Tout savoir sur la Remise à Niveau SSIAP 2 – Chef d’équipe de Sécurité à Poitiers-Dissay – Vienne (86) – Nouvelle-Aquitaine

Dans la Vienne et sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine, un chef d’équipe SSIAP 2 qui ne peut plus justifier de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois, ou dont le recyclage est dépassé depuis plus de 3 ans, ne peut plus accéder au recyclage classique. La formation remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne est obligatoire lorsque le recyclage n’est plus accessible, notamment en cas de diplôme expiré ou d’activité insuffisante sur les 36 derniers mois.

La Vienne présente une configuration particulière qui génère régulièrement cette situation. Le Futuroscope de Chasseneuil-du-Poitou emploie des prestataires de sécurité qui travaillent également sur d’autres sites de la région, hôtels du centre de Poitiers, centres commerciaux de Poitiers Sud et Poitiers Nord, résidences de Châtellerault. Lorsqu’un chef d’équipe est affecté à des missions sans qualification SSIAP pendant plusieurs mois, son compteur d’heures descend en dessous du seuil réglementaire. Le recyclage lui est alors fermé.

La remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne dure 21 heures sur 3 jours au centre agréé de Dissay, à 15 minutes de Poitiers par la RN10. Elle est conforme à l’annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié et déclarée auprès du SDIS 86. À l’issue, une attestation de remise à niveau SSIAP 2 est délivrée, valable 3 ans. Pour accéder à la formation initiale, consultez notre page formation SSIAP 2.

Un seul chef d’équipe non qualifié suffit à mettre l’établissement en défaut lors d’un contrôle du SDIS 86.

TABLEAU RÉSUMÉ

Durée	21 heures sur 3 jours
Lieu	Dissay — Poitiers — Vienne (86) — Nouvelle-Aquitaine
Public	Titulaires SSIAP 2 dont le recyclage est dépassé ou l’activité insuffisante
Conditions d’accès	Titulaire SSIAP 2. Certificat médical de moins de 3 mois. Secourisme valide.
Sanction	Attestation de remise à niveau SSIAP 2 valable 3 ans
Financement	CPF, OPCO, France Travail

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Remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne : êtes-vous concerné ?

Deux situations imposent la remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne plutôt que le recyclage.

La première : le chef d’équipe a dépassé la date limite de recyclage depuis plus de 3 ans. Son diplôme est expiré et le recyclage classique n’est plus accessible. La remise à niveau est le seul parcours qui lui permet de retrouver une qualification valide et de reprendre un poste en ERP ou IGH dans la Vienne.

La seconde : le chef d’équipe n’a pas cumulé 1 607 heures d’activité SSIAP 2 sur les 36 derniers mois. À Poitiers et dans la Vienne, cette situation concerne fréquemment les chefs d’équipe ayant alterné entre des missions SSIAP et des missions sans qualification sur des sites comme le Futuroscope de Chasseneuil-du-Poitou, les hôtels du centre de Poitiers, les établissements du CHU de Poitiers, la Clinique de la Miletrie, les zones commerciales de Poitiers Sud et Poitiers Nord, les ERP de Châtellerault, Loudun et Montmorillon. Le seuil n’est pas atteint et le recyclage leur est fermé.

Les conditions d’accès sont fixées par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Trois documents sont obligatoires :

• le diplôme SSIAP 2,
• un certificat médical d’aptitude de moins de 3 mois conforme à l’annexe VII,
• et une attestation de secourisme en cours de validité, PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE1.

Remise à niveau ou recyclage SSIAP 2 à Poitiers : comment choisir ?

À Poitiers et dans la Vienne, la confusion entre les deux parcours est particulièrement fréquente sur les sites à activité saisonnière ou irrégulière — zones touristiques autour du Futuroscope, établissements de Châtellerault à activité variable, hôtels du Marais Poitevin ouverts une partie de l’année seulement. Un chef d’équipe qui n’a pas cumulé suffisamment d’heures ne peut pas accéder au recyclage.

