Formation SST et MAC SST à Saint-Germain-Laval (77130) quelques salariés d’un côté, des effectifs plus importants de l’autre

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Quatorze heures réparties sur deux journées, quatre à dix participants, aucun prérequis : la formation SST se déroule dans vos locaux à Saint-Germain-Laval. Le certificat obtenu est valable 24 mois. Un MAC SST de 7 heures permet ensuite d’en renouveler la validité pour 24 mois, sous réserve de réussite aux épreuves certificatives.

Un tissu économique en deux blocs

Selon l’Insee, Saint-Germain-Laval comptait 2 888 habitants en 2023 et 44 établissements employeurs, dont 28 emploient de un à neuf salariés. Le commerce, les transports et les services divers représentent 56,8 % de ces établissements, la construction 27,3 %.

Un chiffre change pourtant la lecture : l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale ne réunissent que quatre établissements employeurs, mais concentrent 126 des 241 salariés recensés, soit 52,3 % de l’emploi salarié de la commune. Autrement dit, quelques établissements relevant de ce secteur concentrent plus de la moitié des emplois salariés recensés, tandis que la majorité des employeurs de la commune comptent moins de dix salariés.

Ces deux réalités coexistent sur quelques kilomètres carrés, entre la zone d’activités des Mousseaux, la zone artisanale du plateau, la mairie de la rue de Verdun, l’école maternelle Les Mûriers, l’accueil de loisirs Nathalie, la salle de l’Orée de la Bassée et le stade de Pontville. Elles n’appellent pas la même organisation des secours.

Formation SST à Saint-Germain-Laval (77130) : les repères pratiques

Deux organisations du travail, deux raisonnements

Dans les deux cas, le référentiel et les épreuves certificatives sont identiques. Ce qui diffère est l’organisation autour de la formation, et la façon dont l’employeur en tire les conséquences.

Ce qui ne change pas

Comprimer une hémorragie, engager une réanimation, surveiller une victime : ces gestes ne dépendent ni de la taille de l’employeur ni de son statut. Le référentiel et les épreuves certificatives étant communs, des salariés issus de structures différentes peuvent participer à une même session lorsque les conditions d’organisation le permettent.

Formation Sauveteur Secouriste du Travail à Saint-Germain-Laval

• Protéger, en supprimant le danger lorsque cela est possible sans s’exposer, ou en empêchant l’accès à la zone dangereuse ;
• Examiner la victime afin de reconnaître ce qui engage le pronostic vital ;
• Faire alerter ou alerter, selon que quelqu’un d’autre est disponible ou non ;
• Secourir : réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur, action face à une hémorragie, un étouffement, une brûlure, un malaise ou une atteinte traumatique ;
• Surveiller la victime et poursuivre la conduite adaptée jusqu’à sa prise en charge par les secours ;
• Prévenir, en signalant les situations dangereuses observées sur son poste de travail.

Voir le référentiel SST complet et les 8 compétences certifiées →

Le programme certifié est le même partout ; ce qui vous est propre, c’est la scène choisie pour l’exercice. Les communes voisines présentent d’autres profils : la formation SST à La Grande-Paroisse traite par exemple les sessions réunissant des métiers différents.

Des environnements de travail à Saint-Germain-Laval

Organiser une formation SST à Saint-Germain-Laval

Mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation, consommables et supports conformes au référentiel INRS : le formateur vient équipé. La session se tient dans vos locaux, sur le créneau qui perturbe le moins votre activité.

Pour nos sessions SST, nous organisons habituellement les groupes de 4 à 10 participants. Avec moins de quatre salariés à former, nous pouvons étudier une session commune avec d’autres employeurs de la commune ou une inscription en inter-entreprises. Le tissu économique du bassin est présenté sur la page formation SST dans le Pays de Montereau.

Quand l’effectif est plus important

Lorsque l’effectif ou l’organisation du service ne permet pas de réunir tous les participants simultanément, plusieurs sessions peuvent être envisagées. Cette organisation peut aussi permettre de répartir les salariés formés entre différents services ou horaires.

