Formation SST et MAC SST en Coulommiers Pays de Brie un même bassin, des risques professionnels très différents d’une commune à l’autre

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Sécurité Premium Formation intervient dans les communes de Coulommiers Pays de Brie pour les formations SST et MAC SST, dans vos locaux. Quatorze heures réparties sur deux journées pour le parcours initial, sept heures pour le recyclage, quatre à dix participants, aucun prérequis. Le certificat obtenu est valable 24 mois. Un MAC SST de 7 heures permet ensuite d’en renouveler la validité pour 24 mois, sous réserve de réussite aux épreuves certificatives.

Un bassin organisé autour du Grand Morin

Coulommiers en est la ville-centre : un pôle urbain concentrant santé, enseignement, commerces et services pour tout le bassin.

Autour de ce pôle, les profils changent nettement. Mouroux présente un tissu davantage orienté vers l’industrie, le bâtiment et les activités techniques. Crécy-la-Chapelle a une économie davantage marquée par le commerce, les services, le tourisme et l’accueil du public.

Ces différences ne sont pas anecdotiques pour l’organisation des secours. Un salarié qui accueille du public, un compagnon qui part sur un chantier et un opérateur d’atelier ne rencontrent ni les mêmes situations d’urgence, ni les mêmes contraintes pour alerter et guider les secours. Elles justifient que chaque commune dispose de sa propre page, construite sur les situations qui lui correspondent.

Le Grand Morin donne au territoire sa géographie : une vallée qui relie les bourgs, des voies souvent étroites dans les centres anciens, des zones d’activités implantées en périphérie. Cette organisation peut compliquer la localisation d’un site ou le guidage des secours jusqu’à la victime, notamment lorsque l’intervention se déroule dans un établissement éloigné des axes principaux.

Les communes du territoire

Nos formateurs interviennent dans les mêmes conditions dans les autres communes du territoire, de Boissy-le-Châtel à Faremoutiers, de Saint-Augustin à Villiers-sur-Morin, ainsi que dans les bourgs de la vallée. Une formation intra peut être organisée dans les locaux de l’employeur pour un groupe de 4 à 10 participants. Pour un besoin individuel ou un effectif plus réduit, une inscription sur une session inter-entreprises peut être étudiée.

Ce que la formation SST apporte sur ce territoire

Formation SST initiale en Coulommiers Pays de Brie

La formation SST initiale dure 14 heures réparties sur deux journées et délivre les compétences du référentiel national, identiques quel que soit le secteur d’activité. Ce sont elles qui permettent à un même dispositif de répondre à des situations aussi différentes qu’un malaise en surface de vente, une coupure en atelier ou une chute sur un chantier.

• Protéger, en supprimant le danger lorsque cela est possible sans s’exposer, ou en empêchant l’accès à la zone dangereuse ;
• Examiner la victime afin de reconnaître ce qui engage le pronostic vital ;
• Faire alerter ou alerter, en transmettant une localisation exploitable par les secours ;
• Secourir : réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur, action face à une hémorragie, un étouffement, une brûlure, un malaise ou une atteinte traumatique ;
• Surveiller la victime et poursuivre la conduite adaptée jusqu’à sa prise en charge ;
• Prévenir, en signalant les situations dangereuses observées sur son poste de travail.

Voir le référentiel SST complet et les 8 compétences certifiées →

Le programme certifié est le même partout ; ce qui change d’un employeur à l’autre, c’est la scène choisie pour l’exercice. Les mises en situation reprennent vos propres locaux, vos accès et votre organisation.

Recyclage SST, MAC SST et renouvellement du certificat

Le recyclage SST tient sur une journée de sept heures. Le sigle MAC SST désigne le maintien et l’actualisation des compétences ; recyclage MAC SST et renouvellement SST renvoient au même besoin : une journée de sept heures qui permet de reconduire la validité du certificat pour 24 mois, sous réserve de réussite aux épreuves certificatives. Le certificat reste nominatif et de modèle national, et suit son titulaire d’un employeur à l’autre.

Anticiper l’échéance évite une interruption de validité. En deux ans, une équipe se renouvelle, des affectations changent, un accès est modifié : les mises en situation du MAC SST peuvent tenir compte de l’environnement de travail actuel des participants, dans le respect du référentiel. Les modalités figurent sur la page recyclage MAC SST.

Le cadre réglementaire en bref

Aucun quota général ne s’applique. Le nombre de salariés à former se détermine notamment à partir de l’organisation des secours et de l’évaluation des risques de l’entreprise. Les articles L.4121-1, L.4121-3 et R.4121-1 encadrent l’obligation générale de prévention et l’évaluation des risques professionnels, dont les résultats sont transcrits dans le document unique.

L’article R.4224-15 vise deux situations précises : chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Dans ces situations, un membre du personnel doit recevoir la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence.

La formation SST n’est donc pas obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises. Elle constitue en revanche un dispositif de référence pour former des salariés capables d’intervenir face à un accident du travail et de contribuer à la prévention des risques professionnels. Le cadre complet, avec l’article R.4224-16, est développé sur la page formation SST en Seine-et-Marne.

Organiser une session sur le territoire

L’organisation est prise en charge : planification, suivi administratif, édition des certificats et accompagnement dans l’identification des possibilités de financement selon le statut de votre structure.

Formation premiers secours et accueil des nouveaux arrivants

Le Code du travail prévoit une formation pratique et appropriée à la sécurité notamment lors de l’embauche et dans plusieurs situations de changement de poste ou de technique. Cette formation participe à l’information du salarié sur les risques auxquels il peut être exposé et sur les mesures de prévention et de secours applicables dans l’entreprise. L’article L.4154-2 prévoit par ailleurs que les salariés en contrat à durée déterminée, les salariés temporaires et les stagiaires affectés à des postes présentant des risques particuliers bénéficient d’une formation renforcée à la sécurité ainsi que d’un accueil et d’une information adaptés.

Dans les entreprises qui recourent à des saisonniers, des intérimaires ou accueillent régulièrement de nouveaux salariés, cet accueil porte aussi sur des points concrets : comment donner l’alerte, qui prévenir en interne, et par où les secours accèdent au site.

Formations complémentaires en Coulommiers Pays de Brie

Les autres secteurs SST de Seine-et-Marne

L’ensemble du dispositif est présenté sur notre page départementale dédiée à la Seine-et-Marne.