	Remise à niveau SSIAP 2	Recyclage SSIAP 2
Situation	Diplôme expiré depuis plus de 3 ans ou activité insuffisante	Diplôme valide — 1 607h d’activité justifiées
Durée	21 heures sur 3 jours	14 heures sur 2 jours
Séquences	7 séquences dont fondamentaux et mise en situation	5 séquences
Certificat médical	Obligatoire — moins de 3 mois	Non requis
Objectif	Retrouver le droit d’exercer	Maintenir la qualification

En cas de doute, appelez-nous avant de vous inscrire. Un mauvais choix de parcours retarde la reprise de poste de plusieurs semaines.

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Réalité terrain – remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne

À Poitiers et dans la Vienne, plusieurs configurations terrain génèrent régulièrement des situations imposant une remise à niveau SSIAP 2 plutôt qu’un recyclage classique.

Futuroscope et zone touristique de Chasseneuil-du-Poitou

La zone du Futuroscope de Chasseneuil-du-Poitou emploie des prestataires de sécurité avec des variations d’effectifs importantes selon les saisons. Un chef d’équipe affecté à mi-temps sur un de ces sites pendant 30 mois n’atteint pas le seuil de 1 607 heures. Lorsqu’il cherche à reprendre une activité SSIAP 2 à plein temps, sur un site comme le centre commercial de Grand Poitiers, un grand hôtel de Poitiers Centre ou un ERP de Châtellerault, le recyclage lui est refusé. La remise à niveau au centre de Dissay s’impose.

CHU de Poitiers et établissements de santé de la Vienne

Sur un établissement de Poitiers et dans les cliniques du bassin (Clinique de la Miletrie, Clinique de Fontaine-le-Comte, Centre hospitalier de Châtellerault), les chefs d’équipe exercent sur des sites à très haute exigence réglementaire. Une période d’arrêt maladie prolongée ou une affectation temporaire hors qualification SSIAP suffit à faire descendre le compteur d’heures en dessous du seuil. La remise à niveau à Poitiers devient alors obligatoire avant toute reprise de poste.

Zones commerciales de Poitiers Sud et Poitiers Nord

Sur les zones commerciales de Poitiers Sud (Leclerc Poitiers Sud, Carrefour Poitiers, et de Poitiers Nord, Géant Casino Poitiers Nord, zones de Biard et Migné-Auxances), les chefs d’équipe travaillent souvent pour plusieurs prestataires en rotation. Un changement d’employeur avec une période de carence de 12 à 18 mois suffit à rendre le recyclage inaccessible.

ERP de Châtellerault, Loudun et du nord Vienne

Dans les établissements touristiques de Châtellerault, les hôtels du Pays Châtelleraudais et les ERP de Loudun, Montmorillon et Civray, les chefs d’équipe exercent parfois à temps partiel sur des sites ouverts seulement une partie de l’année. Le cumul des heures sur 36 mois reste insuffisant pour accéder au recyclage. La remise à niveau à Poitiers et dans la Vienne est la seule voie disponible.

La commission ne corrige pas. Elle constate.

Les situations qui imposent une remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne

Ces situations sont constatées régulièrement à Poitiers et dans la Vienne.

1. Activité insuffisante sur les sites touristiques de la Vienne :

Un chef d’équipe travaille 8 mois par an au Futuroscope de Chasseneuil-du-Poitou et 4 mois sur un site sans qualification SSIAP. Sur 36 mois, il cumule 900 heures d’activité SSIAP 2. Le seuil de 1 607 heures n’est pas atteint. Le recyclage lui est refusé au moment de son inscription au centre de Dissay. La remise à niveau s’impose.

