises en situation réelles :

L’épreuve pratique repose sur la gestion d’un PC sécurité en conditions réelles. Un centre qui limite les exercices pratiques ou les simulations de crise prépare mal à l’examen. Un candidat qui découvre le PC sécurité en situation d’examen est presque toujours en difficulté.

Sous-estimer l’épreuve orale :

Beaucoup de candidats pensent que le SSIAP 2 se joue uniquement sur la technique. L’épreuve orale demande d’animer une séquence pédagogique structurée devant un jury. Sans entraînement réel, la majorité des candidats échoue sur cette partie.

Choisir un centre sans exigence pédagogique :

Une formation facile est souvent perçue comme rassurante. En pratique, elle prépare à suivre le cours, pas à réussir l’examen ni à tenir un poste. Un bon centre met volontairement les stagiaires en difficulté pendant la formation pour les préparer aux conditions réelles de l’examen.

Ignorer le suivi entre les séquences :

Le SSIAP 2 est une formation dense, 75 heures sur 11 jours. Sans suivi régulier (QCM, corrections, accompagnement) les lacunes s’accumulent rapidement. Les candidats qui ne sont pas évalués régulièrement découvrent leurs faiblesses trop tard, souvent le jour de l’examen.

Penser que tous les centres se valent :

Sur le papier, toutes les formations SSIAP 2 respectent le même programme réglementaire. Dans les faits, les écarts de niveau sont importants. C’est ce qui explique les différences de réussite et surtout les écarts de maîtrise une fois en poste.

Deux centres peuvent proposer exactement la même formation sur le papier. Mais à l’examen et surtout en situation réelle, le niveau des candidats n’a rien à voir. C’est ce qui fait la différence entre obtenir son SSIAP 2 du premier coup et devoir se représenter.

Ce choix de formation ne se limite pas à réussir un examen. Il conditionne directement votre capacité à tenir un poste de chef d’équipe en situation réelle.

C’est précisément ce que change le SSIAP 2 sur le terrain. Le choix du centre de formation est donc un facteur déterminant pour réussir le SSIAP 2 et être opérationnel dès la prise de poste.

Ce que change concrètement le SSIAP 2 sur un poste

Le SSIAP 1 forme un agent à intervenir. Le SSIAP 2 forme un chef d’équipe à diriger, coordonner et former. Ce n’est pas une évolution marginale, c’est un changement de posture complet.

Un chef d’équipe SSIAP 2 encadre jusqu’à 3 agents SSIAP 1 sur un même site. Il pilote le PC sécurité pendant ses vacations, supervise les rondes, gère les incidents techniques, délivre les permis de feu et tient les documents administratifs du service. En situation de crise (alarme, évacuation, intervention des secours), il est le point de coordination entre son équipe, la direction de l’établissement et les pompiers.

Cette responsabilité a une contrepartie réglementaire directe. Chaque ERP et IGH doit disposer d’un chef d’équipe qualifié SSIAP 2 lors de chaque vacation en présence du public. Un établissement qui n’a pas de chef d’équipe valide est en situation irrégulière dès la première visite de commission de sécurité.

Pour les agents SSIAP 1 qui envisagent cette évolution, le passage en SSIAP 2 représente également une progression salariale significative et un accès à des postes plus qualifiés sur des sites à forte exigence réglementaire.

S’inscrire à la formation SSIAP 2 📞 09 82 37 90 70

Conditions d’accès à la formation SSIAP 2

L’accès à la formation chef d’équipe sécurité incendie est conditionné par quatre prérequis cumulatifs fixés par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Diplôme SSIAP 1 valide :

Le candidat doit être titulaire du diplôme SSIAP 1 en cours de validité, diplôme initial, recyclage ou remise à niveau de moins de 3 ans. Sans SSIAP 1 valide, l’accès à la formation est impossible.

1 607 heures d’activité SSIAP 1 sur les 24 derniers mois :

Le candidat doit justifier d’au moins 1 607 heures d’exercice effectif en tant qu’agent de sécurité incendie SSIAP 1 dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant du Code du travail. Cette activité est attestée par l’employeur ou par la présentation du contrat de travail.

Certificat médical d’aptitude :

Un certificat médical de moins de 3 mois, conforme au modèle de l’annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005, est obligatoire. Pour les candidats de plus de 45 ans, un bilan cardiaque est recommandé.

