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Formation SST à Poitiers (86000) : informations clés
| Formation SST initiale | 14 heures sur 2 jours, groupes de 4 à 10 stagiaires |
| Recyclage MAC SST | 7 heures, à programmer avant l’échéance des 24 mois |
| Certificat | Certificat SST délivré et enregistré via FORPREV au moment de la session, valable 24 mois |
| Public concerné | Personnels non soignants du CHU et du médico-social, agents techniques et administratifs des campus universitaires, entreprises industrielles et logistiques de la zone de la République, bureaux et administrations de la Gibauderie et du centre-ville, commerces, hôtellerie et BTP de Poitiers |
| Organisation | Intra-entreprise sur vos sites dès 4 stagiaires, ou session inter-entreprises à Dissay dès 1 salarié |
| Délai | Devis sous 48 heures, intervention sous 2 à 3 semaines, 4 à 6 semaines pour les sites hospitaliers ou multi-équipes |
| Financement | OPCO Santé, OPCO 2i, Constructys, OPCO EP, AKTO, Uniformation selon votre branche |
Pourquoi la présence de soignants ne couvre pas vos salariés
Poitiers est le premier pôle d’emploi de la Vienne, et son économie repose sur quelques grandes emprises que tout le monde identifie : le CHU de La Milétrie, les campus universitaires, la zone industrielle de la République, les administrations et les bureaux de la Gibauderie et du centre-ville.
Ces sites ont un point commun qui joue contre eux. Ils abritent tous des personnes formées aux gestes d’urgence, mais formées pour d’autres et selon un autre régime. Des soignants titulaires de l’AFGSU au CHU, un service de santé universitaire sur les campus, parfois un poste de secours lors d’un événement. La conclusion vient toute seule et elle est fausse : puisque des secouristes sont présents, l’employeur se croit couvert.
L’obligation d’organiser les premiers secours reste attachée à chaque employeur, pour ses propres salariés, quel que soit le régime de certification des personnes qui travaillent à côté d’eux. C’est le point que nous examinons en premier avec les employeurs poitevins, et celui qui déclenche le plus souvent une session.
Un agent d’entretien qui chute dans un couloir hospitalier relève de son employeur, pas du service de soins. Même chose pour le technicien de maintenance d’un campus, pour le prestataire de restauration collective ou pour l’agent d’accueil d’un établissement recevant du public. La proximité de professionnels de santé raccourcit peut-être le délai, elle ne remplace jamais l’organisation interne des secours.
Quels employeurs sont concernés par la formation SST à Poitiers ?
Six familles d’employeurs sont particulièrement concernées dans la commune.
🏥 CHU de La Milétrie, cliniques et médico-social
Les personnels administratifs, techniciens de maintenance, agents d’entretien, équipes logistiques, brancardage et restauration relèvent du SST, à la différence des soignants qui relèvent de l’AFGSU. Chute de plain-pied, troubles liés à la manutention, malaise en horaire de nuit, piqûre accidentelle. Les EHPAD et établissements médico-sociaux de l’agglomération suivent la même logique.
🎓 Campus universitaires et laboratoires
Personnels techniques, administratifs et de laboratoire des campus Droit-Lettres, Sciences et Santé. Projection ou brûlure chimique en salle de travaux pratiques, choc électrique sur un banc, chute dans un amphithéâtre, malaise d’un étudiant pris en charge par un agent. Le bâti est dispersé, l’adresse postale rarement suffisante pour orienter les secours.
🏭 Zone industrielle de la République
Production, maintenance, logistique et négoce sur une emprise étendue où les ateliers sont éloignés les uns des autres. Coupure profonde, écrasement de main, chute de charge, heurt entre un piéton et un engin de manutention. C’est ici que l’article R.4224-15 s’applique le plus directement, avec l’exigence d’un SST par atelier où sont réalisés des travaux dangereux.
🏢 Administrations, bureaux et services de la Gibauderie
Services de l’État, collectivités, organismes sociaux, cabinets et sociétés de services. Arrêt cardiaque sur un plateau, malaise en réunion, chute de plain-pied, incident survenu à un usager reçu au guichet. Le risque paraît faible, ce qui conduit souvent à ne former personne du tout.