2. Changement de prestataire avec période de carence à Poitiers :

Un chef d’équipe quitte son prestataire après 2 ans sur un ERP de Poitiers Sud. Il reste 15 mois sans mission SSIAP 2 avant de rejoindre un nouveau groupe de sécurité intervenant sur le CHU de Poitiers et les cliniques de la Vienne. Son diplôme est valide mais le seuil d’heures n’est pas atteint. La remise à niveau est obligatoire avant toute affectation.

3. Arrêt maladie prolongé sur un site du bassin de Poitiers :

Un chef d’équipe titulaire depuis 4 ans, intervenant sur la zone commerciale de Poitiers Nord, le Géant Casino et les enseignes de la galerie marchande, est en arrêt maladie pendant 14 mois. Lorsqu’il reprend son activité, il ne justifie que de 850 heures sur les 36 derniers mois. La remise à niveau au centre de Dissay est la seule voie disponible.

4. Recyclage manqué sur les sites de Châtellerault et du nord Vienne :

Un chef d’équipe intervenant sur des hôtels et ERP de Châtellerault, Loudun et du Pays Châtelleraudais change d’employeur. Son nouveau prestataire ne vérifie pas ses échéances. Le recyclage est dépassé de 3 ans et 8 mois. La remise à niveau à Poitiers s’impose avant toute reprise de poste dans la Vienne.

Cas réel – chef d’équipe SSIAP 2 contraint à la remise à niveau à Poitiers

Un directeur RH d’un groupe hôtelier implanté à Poitiers, Châtellerault et Loudun contacte le centre de Dissay pour inscrire deux chefs d’équipe SSIAP 2 au recyclage. Lors de la vérification des dossiers, le centre constate les situations suivantes.

Le premier chef d’équipe, en poste sur un hôtel de Poitiers Centre et de Poitiers Sud, justifie de 1 200 heures sur les 36 derniers mois. Il avait été affecté pendant 14 mois à des missions de sécurité événementielle autour du Futuroscope, hors qualification SSIAP. Le recyclage lui est refusé. La remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers est obligatoire au centre de Dissay, 21 heures sur 3 jours.

Le second chef d’équipe, intervenant sur un hôtel de Châtellerault et un ERP de Loudun, justifie de 1 650 heures. Le recyclage lui est accessible, 14 heures sur 2 jours.

Résultat : deux parcours distincts pour deux situations différentes. La reprise de poste du premier est repoussée d’une semaine supplémentaire, nécessitant une réorganisation des plannings sur les sites du groupe. Ce type de situation est entièrement évitable par une vérification préalable des heures d’activité avant toute inscription.

Programme de la remise à niveau SSIAP 2 à Dissay-Poitiers – 21 heures

Le programme de la remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne respecte l’arrêté du 2 mai 2005 et fait l’objet d’une déclaration auprès du SDIS 86. Il s’articule en 7 séquences progressives calquées sur les configurations réelles des ERP de la Vienne et de Nouvelle-Aquitaine.

Séquence 1 – Fondamentaux de sécurité incendie (3h)

Les stagiaires revisitent les principes fondamentaux qui structurent toute intervention en sécurité incendie : comportement du feu, réaction des matériaux et des structures, organisation de l’évacuation, remise en service des moyens de secours. Cette séquence reconstruit les réflexes dégradés par la période d’inactivité.

Séquence 2 – Mise en situation d’intervention (4h)

Les chefs d’équipe passent à la pratique : extinction sur feux réels, mise en oeuvre des procédures d’intervention, coordination de l’équipe dans des scénarios représentatifs des ERP de la Vienne. C’est la séquence la plus exigeante de la remise à niveau.

Séquence 3 – Prévention (4h)

Les évolutions réglementaires depuis le dernier recyclage sont passées en revue : nouveaux textes applicables aux ERP et IGH, accessibilité du public, missions actualisées du chef d’équipe SSIAP 2 dans un contexte réglementaire en mouvement constant.

Séquence 4 – Moyens de secours (2h)

Les stagiaires actualisent leurs connaissances techniques sur les agents extincteurs, les moyens d’extinction et les systèmes de sécurité incendie. Les évolutions matérielles et méthodologiques depuis leur dernier passage en formation sont abordées concrètement.