Attestation de secourisme valide :

Le candidat doit être titulaire d’une attestation PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE1 en cours de validité.

En cas de doute sur votre situation, vérifiez vos prérequis avant de vous inscrire. Un dossier incomplet retarde l’accès à la session.

Qui doit passer le SSIAP 2 ?

Trois profils se présentent régulièrement à la formation SSIAP 2.

L’agent SSIAP 1 en évolution de carrière :

Après 1 607 heures d’exercice, l’agent SSIAP 1 peut candidater à la formation. Le SSIAP 2 lui ouvre l’accès à des postes d’encadrement, une progression salariale et des missions plus qualifiées sur des sites à forte exigence réglementaire (centres commerciaux de grande catégorie, IGH, hôtels, établissements de santé).

L’employeur qui cherche à structurer son service sécurité :

Sur un site ERP de première ou deuxième catégorie, la réglementation impose la présence d’un chef d’équipe SSIAP 2 qualifié lors de chaque vacation en présence du public. Former un agent interne en SSIAP 2 est souvent plus rapide et moins coûteux que de recruter un chef d’équipe externe.

Le sapeur-pompier professionnel ou volontaire en reconversion :

Sous certaines conditions, les sous-officiers SPP ou SPV titulaires du PRV 1 peuvent accéder au SSIAP 2 par équivalence via un module complémentaire.

Objectifs de la Formation SSIAP 2 – Chef d’équipe de sécurité incendie

Cette formation vise à former des professionnels capables d’encadrer une équipe d’agents SSIAP 1 et de diriger les opérations de sécurité incendie en ERP et IGH.

La formation SSIAP 2 permet de :

• Encadrer et animer une équipe d’agents SSIAP 1 en situation normale et dégradée
• Piloter le poste central de sécurité lors d’une alarme, d’une alerte ou d’une évacuation
• Coordonner l’accueil et le guidage des services de secours
• Organiser et animer les séances de formation interne des agents SSIAP 1
• Assurer la gestion administrative et documentaire du service sécurité
• Garantir la conformité du service lors des contrôles de commission de sécurité

Programme de la formation SSIAP 2 – 75 heures

Le programme de la formation SSIAP 2 est conforme à l’annexe III de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH.

Il couvre l’ensemble des compétences attendues d’un chef d’équipe de sécurité incendie, pour une durée totale de 75 heures, examen inclus.

1er Module – Rôle et missions du chef d’équipe de sécurité incendie

Management de l’équipe de sécurité incendie : organisation du service, animation des agents SSIAP 1, gestion des conflits et des situations difficiles.

Application des consignes de sécurité et contrôle de leur mise en œuvre. Gestion des incidents techniques et des situations dégradées.

Organisation des séances de formation interne et transmission des consignes opérationnelles.

Suivi administratif du service : tenue du registre de sécurité, rédaction des consignes, gestion des permis de feu, remontée d’information à la hiérarchie.

2ème Module – Manipulation des systèmes de sécurité incendie

Fonctionnement et exploitation du système de détection incendie (SDI) : identification des zones, traitement des alarmes, acquittement, mise hors service.

Utilisation du système de mise en sécurité incendie (SMSI) : CMSI, UGA, DAS, dispositifs de compartimentage et de désenfumage.

Connaissance des installations fixes d’extinction automatique (sprinkler, gaz) et des équipements associés.

Lecture et interprétation des informations issues du système pour prise de décision opérationnelle.

3ème Module – Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie

Réglementation applicable issue du Code du travail en matière de prévention des risques.

Analyse des situations de travail et prévention des accidents.

Étude des accidents du travail et mise en place d’actions correctives.

Rôle et fonctionnement des commissions de sécurité et d’accessibilité.

4ème Module – Chef du poste central de sécurité en situation de crise

Gestion opérationnelle du PC sécurité en situation normale et dégradée.

Traitement d’une alarme : levée de doute, analyse de la situation, prise de décision.

Organisation et coordination d’une évacuation partielle ou générale.

Accueil et guidage des secours extérieurs, transmission des informations utiles.

Coordination des équipes et communication avec la direction de l’établissement.

Rédaction de la main courante et des comptes rendus d’intervention.

Ce que ce programme implique concrètement

Ce programme ne se limite pas à une acquisition de connaissances théoriques.

