Devenir formateur SST conditions, parcours et équivalences

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Qui peut devenir formateur SST, et à quelles conditions

Trois conditions doivent être réunies avant l’entrée en formation, et elles se vérifient au moment de l’inscription. Aucune n’est négociable, quel que soit le parcours professionnel du candidat.

Pourquoi devenir formateur SST : deux projets très différents

Les candidats que nous accueillons poursuivent rarement le même but, et la formation prend un sens différent selon le cas.

Pas de diplôme exigé, mais une posture à construire

Aucun diplôme de formateur n’est demandé, aucune expérience préalable de l’animation non plus. Le référentiel se contente de réclamer des capacités relationnelles, d’animation et d’expression, et juge souhaitable de savoir se servir d’un traitement de texte et d’un logiciel de présentation. Tout le reste s’acquiert pendant les 56 heures, et c’est précisément ce qui justifie une durée aussi longue pour une formation qui ne dispense aucun geste nouveau. Beaucoup de candidats arrivent avec une solide expérience de terrain et découvrent que transmettre est un métier distinct de celui d’intervenir.

Internaliser la formation de ses propres salariés

Une entreprise qui forme régulièrement des sauveteurs secouristes du travail finit par se poser la question. Faire venir un prestataire pour chaque groupe de dix personnes coûte du temps de coordination autant que d’argent, et impose un calendrier que l’on subit plutôt qu’on ne le choisit.

Disposer d’un formateur interne change la logistique. Les sessions se calent sur les creux d’activité, les recyclages se déclenchent au fil des échéances plutôt que par vagues, et les mises en situation reposent sur une connaissance intime des postes de travail que nul prestataire ne peut égaler. L’entreprise doit alors être elle-même habilitée pour délivrer les certificats, condition que beaucoup découvrent tardivement.

Faire de la formation son métier ou une activité complémentaire

L’autre profil est individuel. Sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, personnels de santé, préventeurs, salariés en reconversion : le certificat de formateur SST ouvre une activité exerçable en salariat comme en prestation pour un organisme de formation.

Le marché sous-jacent est solide, puisque plus d’un million de salariés sont formés chaque année en France, en initiale comme en recyclage. Cette masse suppose un réseau de formateurs que le dispositif doit renouveler en permanence.

Les trois domaines de compétences du formateur SST

Le référentiel national organise l’activité autour de trois domaines. Le premier surprend souvent les candidats, parce qu’il ne parle ni de gestes ni de pédagogie.

Un formateur SST est aussi un interlocuteur d’entreprise

Le premier domaine de compétences surprend presque tous les candidats, parce qu’il ne parle ni de gestes ni de pédagogie. Un formateur SST doit savoir expliquer à un dirigeant en quoi former ses équipes sert son entreprise, analyser une demande, repérer les freins internes et proposer une organisation réaliste. Cette dimension d’argumentation et d’écoute est ce qui sépare le métier d’une simple animation de secourisme, et c’est souvent elle qui décide de la crédibilité du formateur devant un comité de direction.

Combien de temps dure le parcours de formateur SST

La formation initiale représente 56 heures en présentiel, réparties sur deux semaines non consécutives et sans travail d’intersession. Ce fractionnement n’est pas un confort d’organisation : il laisse au candidat le temps de digérer la première semaine avant l’épreuve qui ouvre la seconde.

Le certificat obtenu vaut trois ans. Sa prolongation suppose un maintien et actualisation des compétences de 21 heures avant l’échéance des 36 mois, assorti de la réussite aux épreuves certificatives. Un formateur dont le certificat a expiré ne peut plus exercer comme formateur SST, mais un MAC reste possible pour recouvrer sa certification si le délai écoulé ne compromet pas sa réussite.

Les groupes comptent de 5 à 10 participants, et la session est nécessairement animée par un titulaire du certificat de formateur de formateurs SST, au sein d’une entité habilitée de niveau 2.

Comment se passe la certification de formateur SST

Deux épreuves jalonnent le parcours, et leur position dans le calendrier a du sens. La première ouvre la seconde semaine, la seconde clôt la formation.

Le certificat est délivré dès lors que les sept compétences du référentiel sont acquises. Une règle d’équilibre s’applique à l’épreuve d’animation : un candidat évalué sur une séquence de prévention doit avoir été évalué en formatif sur sa capacité à enseigner les gestes de secours, et inversement. Nul ne peut donc se spécialiser sur la moitié du référentiel.

En cas de compétence non validée, le candidat peut repasser l’épreuve concernée si le temps le permet, ou se réinscrire à une session ultérieure avec un allègement portant sur les seules compétences manquantes. Le rattrapage est préconisé dans les six mois.