🛍️ Commerces, hôtellerie et restauration du centre
Boutiques des rues piétonnes, halles, hôtels, restauration. Brûlure au piano, coupure en préparation, chute dans un escalier de réserve, étouffement en salle, malaise d’un client en pleine affluence. L’effectif présent se réduit souvent à une ou deux personnes sur de larges plages horaires.
🏗️ BTP, rénovation et prestataires techniques
Chantiers de rénovation du centre historique, second œuvre, maintenance et propreté intervenant sur les sites du CHU, des campus ou des administrations. Chute de hauteur, coupure, écrasement, contact électrique, travail isolé hors des heures d’occupation des bâtiments.
Quels risques professionnels travailler en priorité à Poitiers ?
Ces deux configurations illustrent les contraintes rencontrées dans la commune. Elles sont présentées à titre d’illustration.
Agent technique au sol dans un couloir hospitalier · formation SST intra
Un technicien de maintenance s’effondre dans une circulation du site de La Milétrie, à distance de tout service de soins. Son collègue est seul avec lui. Des soignants passent, mais ils relèvent d’un autre employeur et d’un autre régime, et le numéro d’alerte interne n’est pas celui qu’il compose habituellement.
L’exercice porte sur trois points : engager la réanimation sans attendre qu’un soignant prenne le relais, joindre le circuit d’alerte du site plutôt que le standard, et nommer le bâtiment, le niveau et l’aile pour que l’équipe arrive au bon endroit.
Écrasement de main dans un atelier de la zone de la République · recyclage MAC SST
Un opérateur se blesse gravement à la main lors d’une reprise après incident. L’atelier le plus proche se trouve à plusieurs centaines de mètres, le portail d’entrée de site est loin du bâtiment concerné, et l’équipe présente compte quatre personnes.
L’exercice porte sur la mise à l’arrêt de l’équipement avant tout geste, la compression de l’hémorragie, et la désignation d’une personne envoyée au portail pour guider les secours à l’intérieur de l’emprise.
SST ou AFGSU : de quel régime relèvent vos équipes ?
C’est la question la plus fréquente sur cette commune, et celle qui décide de tout le reste.
L’AFGSU, attestation de formation aux gestes et soins d’urgence, s’adresse aux professionnels de santé et à certains personnels exerçant en établissement de soins. Le SST s’adresse aux salariés dans le cadre de leur travail, quel que soit le secteur. Les deux dispositifs ne poursuivent pas le même objet et ne se substituent pas l’un à l’autre.
Concrètement, sur un site hospitalier, un même couloir peut réunir un infirmier titulaire de l’AFGSU, un agent d’entretien salarié d’un prestataire de propreté et un technicien de maintenance employé par une société extérieure. Les trois relèvent d’employeurs différents, et seul le premier est couvert par le régime hospitalier. Les deux autres dépendent de l’organisation des secours mise en place par leur propre entreprise.
Le même raisonnement vaut hors du soin. Un service de santé universitaire ne couvre pas les agents techniques d’un campus, et un poste de secours mis en place pour un événement ne couvre pas le personnel de l’établissement. Le bassin voisin rencontre la même situation autour de son hôpital, ce que nous traitons dans notre Formation SST à Châtellerault.
Combien de salariés SST faut-il former à Poitiers ?
Le Code du travail ne fixe pas un nombre unique de sauveteurs secouristes du travail. L’article R.4224-15 impose la présence d’un SST dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et l’obligation générale de l’article L.4121-1 conduit à dimensionner la couverture au regard des risques inscrits au document unique. Voici comment cela se traduit localement.
| Votre organisation | Le repère à retenir |
|---|---|
| Atelier à travaux dangereux | Un SST présent dans l’atelier, exigence directe de l’article R.4224-15. |
| Prestataire intervenant sur un site de santé | Certifier vos propres salariés, la présence de soignants ne vous couvre pas. |
| Emprise à plusieurs bâtiments | Raisonner par bâtiment occupé plutôt que par effectif global du site. |
| Équipes en horaires décalés | Vérifier la présence effective vacation par vacation, nuit et week-end compris. |
Notre recommandation d’organisation, qui ne relève pas d’une obligation réglementaire : prévoir plusieurs salariés formés présents en même temps sur un même site. Une seule personne certifiée doit tout mener de front, les gestes, l’alerte, le guidage des secours et la continuité minimale du service. À deux, ces rôles se répartissent.