Il prépare le candidat à :

• piloter un PC sécurité en conditions réelles
• encadrer une équipe sous contrainte opérationnelle
• prendre des décisions rapides en situation de crise
• assurer la traçabilité réglementaire exigée en ERP et IGH

👉 C’est cette dimension opérationnelle qui fait la différence à l’examen, et surtout en poste.

Point de conformité important

Le contenu et les objectifs pédagogiques sont strictement définis par la réglementation.

En revanche, les modalités pédagogiques (mises en situation, entraînements, niveau d’exigence) relèvent du centre de formation.

C’est sur ces éléments que se jouent :

• la capacité à tenir un poste de chef d’équipe dès la prise de fonction
• la réussite à l’examen

Examen SSIAP 2 – trois épreuves devant jury officiel

L’examen SSIAP 2 est organisé devant un jury présidé par le directeur du SDIS compétent ou son représentant. Il comprend trois épreuves distinctes.

1ère Épreuve écrite – QCM 40 questions :

L’épreuve écrite porte sur l’ensemble du programme réglementaire. Le QCM comporte 40 questions avec possibilité de réponses multiples. Elle évalue les connaissances théoriques en réglementation incendie, management, SSI et gestion de crise.

2ème Épreuve orale – animation d’une séquence pédagogique :

Le candidat anime une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie devant le jury, avec un temps de préparation de 15 minutes. Cette épreuve évalue les compétences de formation et d’animation du chef d’équipe vis-à-vis de ses agents SSIAP 1.

3ème Épreuve pratique – gestion du PC sécurité en situation de crise :

Le candidat gère une situation de crise sur un SSI de catégorie A en fonctionnement réel. L’épreuve intègre au minimum trois incidents ou anomalies avec dégradation progressive du contexte. Le candidat remet au jury sa main courante à l’issue de l’épreuve.

En cas d’échec, le diplôme SSIAP 2 n’est pas obtenu mais le candidat conserve une fiche d’évaluation lui permettant de se représenter. Le nombre de représentations est limité à 3 par session.

Ce qui fait échouer un candidat au SSIAP 2

Sur les sessions que nous organisons, quatre difficultés reviennent systématiquement chez les candidats qui échouent à l’examen SSIAP 2.

La gestion du PC sécurité en situation dégradée :

L’épreuve pratique intègre au minimum trois incidents ou anomalies avec dégradation progressive du contexte. Les candidats qui n’ont pas suffisamment travaillé les procédures en dehors des heures de formation perdent du temps sur chaque étape et ne tiennent pas la main courante correctement.

Le manque de structuration dans l’animation pédagogique :

L’épreuve orale évalue la capacité du candidat à animer une séquence de formation devant le jury. Beaucoup sous-estiment cette épreuve. Animer une séquence pédagogique structurée en 15 minutes de préparation nécessite une pratique réelle, pas seulement une lecture du cours.

La difficulté à coordonner une équipe sous stress :

Le SSIAP 2 est un poste d’encadrement. L’examen évalue des réflexes managériaux que seule la pratique terrain développe. Un candidat qui n’a pas exercé de responsabilité d’équipe avant la formation rencontre des difficultés sur cette dimension.

L’insuffisance de travail personnel entre les séances :

La formation SSIAP 2 est dense – 75 heures sur environ 10 jours. Les candidats qui ne révisent pas les séquences du jour accumulent des lacunes rapidement. Les QCM blancs proposés en cours permettent de détecter ces lacunes avant l’examen officiel.

Comment réussir son SSIAP 2

La réussite au SSIAP 2 repose sur trois facteurs clés que nos formateurs observent session après session.

Maîtriser le PC sécurité avant l’examen :

L’épreuve pratique ne pardonne pas les hésitations. Les candidats qui réussissent sont ceux qui ont répété les procédures jusqu’à les automatiser (traitement d’alarme, levée de doute, coordination des secours, tenue de la main courante), sans avoir besoin de réfléchir à chaque étape.

Préparer l’oral pédagogique avec sérieux :

15 minutes de préparation, une séquence structurée devant le jury. Les candidats qui réussissent cette épreuve ont pratiqué l’animation en cours et ont intégré les corrections du formateur. Ceux qui la découvrent le jour de l’examen échouent.