Les allègements possibles selon votre parcours

Un candidat qui possède déjà des compétences de formateur peut bénéficier d’un allègement, défini contractuellement après vérification de ces compétences par l’organisme, à partir de diplômes, d’expériences professionnelles, d’un entretien individuel ou de tests.

Cet allègement connaît un plancher explicite. Pour un stagiaire titulaire du PAE FPSC ou du PAE FPS à jour de sa formation continue, le temps de formation ne peut pas descendre sous 28 heures. Quelle que soit la réduction consentie, le candidat doit respecter l’intégralité des prérequis, être validé sur l’ensemble des compétences et passer les épreuves certificatives dans leur totalité.

Ce que le certificat de formateur SST ouvre par équivalence

C’est l’aspect le plus méconnu du parcours, et souvent celui qui achève de convaincre un candidat hésitant.

Un seul certificat, plusieurs portes ouvertes

Pour un candidat qui envisage la formation comme activité complémentaire, ces équivalences élargissent considérablement le champ d’intervention à partir d’un seul certificat. La pédagogie initiale et commune de formateur est acquise d’office, le PSC1 devient dispensable dès lors que le maintien des compétences est à jour, et la fonction de formateur aux premiers secours reste accessible par un processus adapté. Trois débouchés que peu de parcours de 56 heures permettent d’atteindre simultanément.

Et après : le niveau de formateur de formateurs SST

Le troisième niveau du dispositif forme et accompagne les réseaux de formateurs SST. Il ne s’atteint pas par simple inscription.

Le candidat doit être sélectionné par l’INRS sur dossier, détenir un certificat de formateur SST en cours de validité, et justifier d’un volume d’activité conséquent : l’encadrement, en tant que formateur principal, de trente sessions de formation SST au cours des trois années civiles précédentes, dont au moins quinze en formation initiale. La formation, de 56 heures elle aussi, est dispensée directement par l’INRS, qui délivre lui-même le certificat.

Autrement dit, ce niveau se prépare par l’activité avant de se préparer en formation. Un formateur qui vise cet horizon a intérêt à tenir dès le départ un décompte rigoureux de ses sessions animées.

Nos formations de formateur SST

Sécurité Premium Formation détient l’habilitation de niveau 2, celle qui autorise à former des formateurs SST et à assurer leur maintien des compétences. Peu d’organismes la détiennent, et c’est elle qui rend ce parcours possible chez nous.

Des employeurs de tous secteurs nous confient leurs formations

Établissements de santé, collectivités, entreprises industrielles et logistiques, commerces et associations font appel à nous pour former leurs salariés comme, parfois, leurs futurs formateurs internes.

Des entreprises de toutes tailles nous confient la formation de leurs équipes

Notre activité SST en quelques repères

Ces chiffres couvrent l’ensemble de notre activité sur le dispositif Sauvetage Secourisme du Travail, tous niveaux confondus : formation et recyclage des acteurs SST comme formation des formateurs au titre de notre habilitation de niveau 2.

Questions fréquentes sur le parcours de formateur SST

Faut-il être déjà titulaire du certificat SST ?

Oui, et il doit être en cours de validité au moment de l’entrée en formation. Un certificat d’acteur prévention secours est également recevable. Si le vôtre est expiré, il faut le régulariser avant de vous inscrire au parcours de formateur.

Faut-il un diplôme ou une expérience de formateur ?

Non. Le référentiel demande des capacités relationnelles, d’animation et d’expression, pas un titre. C’est la formation qui construit la compétence pédagogique, et c’est ce qui justifie ses 56 heures.

Un formateur SST certifié peut-il délivrer des certificats seul ?

Non. La délivrance des certificats passe obligatoirement par une entité habilitée, entreprise ou organisme de formation, et chaque session doit être enregistrée dans l’outil de gestion national. Le certificat de formateur autorise à animer, pas à certifier hors de ce cadre.

Combien de temps le certificat de formateur reste-t-il valable ?

Trente-six mois. Sa prolongation suppose un maintien et actualisation des compétences de 21 heures avant l’échéance, avec réussite aux épreuves certificatives. Passé cette date, l’exercice comme formateur SST n’est plus possible tant que la certification n’a pas été recouvrée.

Le certificat permet-il d’enseigner autre chose que le SST ?

Il ouvre par équivalence l’unité de pédagogie initiale et commune de formateur, autorise à dispenser le PSC1 sous l’égide d’un organisme agréé lorsque le MAC est à jour, et permet d’accéder par processus adapté à la fonction de formateur aux premiers secours.

Comment financer une formation de formateur SST ?

Pour un salarié, la formation relève du plan de développement des compétences de l’entreprise et peut être prise en charge par son opérateur de compétences selon sa branche et les critères en vigueur. Notre certification Qualiopi permet, selon les critères de votre financeur, l’accès à ces dispositifs.