Combien de salariés devez-vous réellement certifier ?
Communiquez-nous votre effectif, vos bâtiments et vos horaires. Nous vous répondons avec une répartition adaptée et un calendrier, sous 48 heures.
Faire évaluer notre couvertureVos obligations en matière de premiers secours à Poitiers
L’article L.4121-1 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cela recouvre l’organisation des premiers secours au regard des risques identifiés, la mise à disposition de moyens adaptés et la désignation de salariés capables de porter assistance en attendant les secours spécialisés.
Cette organisation doit être cohérente avec le document unique d’évaluation des risques professionnels. Elle s’applique à tous les employeurs de Poitiers, quels que soient l’activité et l’effectif : administration, établissement de santé, laboratoire universitaire, atelier industriel ou commerce de centre-ville. Le cadre départemental complet figure sur notre page formation SST et MAC SST dans la Vienne.
| Activité | Réglementation | Bonne pratique locale |
|---|---|---|
| Atelier de la zone de la République | Art. R.4224-15, SST dans chaque atelier à travaux dangereux | Compter les ateliers, pas les salariés, et couvrir chacun d’eux |
| Prestataire en établissement de santé | Art. L.4121-1, obligation propre à chaque employeur | Certifier ses salariés et connaître le circuit d’alerte interne du site |
| Absence d’infirmier sur le site | Art. R.4224-16, mesures prises après avis du médecin du travail | Consigner ces mesures dans un document tenu à disposition de l’inspection du travail |
| Campus et laboratoire | Art. L.4121-1 et démarche DUERP | Traiter séparément les agents techniques et les personnels administratifs |
| Commerce et bureau | Art. L.4121-1, quels que soient l’activité et l’effectif | Vérifier la couverture sur chaque plage d’ouverture, samedi compris |
L’obligation générale de sécurité s’accompagne d’une démarche de prévention formalisée dans le document unique, à tenir à jour quelle que soit la taille de la structure. La réglementation ne fixe pas un nombre unique de SST : c’est l’analyse des risques par unité de travail qui détermine la couverture nécessaire.
Organiser une formation SST sur votre site poitevin
La formation SST à Poitiers se déroule dans vos locaux dès que quatre stagiaires sont réunis. Nos formateurs apportent mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation et matériel de simulation. Une salle de réunion, un réfectoire d’atelier ou une surface dégagée suffit.
Un agent technique de La Milétrie, un personnel de laboratoire universitaire et un opérateur de la zone de la République n’affrontent pas les mêmes dangers. Les mises en situation sont construites à partir de vos postes réels, après un point rapide avec votre encadrement ou votre service prévention.
À l’issue de la formation, chaque salarié certifié SST sait :
- Protéger : mettre à l’arrêt un équipement d’atelier, sécuriser une circulation hospitalière encore fréquentée, écarter des étudiants d’une salle de travaux pratiques, baliser une zone de chantier.
- Examiner : reconnaître une détresse vitale chez un collègue, un usager ou une personne dont il ignore de quel employeur elle relève.
- Alerter : utiliser le circuit d’alerte interne du site avant le standard, nommer le bâtiment, le niveau et l’aile, et désigner qui accueillera les secours au portail ou dans le hall.
- Secourir : réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur, compression d’une hémorragie, prise en charge d’une brûlure ou d’un étouffement, immobilisation après une chute.
- Prévenir : signaler un défibrillateur inaccessible hors des heures ouvrées, un atelier isolé sans personne certifiée, un accès de site sans signalétique lisible.
Consulter le référentiel SST complet et les 8 compétences certifiées →
Une entreprise dont les équipes circulent entre plusieurs communes de l’agglomération peut faire couvrir l’ensemble de ses implantations par un calendrier unique, ce que détaille notre page formation SST pour les entreprises de Grand Poitiers Sud & Centre.
Recyclage MAC SST à Poitiers (86000) : quand le programmer ?