Travailler en dehors des heures de formation :

La formation dure 75 heures sur environ 10 jours. Les candidats qui révisent le soir les séquences du jour arrivent à l’examen avec un niveau solide sur les trois épreuves. Ceux qui comptent uniquement sur les heures en salle accumulent des lacunes que les QCM blancs révèlent trop tard.

Après le SSIAP 2 : maintenir sa qualification et évoluer

Le diplôme SSIAP 2 est valide 3 ans. Avant l’échéance, le chef d’équipe doit obligatoirement réaliser le recyclage de son SSIAP 2, sous réserve de justifier de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois.

👉 Sans recyclage dans les délais, la qualification devient non valide, et le chef d’équipe ne peut plus être légalement affecté à un poste en ERP ou IGH.

Dans ce cas, une remise à niveau SSIAP 2 est obligatoire pour retrouver son droit d’exercer.

Pour évoluer vers les fonctions de direction du service sécurité d’un ERP ou IGH, le chef d’équipe peut accéder à la formation SSIAP 3 (chef de service de sécurité incendie), le niveau le plus élevé de la filière.

Organisation des sessions – inter-entreprises et intra

Les sessions inter-entreprises sont organisées dans nos deux centres agréés, en Île-de-France (Seine-et-Marne – 77) et dans la Vienne (86), permettant une couverture opérationnelle sur ces deux zones.

Centre de Pontault-Combault – Île-de-France (77)

2 rue du Pré des Aulnes, 77340 Pontault-Combault.

Situé en Seine-et-Marne, au cœur de l’Île-de-France, le centre est accessible :

• en 15 minutes depuis Marne-la-Vallée via la N104
• en 30 minutes depuis Melun
• depuis Paris et le Val-de-Marne via la Francilienne

👉 Un emplacement stratégique pour les professionnels intervenant sur des sites ERP et IGH en Île-de-France.

Centre de Dissay – Vienne (86)

707 allée des Érables, 86130 Dissay.

Implanté dans la Vienne, à proximité immédiate de Poitiers, le centre est accessible :

• en 15 minutes via la RN10
• en 30 minutes depuis Châtellerault

Il permet de couvrir efficacement Poitiers, le nord de la Vienne et les zones d’activité environnantes.

👉 Il permet de couvrir efficacement Poitiers, le nord Vienne et les zones d’activité environnantes.

Consultez les dates disponibles sur notre calendrier inter-entreprises Pontault-Combault (77) et notre calendrier inter-entreprises Dissay-Poitiers (86).

Sessions intra-entreprise

Les formations SSIAP 2 peuvent également être organisées directement sur site, partout en France, sous réserve de disposer des installations conformes (SSI, moyens pédagogiques, conditions d’examen).

Financement – CPF, OPCO, France Travail

La formation SSIAP 2 est finançable via le CPF (code RS5642 sur moncompteformation.gouv.fr) les OPCO et France Travail. Notre organisme est certifié Qualiopi, certification obligatoire pour accéder aux financements mutualisés.

Sélectionnez votre centre pour accéder directement à la fiche CPF :

S’inscrire via le CPF – Formation SSIAP 2 Pontault-Combault, Seine-et-Marne (77) – Île-de-France

S’inscrire via le CPF – Formation SSIAP 2 Dissay-Poitiers, Vienne (86) – Nouvelle-Aquitaine

Débouchés et salaire après le SSIAP 2

Le diplôme SSIAP 2 est la formation de référence pour les chefs d’équipe sécurité incendie en ERP et IGH. Les secteurs qui recrutent le plus sont les centres commerciaux, les hôtels, les IGH tertiaires, les établissements de santé, les plateformes logistiques et les sites industriels soumis à réglementation ERP.

Le salaire moyen d’un chef d’équipe SSIAP 2 se situe entre 1 900 et 2 400 euros brut mensuel selon le secteur, le type d’établissement et l’ancienneté. Sur les sites à forte exigence réglementaire (IGH, ERP de première catégorie), les rémunérations peuvent dépasser ce niveau.

Pourquoi choisir SP Formation pour votre SSIAP 2 ?

Des formateurs issus du terrain :

Nos formateurs (Sébastien, Jérôme, Stéphane, Guillaume et Grégory) sont majoritairement certifiés SSIAP 3 et issus de la BSPP ou des SDIS. Ils transmettent des réflexes opérationnels réels, pas uniquement des procédures théoriques.