Recyclage et MAC SST à Saint-Germain-Laval

Le recyclage SST à Saint-Germain-Laval tient sur une journée de sept heures, dans vos locaux comme la session initiale. Le sigle MAC SST désigne le maintien et l’actualisation des compétences ; recyclage et renouvellement SST à Saint-Germain-Laval renvoient au même besoin. Le certificat est reconduit pour 24 mois sous réserve de réussite aux épreuves certificatives, et reste nominatif et de modèle national. Les modalités figurent sur la page recyclage MAC SST.

Les contraintes d’échéance diffèrent elles aussi selon la taille. Dans une petite structure, l’absence ou le départ d’un salarié certifié peut rapidement réduire les compétences disponibles. Avec un effectif plus important, le suivi porte également sur la répartition des échéances de MAC SST entre les équipes et les services. Pour un employeur présent sur plusieurs communes, les journées se regroupent, avec par exemple un MAC SST à Varennes-sur-Seine.

Quel budget prévoir à Saint-Germain-Laval ?

Nos formations intra-entreprise sont proposées au groupe. Pour une petite structure, rejoindre un groupe constitué avec d’autres employeurs permet d’accéder à cette formule ; pour un établissement plus important, le devis se construit à partir du nombre de groupes nécessaires. Comptez 72 heures pour recevoir le chiffrage.

Pour une collectivité ou un établissement public, les modalités de financement dépendent du statut de l’employeur et du dispositif de formation mobilisable. Pour les entreprises, notre certification Qualiopi permet de solliciter une prise en charge auprès de l’opérateur de compétences dont relève votre structure, sous réserve de ses critères et des budgets disponibles ; l’OPCO compétent dépend notamment de votre convention collective.

Combien de salariés certifier à Saint-Germain-Laval ?

Aucun quota général ne s’applique. Le nombre de salariés à former se détermine notamment à partir de l’organisation des secours et de l’évaluation des risques de l’entreprise. Les articles L.4121-1, L.4121-3 et R.4121-1 encadrent l’obligation générale de prévention et l’évaluation des risques professionnels, dont les résultats sont transcrits dans le document unique. L’article R.4224-15 vise deux situations précises : chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Dans ces situations, un membre du personnel doit recevoir la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence.

La formation SST n’est donc pas obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises. Elle constitue en revanche un dispositif de référence pour former des salariés capables d’intervenir face à un accident du travail et de contribuer à la prévention des risques professionnels.

Pour les employeurs relevant du Code du travail, ces dispositions s’apprécient en fonction des risques et de l’organisation propres à chaque établissement. L’article R.4224-16 prévoit qu’en l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades ; ces mesures sont adaptées à la nature des risques et prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise. Le cadre réglementaire complet est développé sur la page formation SST en Seine-et-Marne.

Formation premiers secours à Saint-Germain-Laval

Les articles L.4141-2 et R.4141-1 et suivants du Code du travail imposent une formation pratique à la sécurité aux nouveaux embauchés, aux salariés qui changent de poste de travail ou de technique et aux salariés temporaires, portant notamment sur la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident. L’article L.4154-2 renforce cette exigence pour les salariés en contrat à durée déterminée, les salariés temporaires et les stagiaires affectés à des postes présentant des risques particuliers, qui bénéficient d’une formation renforcée à la sécurité ainsi que d’un accueil et d’une information adaptés.

Organisme de formation SST à Saint-Germain-Laval

Des entreprises de toutes tailles nous confient la formation de leurs équipes

Formation SST sur les communes voisines de Saint-Germain-Laval

Questions fréquentes sur la formation SST à Saint-Germain-Laval

Une collectivité et une TPE peuvent-elles se former ensemble ?

Rien ne s’y oppose : le référentiel et les épreuves certificatives sont identiques. Chaque employeur signe sa propre convention et conserve la responsabilité de son organisation des secours.

Le SST concerne-t-il aussi les agents des collectivités ?

Le certificat SST est le même pour tous et les compétences acquises sont identiques. Les règles applicables à la santé et à la sécurité dans la fonction publique territoriale relèvent en revanche de textes propres, que l’employeur public examine pour définir son organisation.