Le certificat SST est valable 24 mois à compter de la session initiale ou du dernier recyclage. Passé ce délai, le salarié n’est plus titulaire d’une certification en cours de validité et l’employeur ne peut plus s’appuyer sur lui dans son organisation des secours.
La journée de recyclage MAC SST dure 7 heures. Elle reprend l’ensemble des conduites à tenir, corrige les habitudes prises depuis la formation initiale et intègre les évolutions du référentiel. Nous conseillons de la programmer deux à trois mois avant l’échéance, le temps de caler une date compatible avec vos plannings.
Comme FORPREV ne conserve pas l’historique des sessions, nous archivons nous-mêmes vos certificats, fournissons les duplicata sur demande et vous relançons avant l’échéance. Les employeurs dont les équipes interviennent aussi sur le plateau nord de l’agglomération suivent la même logique dans nos sessions de secourisme au travail à Buxerolles.
Vos certificats arrivent-ils à échéance ?
Envoyez-nous les dates de vos certificats actuels. Nous vous retournons un échéancier et une proposition de recyclage adaptée à votre effectif.
Vérifier nos échéancesCombien coûte une formation SST à Poitiers et quel OPCO la finance ?
Au participant : mode des sessions inter-entreprises de Dissay, accessibles dès un seul salarié. Les particuliers bénéficient d’une remise de 15 % sur le tarif public.
À la session : mode retenu pour l’intra-entreprise, avec un groupe de 4 à 10 stagiaires, déplacement du formateur et matériel inclus. Le montant ne variant pas avec l’effectif, l’intérêt croît avec le nombre de participants.
Plusieurs groupes ou plusieurs bâtiments : des conditions tarifaires dégressives peuvent être proposées selon le nombre de sessions, le volume de stagiaires et l’organisation retenue, ce qui concerne les sites qui forment service par service.
Votre rattachement dépend de votre convention collective : OPCO Santé pour les établissements de santé, les cliniques, les EHPAD et le médico-social, OPCO 2i pour l’industrie et la maintenance, Constructys pour le BTP, OPCO EP pour le commerce, l’artisanat et les professions libérales, AKTO pour l’hôtellerie-restauration et la propreté, Uniformation pour une partie du secteur associatif. Nous identifions le vôtre à partir de votre code IDCC et montons le dossier avant le démarrage, sous réserve des conditions de prise en charge de votre financeur.
Sous quel délai pouvons-nous intervenir à Poitiers ?
| Devis | Adressé sous 48 heures, avec le programme détaillé et le montage du dossier de financement. |
| Délai d’organisation | 2 à 3 semaines en général, 4 à 6 semaines pour les sites hospitaliers ou multi-équipes. |
| Effectif | 4 à 10 stagiaires en intra, dès 1 salarié en session inter-entreprises à Dissay. |
| Espace nécessaire | Une salle, un réfectoire ou un espace dégagé au sol, avec une prise électrique. |
| Accès du formateur | Merci de nous transmettre vos consignes d’accès, le bâtiment concerné et les éventuelles formalités de badge. |
| Employeurs multi-sites | Calendrier coordonné et interlocuteur unique pour plusieurs implantations de l’agglomération. |
Notre centre de formation SST à Dissay, à dix minutes de Poitiers
Les employeurs qui ne peuvent pas mobiliser une salle, ou qui n’ont qu’un ou deux salariés à certifier, inscrivent leurs équipes en session inter-entreprises dans notre centre de Dissay. Aucune session intra-entreprise n’est organisée en dessous de quatre stagiaires.
Centre de formation SST à proximité de Poitiers
Sécurité Premium Formation, centre habilité INRS et certifié Qualiopi
📍 707 allée des Érables, 86130 Dissay
🅿️ Parking gratuit, salles climatisées et plateau pédagogique dédié aux formations SST et MAC SST.
📅 Prochaines sessions inter-entreprises — Formation SST — 14h · 2 jours
| Date | Lieu |
|---|---|
| 02 au 03 juillet 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 03 au 04 septembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 05 au 06 octobre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 02 au 03 novembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 07 au 08 décembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
📅 Prochaines sessions inter-entreprises — Recyclage MAC SST — 7h · 1 jour
| Date | Lieu |
|---|---|
| 06 juillet 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 17 août 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 14 septembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 28 septembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 12 octobre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 26 octobre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 16 novembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 27 novembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
| 14 décembre 2026 | Dissay — Poitiers (86) |
Pourquoi nous choisir pour vos formations SST à Poitiers ?