Un plateau technique conforme :

Nos centres de Pontault-Combault et Dissay disposent d’un SSI de catégorie A opérationnel, d’extincteurs et RIA pour les exercices pratiques, et d’un poste de sécurité équipé pour les mises en situation de gestion de PC, conditions identiques à celles de l’examen officiel.

Un taux de réussite élevé :

Notre exigence pédagogique et nos QCM blancs réguliers permettent à nos candidats d’arriver à l’examen avec un niveau solide sur les trois épreuves — QCM, oral pédagogique et pratique PC sécurité.

Deux centres agréés, des dates régulières :

Les sessions inter-entreprises se tiennent à Pontault-Combault (77) et Dissay-Poitiers (86) avec un calendrier régulier. Les formations intra-établissement sont organisées sur l’ensemble du territoire national.

Financement sans avance de frais :

La formation SSIAP 2 est finançable via le CPF – code RS5642, et les OPCO et France Travail. Notre certification Qualiopi conditionne l’accès à ces dispositifs.

Ce niveau d’exigence est précisément ce que recherchent les employeurs en ERP et IGH. Un chef d’équipe SSIAP 2 opérationnel dès sa prise de poste fait la différence sur les sites à forte contrainte réglementaire.

Indicateurs de la formation

Accompagnement vers l’emploi après le SSIAP 2

Obtenir le diplôme SSIAP 2 est une étape. Accéder rapidement à un poste de chef d’équipe en est une autre. Sécurité Premium Formation accompagne ses stagiaires au-delà de la formation.

Orientation vers les employeurs du secteur :

Notre ancrage terrain en Seine-et-Marne et dans la Vienne nous permet d’orienter les diplômés vers les prestataires de sécurité qui recrutent activement des chefs d’équipe SSIAP 2, groupes de sécurité privée, sociétés intervenant sur les grands sites ERP et IGH de la région.

Valorisation du diplôme auprès des recruteurs :

Le diplôme SSIAP 2 délivré à l’issue de notre formation est conforme à la certification RS5642 du Ministère de l’Intérieur. Il est reconnu par l’ensemble des recruteurs du secteur de la sécurité incendie en France.

Conseil sur la suite du parcours :

À l’issue de la formation, nos équipes conseillent chaque stagiaire sur la suite de son parcours — maintien de la qualification via le recyclage SSIAP 2 tous les 3 ans, ou évolution vers la formation SSIAP 3 pour accéder aux fonctions de chef de service.

Suivi des échéances :

Nous alertons nos anciens stagiaires à l’approche des échéances de recyclage. Un chef d’équipe qui anticipe son recyclage ne se retrouve jamais en situation de non-conformité lors d’un contrôle de commission.

Témoignages

⭐⭐⭐⭐⭐ « J’ai passé mon SSIAP 2 à Pontault-Combault après 3 ans comme agent SSIAP 1 sur des sites de Marne-la-Vallée. La formation est très exigeante sur la gestion du PC sécurité et la pédagogie. Les formateurs sont issus du terrain, ça se sent immédiatement dans la qualité des exercices pratiques. J’ai obtenu mon diplôme du premier coup. »

– Youssef T., chef d’équipe SSIAP 2, ERP Île-de-France.

⭐⭐⭐⭐⭐ « Nous avons formé deux agents en SSIAP 2 à Dissay pour structurer notre service sécurité sur un site ERP de catégorie 1 à Poitiers. La formation est sérieuse, le plateau technique est conforme, et les résultats à l’examen parlent d’eux-mêmes. Nos deux agents ont été reçus. Gain immédiat sur la conformité du site. »

– Responsable sécurité, ERP catégorie 1, Vienne (86).

Cadre réglementaire de la formation SSIAP 2

La formation SSIAP 2 est régie par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH. Le programme est défini à l’annexe III de cet arrêté. L’examen est organisé conformément à l’annexe IX. Le diplôme est délivré par le Ministère de l’Intérieur.

La présence d’un chef d’équipe SSIAP 2 qualifié est imposée par les articles MS 45, 46 et 48 du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP. Tout établissement qui ne respecte pas cette obligation s’expose à un avis défavorable en commission de sécurité.