Séquence 5 – Gestion du PC sécurité (3h)

Traitement d’une alarme, déclenchement de l’alerte, réception et guidage des secours, gestion de l’évacuation et compte rendu à la hiérarchie, les automatismes du PC sécurité sont reconstitués à travers des exercices progressifs.

Séquence 6 – Organisation d’une séance de formation (2h)

Le chef d’équipe SSIAP 2 forme les agents SSIAP 1 sous sa responsabilité. Cette séquence remet à niveau les techniques d’animation pédagogique, la structuration d’une séance et la gestion des erreurs en situation réelle.

Séquence 7 – L’équipe de sécurité incendie (3h)

Intégration d’un nouvel agent, organisation du service, gestion des conflits, tenue des documents administratifs et planification des exercices quotidiens, les compétences managériales spécifiques au niveau SSIAP 2 sont consolidées en clôture de formation.

Évaluation finale : QCM théorique et épreuve pratique individuelle. Les stagiaires ayant validé les deux épreuves reçoivent une attestation de remise à niveau SSIAP 2 valable 3 ans, déclarée auprès du SDIS 86.

Prix de la remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne

Prix de la remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne

Le tarif de la remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne varie selon le format choisi et le nombre de participants.

Session inter-entreprises au centre de Dissay : tarif individuel, financement CPF possible sans avance de frais.

Session intra-établissement à Poitiers et dans la Vienne : devis personnalisé selon effectif et configuration du site. Nous intervenons en intra sur les sites du Futuroscope, des zones commerciales de Poitiers Sud et Poitiers Nord et des établissements de Châtellerault et Loudun.

Prise en charge possible via CPF, OPCO ou France Travail. Notre certification Qualiopi conditionne l’accès aux financements mutualisés.

👉 Devis personnalisé sous 72 h.

Demander un devis remise à niveau SSIAP 2 📞 05 49 21 50 16

Organisation des sessions à Dissay-Poitiers et intra Nouvelle-Aquitaine

Les sessions inter-entreprises se déroulent au centre de Dissay au 707 allée des Érables, 86130 Dissay. Le centre est situé à 15 minutes de Poitiers par la RN10, à 30 minutes de Châtellerault, à 45 minutes de Niort et accessible depuis La Rochelle, Angoulême et Tours via l’A10. Le plateau technique est conforme aux exigences de l’arrêté du 2 mai 2005 : SSI opérationnel, extincteurs, RIA, poste de sécurité équipé pour les exercices de gestion PC.

Les formations intra-établissement couvrent l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine. Nous intervenons directement sur vos sites (Futuroscope à Chasseneuil-du-Poitou, zones commerciales de Poitiers Sud et Poitiers Nord, Clinique de la Miletrie, établissements de Châtellerault, Loudun, Montmorillon et Civray, sous réserve que votre structure dispose des équipements conformes aux exigences de l’arrêté du 2 mai 2005.

Consultez les dates disponibles sur notre calendrier inter-entreprises Dissay-Poitiers (86).

Établissements couverts à Poitiers et dans la Vienne

Le centre de Dissay organise des sessions de remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers (86) et dans la Vienne pour les chefs d’équipe des établissements suivants.

Le Futuroscope et ses prestataires de sécurité à Chasseneuil-du-Poitou, l’hôtel du Futuroscope, le Novotel de Chasseneuil et les hôtels de la zone touristique nord de Poitiers. Le CHU de Poitiers, le Centre hospitalier de Châtellerault et les établissements de santé du nord Vienne. Les centres commerciaux de Poitiers Sud et de Poitiers Nord, les zones d’activité de Biard et Migné-Auxances. Les hôtels du centre de Poitiers ainsi que les ERP de Châtellerault, Loudun, Montmorillon et Civray. Les zones d’activité de la RN10 et du bassin de Poitiers. Les ERP des communes du Marais Poitevin, Coulon, Niort et Saint-Hilaire-la-Palud.