🏥 Formateurs rompus à la distinction SST et AFGSU en environnement hospitalier
🏗️ Mises en situation calées sur vos postes réels, atelier, laboratoire, bureau ou couloir
🛣️ Intra sur vos sites poitevins ou inter à Dissay, à dix minutes par la D910
💰 Identification de votre OPCO et montage du dossier avant le démarrage
Un organisme habilité INRS niveaux 1 et 2, certifié Qualiopi
✅ Habilitation INRS niveau 1
Formation SST initiale et recyclage MAC SST, dispensés aussi bien sur le site de La Milétrie que sur les campus, dans la zone de la République ou en centre-ville.
✅ Habilitation INRS niveau 2
Formation de Formateurs SST, pour les établissements poitevins qui souhaitent disposer de leur propre relais interne en secourisme au travail.
🏅 Certification Qualiopi
Certification délivrée au titre des actions de formation, qui ouvre l’accès aux dispositifs de financement selon les critères de votre financeur.
Les entreprises de Poitiers peuvent former sur site ou rejoindre les sessions inter-entreprises de Dissay, avec des certifications reconnues nationalement, conformes au référentiel INRS.
Des formateurs de terrain, habitués aux réalités poitevines
Peu de formateurs interviennent la même semaine sur un site hospitalier, sur un campus et dans un atelier industriel. C’est pourtant le quotidien de ceux qui couvrent Poitiers, et cela se voit dans les exemples qu’ils choisissent. Plusieurs d’entre eux sont d’anciens sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires et comptent en moyenne plus de huit années d’expérience en formation.
Tous sont habilités par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels et l’INRS. Devant un groupe mêlant un agent d’entretien, un technicien de laboratoire et une assistante administrative, leur travail consiste autant à mettre chacun à l’aise qu’à corriger un geste.
Ce qu’en disent les entreprises formées à Poitiers (86000)
Les entreprises de Poitiers et de son agglomération qui nous confient leurs formations SST soulignent régulièrement la qualité de l’animation, la pertinence des mises en situation et notre capacité à adapter les exercices à leur environnement professionnel. La disponibilité de nos équipes, avant comme après la formation, est également un point souvent mis en avant.
⭐⭐⭐⭐⭐
Élodie G., responsable RH
Formation SST – entreprise de services à Poitiers
« Une formation très concrète, rythmée par des mises en situation proches de notre quotidien. Les collaborateurs sont repartis avec des réflexes immédiatement applicables. »
Organisation fluide, échanges de qualité et accompagnement apprécié de la demande de devis jusqu’à la délivrance des certificats.
⭐⭐⭐⭐⭐
Ronan R., responsable maintenance
Recyclage MAC SST – site industriel de l’agglomération de Poitiers
« Les scénarios étaient directement liés à nos postes de travail. Le formateur a pris le temps d’échanger avec chaque équipe et d’adapter les exercices à nos contraintes. »
Une intervention professionnelle, dynamique et parfaitement organisée, avec des conseils utiles pour renforcer notre prévention au quotidien.
Des entreprises de tous secteurs nous font confiance
Des entreprises de toutes tailles nous confient la formation de leurs équipes
Nos chiffres clés en formation SST et MAC SST
Depuis plus de quinze ans, Sécurité Premium Formation accompagne les employeurs dans la mise en place de leurs formations SST et de leurs recyclages MAC SST. Organisme habilité INRS et certifié Qualiopi, nous avons déjà formé plusieurs milliers de salariés.
À Poitiers, cela signifie travailler avec les personnels non soignants du CHU et du médico-social, les agents techniques et administratifs des campus, les entreprises de la zone de la République, les administrations et bureaux de la Gibauderie, les commerces et l’hôtellerie du centre, ainsi que les entreprises du BTP intervenant sur l’agglomération.