La formation SSIAP 2 est une certification professionnelle enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences.

Intitulé	Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes (SSIAP) niveau 2
Code de la fiche	RS5642
Certificateur	Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer
Code NSF	344 — Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Formacode	42811 — SSIAP
Date d’échéance	31 décembre 2026

Agrément et certification

L’organisme est titulaire de l’agrément préfectoral n°8608 pour les formations SSIAP 1, 2 et 3, valable jusqu’au 21 septembre 2027. Les examens sont organisés en présence d’un jury présidé par le directeur du SDIS compétent ou son représentant. L’organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Différence entre SSIAP 1, SSIAP 2 et SSIAP 3

Niveau	Fonction	Rôle principal
SSIAP 1	Agent de sécurité incendie	Intervention terrain, rondes, évacuation
SSIAP 2	Chef d’équipe	Encadrement, coordination, gestion PC sécurité, formation des agents
SSIAP 3	Chef de service	Management global, conformité réglementaire, relation commission de sécurité

FAQ – Formation SSIAP 2 – Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’assistance à personnes

Q1 – Quelle est la durée de la formation SSIAP 2 ?

75 heures examen inclus, soit environ 10 jours, conformément à l’annexe III de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Q2 – Quels sont les prérequis pour accéder à la formation SSIAP 2 ?

Être titulaire du SSIAP 1 valide, justifier de 1 607 heures d’activité SSIAP 1 sur les 24 derniers mois, disposer d’un certificat médical de moins de 3 mois et d’une attestation de secourisme valide.

Q3 – En quoi consiste l’examen SSIAP 2 ?

L’examen comprend trois épreuves : un QCM de 40 questions, une épreuve orale d’animation d’une séquence pédagogique et une épreuve pratique de gestion du PC sécurité en situation de crise, devant un jury présidé par le directeur du SDIS.

Q4 – La formation SSIAP 2 est-elle finançable par le CPF ?

Oui, via le CPF – code RS5642, les OPCO et France Travail.

Q5 – Combien de temps est valable le diplôme SSIAP 2 ?

3 ans. Un recyclage SSIAP 2 est obligatoire avant l’échéance pour maintenir la qualification.

Q6 – Quelle est la différence entre SSIAP 1 et SSIAP 2 ?

Le SSIAP 1 forme un agent à intervenir sur le terrain. Le SSIAP 2 forme un chef d’équipe à encadrer jusqu’à 3 agents SSIAP 1, piloter le PC sécurité et organiser les formations internes.

Q7 – Peut-on accéder au SSIAP 2 sans avoir le SSIAP 1 ?

Non, sauf par équivalence pour certains profils de sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires sous conditions réglementaires.

Q8 – Quel est le prix de la formation SSIAP 2 ?

Le tarif varie selon le format inter-entreprises ou intra-établissement. La formation est finançable via CPF sans avance de frais dans la plupart des cas. Devis personnalisé sous 72h au 09 82 37 90 70.

Q9 – Que faire si on échoue à l’examen SSIAP 2 ?

Le candidat reçoit une fiche d’évaluation et peut se représenter. Le nombre de représentations est limité à 3 par session.

Q10 – Comment évoluer après le SSIAP 2 ?

Le SSIAP 2 permet d’accéder à la formation SSIAP 3 — chef de service de sécurité incendie, le niveau le plus élevé de la filière.

Parcours SSIAP complet

Suivre une formation SSIAP 1 – pour obtenir le diplôme d’agent de sécurité incendie prérequis au SSIAP 2.

Maintenir sa qualification avec le Recyclage SSIAP 2 – pour maintenir votre qualification tous les 3 ans.

Effecturer une Remise à niveau SSIAP 2 – si votre activité est insuffisante ou votre diplôme expiré.

Formation SSIAP 3 – pour accéder au niveau de chef de service de sécurité incendie.

Formation SSIAP 2 Seine-et-Marne (77) – sessions inter-entreprises à Pontault-Combault.

Formation SSIAP 2 Poitiers Vienne (86) – sessions inter-entreprises à Dissay.

Organisme certifié Qualiopi. Agrément préfectoral n°8608 — formations SSIAP 1, 2 et 3 — valable jusqu’au 21 septembre 2027.

Organisme intervenant auprès d’ERP, IGH, acteurs publics et groupes de sécurité privée :