Pour les formations intra-établissement, nous intervenons également sur les IGH et grandes surfaces de Bordeaux, Niort, La Rochelle et Angoulême.

Financement – CPF, OPCO, France Travail

La remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne est finançable via le CPF, les OPCO et France Travail. Notre organisme est certifié Qualiopi, certification obligatoire pour accéder aux financements mutualisés.

S’inscrire via le CPF – remise à niveau SSIAP 2 Poitiers Vienne (86)

Témoignages – remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne

⭐⭐⭐⭐⭐ « Je travaillais dans la zone du Futuroscope avec des périodes creuses. Je ne cumulais pas les heures pour le recyclage. Le centre de Dissay a identifié ma situation dès le premier appel et m’a orienté vers la remise à niveau. Formation très concrète, exercices adaptés aux ERP de la région. J’ai repris mon poste à Poitiers rapidement. »

– Patrick K., chef d’équipe SSIAP 2, Vienne (86).

⭐⭐⭐⭐⭐ « Deux de nos chefs d’équipe intervenaient sur des sites de Châtellerault et de Loudun avec une activité insuffisante pour le recyclage. Dès le premier contact avec Dissay, on nous a orientés vers la bonne formation. Situation régularisée avant notre visite de commission du SDIS 86. Depuis, on suit les échéances de façon rigoureuse. »

– Éric R., Responsable sécurité, groupe multi-sites, Vienne (86).

Agrément et certification

Les sessions de remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne font l’objet d’une déclaration obligatoire auprès du SDIS 86 et de la préfecture de la Vienne, au minimum un mois avant le début de la session. Un représentant du SDIS 86 peut assister à tout ou partie de la formation dans le cadre de l’agrément SSIAP. L’organisme est titulaire de l’agrément préfectoral n°8608 pour les formations SSIAP 1, 2 et 3, valable jusqu’au 21 septembre 2027. L’organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Ce que risque un établissement avec un chef d’équipe SSIAP 2 non qualifié à Poitiers

À Poitiers et dans la Vienne, les commissions de sécurité du SDIS 86 vérifient systématiquement les qualifications de chaque membre du service incendie lors de chaque visite périodique. Un chef d’équipe dont la remise à niveau n’a pas été réalisée constitue un manquement documentable immédiat.

Les conséquences directes pour l’établissement sont les suivantes : avis défavorable en commission de sécurité du SDIS 86, mise en demeure de régularisation sous 30 jours, contre-visite obligatoire, désorganisation du service sécurité sur des sites à exploitation continue, et responsabilité civile et pénale de l’exploitant engagée indépendamment de tout sinistre.

Un seul chef d’équipe non qualifié suffit à mettre l’établissement en défaut lors d’un contrôle du SDIS 86.

FAQ – Remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers – Vienne (86) – Nouvelle-Aquitaine

Q1 – Quelle est la durée de la remise à niveau SSIAP 2 à Dissay-Poitiers ?

La formation se déroule sur 3 jours pour un total de 21 heures, dans le respect du référentiel défini par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Q2 – Quelle est la différence entre remise à niveau et recyclage SSIAP 2 ?

Les deux formations ne s’adressent pas aux mêmes profils. Le recyclage (14 heures sur 2 jours) concerne les chefs d’équipe qui justifient de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois. La remise à niveau (21 heures sur 3 jours) s’impose dès que ce seuil n’est pas atteint ou que le diplôme est expiré depuis plus de 3 ans.

Q3 – Un certificat médical est-il obligatoire ?

Oui, et c’est une condition d’accès spécifique à la remise à niveau. Le certificat doit dater de moins de 3 mois et être conforme à l’annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005. Le recyclage classique ne l’exige pas.

Q4 — La remise à niveau SSIAP 2 est-elle finançable par le CPF ?