1 317
Stagiaires formés en 2025
100 %
Taux de réussite en 2025
99 %
Taux de satisfaction en 2025
INRS
Habilité niveaux 1 et 2 · Qualiopi
Formation SST dans les communes autour de Poitiers
Nos formateurs interviennent sur toute l’agglomération, avec des scénarios ajustés au tissu économique de chaque commune.
Commune limitrophe
Certification SST à Saint-Benoît
Petite enfance, grand âge et services de proximité.
Commune limitrophe
Premiers secours en entreprise à Migné-Auxances
Logistique et transport, zone d’activités Saint-Nicolas.
Commune du secteur
Organiser une formation SST à Fontaine-le-Comte
Artisanat, second œuvre et zone des Portes d’Aquitaine.
Commune du secteur
Maintien des compétences SST à Vouneuil-sous-Biard
Intervention après sinistre et abords de l’aéroport.
Formations complémentaires en prévention des risques professionnels
Sanitaire et social
Formation PRAP 2S
Prévention des risques liés à l’activité physique dans le soin et l’accompagnement.
Postes et manutention
Formation PRAP IBC
Risques liés à l’activité physique en atelier, en logistique et en maintenance.
Prévention des TMS
Formation Gestes et Postures
Port de charges et postures de travail en atelier, en réserve et au bureau.
Établissements recevant du public
Incendie et manipulation des extincteurs
Départ de feu, évacuation, rôles de guide-file et de serre-file.
Sensibilisation courte
IGPS, initiation aux gestes de premiers secours
Format court pour sensibiliser largement un effectif en une demi-journée.
Risque électrique
Formation habilitation électrique
H0 B0, BS, BE, BR, BC, B1, B2 : intervenir et consigner en sécurité.
Est de l’agglomération
Sessions SST et MAC SST à Chauvigny
Carrières, industrie et tourisme, zone du Peuron.
Catalogue complet
Toutes nos formations →
SST, SSIAP, PRAP, Incendie, Habilitation électrique, Gestes et Postures, TFP APS.
Questions fréquentes sur le secourisme en entreprise à Poitiers
Les personnels du site de La Milétrie doivent-ils suivre la formation SST ?
Les soignants relèvent de l’AFGSU. Les agents administratifs, techniciens de maintenance, agents d’entretien, équipes logistiques et personnels de restauration relèvent du SST. Un prestataire extérieur intervenant sur le site reste responsable de ses propres salariés, quelles que soient les compétences présentes autour d’eux.
Combien de SST faut-il dans un atelier de la zone de la République ?
L’article R.4224-15 impose la présence d’un SST dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux. Le décompte se fait donc par atelier et non à l’échelle de l’entreprise : trois ateliers concernés supposent au minimum trois personnes formées, présentes chacune dans le sien.
Quel délai pour organiser une formation SST à Poitiers ?
Le devis part sous 48 heures. Comptez ensuite 2 à 3 semaines entre sa validation et le premier jour de formation, et 4 à 6 semaines pour un site hospitalier ou une organisation multi-équipes, le temps d’obtenir les autorisations d’accès et de caler les groupes.
Une entreprise peut-elle former un seul salarié ?
Oui, via les sessions inter-entreprises de Dissay, accessibles dès un salarié. En intra-entreprise, le seuil est de quatre stagiaires et le plafond de dix, conformément au référentiel INRS.
Comment savoir si un certificat SST est encore valide ?
La date de délivrance figure sur le certificat remis au salarié, et la validité court 24 mois. FORPREV ne conservant pas l’historique des sessions, c’est notre propre archivage qui permet de retrouver une date ou d’éditer un duplicata. Nous vous adressons un échéancier et une relance avant le terme.
Intervenez-vous dans les communes autour de Poitiers ?
Oui, dans les mêmes conditions et avec les mêmes délais sur toute l’agglomération. Une entreprise disposant de plusieurs implantations obtient un calendrier unique et un interlocuteur unique, ce qui évite de multiplier les demandes de devis.
Formez vos équipes au SST à Poitiers, sans compter sur celles des autres
Nous intervenons sur vos sites poitevins, du CHU aux campus et de la zone de la République au centre-ville, avec des mises en situation calées sur vos postes réels et votre circuit d’alerte interne.