Oui. La formation ouvre droit au CPF, aux financements OPCO et à la prise en charge France Travail pour les demandeurs d’emploi. Notre certification Qualiopi conditionne l’accès à ces dispositifs.

Q5 – Combien de temps est valable l’attestation de remise à niveau SSIAP 2 ?

L’attestation délivrée à l’issue de la formation est valable 3 ans. Passé ce délai, le chef d’équipe devra réaliser un recyclage SSIAP 2 — à condition de justifier à nouveau des 1 607 heures d’activité requises sur les 36 derniers mois.

Q6 – Peut-on exercer ses fonctions en attendant la remise à niveau ?

Non, sans exception. Dès que la qualification n’est plus valide, le chef d’équipe ne peut plus occuper légalement un poste SSIAP 2 en ERP ou IGH — que ce soit à Poitiers, Châtellerault ou ailleurs dans la Vienne. La reprise de poste intervient uniquement après validation de la formation.

Q7 – Quel délai pour s’inscrire à Poitiers ?

Comptez 2 à 4 semaines entre l’inscription et le début de la session au centre de Dissay. La réglementation impose au centre de déclarer la session auprès du SDIS 86 au moins un mois avant son ouverture. Sur les sites à planning contraint comme le Futuroscope ou le CHU de Poitiers, une anticipation de 6 à 8 semaines est fortement conseillée.

Q8 – Quel est le prix de la remise à niveau SSIAP 2 à Poitiers ?

Le tarif dépend du format retenu — session inter-entreprises à Dissay ou intervention intra sur votre site dans la Vienne. Le financement via CPF permet dans la plupart des cas une prise en charge sans avance de frais. Les OPCO et France Travail constituent des alternatives selon votre statut. Appelez-nous au 05 49 21 50 16 pour un devis sous 72 heures.

Q9 – Puis-je continuer à exercer avec un SSIAP 2 non à jour à Poitiers ?

Non. Exercer sans qualification valide expose directement l’employeur : avis défavorable du SDIS 86 en commission de sécurité, mise en demeure, contre-visite imposée. La responsabilité civile et pénale du chef d’établissement est engagée dès le premier contrôle, indépendamment de tout incident.

Q10 – Le centre de Dissay est-il accessible depuis toute la Nouvelle-Aquitaine ?

Le centre est bien desservi depuis l’ensemble de la région. Depuis Poitiers, le trajet ne dépasse pas 15 minutes par la RN10. Châtellerault est à 30 minutes. Niort, La Rochelle, Angoulême et Tours rejoignent Dissay via l’A10 en moins d’une heure.

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Retrouver ou maintenir votre qualification SSIAP 2 à Poitiers et dans la Vienne

Recyclage SSIAP 2 Poitiers Vienne (86) — si vous justifiez de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois.

Remise à niveau SSIAP 2 nationale — pour accéder au programme complet et aux sessions inter-entreprises.

Formation SSIAP 2 initiale — pour obtenir le diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie.

Remise à niveau SSIAP 1 Poitiers Vienne (86) — pour les agents SSIAP 1 dans la même situation.

Formation SSIAP 3 Poitiers Vienne (86) — pour évoluer vers un poste de chef de service de sécurité incendie.

Hub formations SSIAP Vienne (86) — pour l’ensemble des formations SSIAP dans la Vienne.

Attention aux prérequis secourisme : L’accès à la remise à niveau SSIAP 2 impose une attestation de secourisme valide — PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE1. Si votre certificat n’est plus valide, une formation SST initiale est nécessaire. Si votre SST est expiré, un MAC SST est obligatoire. Sans secourisme à jour, l’accès à la formation est refusé.

Organisme certifié Qualiopi. Agrément préfectoral n°8608 — formations SSIAP 1, 2 et 3 — valable jusqu’au 21 septembre 2027.

Organisme intervenant auprès d’ERP, IGH, acteurs publics et groupes de sécurité privée :