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📍 Intra-entreprise dans tout le Val-d’Oise (95) · ✅ Habilité INRS niveaux 1 et 2 · Qualiopi · ⚡ Réponse sous 72h · 💰 OPCO · Plan de développement des compétences
Formation SST Val-d’Oise : un département où l’accès à la victime décide de tout
La formation de sauveteur secouriste du travail dure 14 heures sur deux jours, le recyclage MAC SST 7 heures sur une journée, pour des groupes de 4 à 10 stagiaires et un certificat valable 24 mois. Sécurité Premium Formation, organisme de formation habilité INRS et certifié Qualiopi, assure la formation SST dans le Val-d’Oise (95) en intra-entreprise, du Grand Roissy à Cergy-Pontoise, d’Argenteuil au Vexin français, auprès des industriels, des logisticiens, des collectivités, des commerces et des établissements de santé du département.
Le Val-d’Oise a une particularité que ses voisins franciliens n’ont pas.
Sur la plateforme de Roissy et ses zones logistiques, des dizaines de milliers de salariés travaillent en horaires décalés, derrière des accès contrôlés, pour des employeurs différents installés sur les mêmes emprises. Le temps que les secours franchissent le poste d’inspection filtrage, soient escortés jusqu’au bon hall et repèrent la travée concernée, la victime est depuis longtemps entre les mains de ses collègues.
À l’autre extrémité du département, l’obstacle n’est plus le contrôle d’accès mais le kilométrage : dans le Vexin français, les entreprises artisanales et les exploitations agricoles travaillent en équipes réduites, loin des centres de secours. Entre les deux, la couronne urbaine d’Argenteuil, de Sarcelles et de la vallée de Montmorency réunit des sites tertiaires, des zones commerciales et des services publics où la victime est parfois un visiteur plutôt qu’un salarié.
Ces trois réalités ont un point commun. Le dispositif ne tient pas grâce au délai d’arrivée des secours, il tient grâce à ce que sait faire la personne présente. Nos formateurs certifient vos sauveteurs secouristes du travail directement sur vos sites, partout dans le 95, avec des mises en situation calées sur vos conditions réelles de travail.
Ce qui est examiné après un accident du travail n’est pas le total des salariés certifiés SST.
C’est la présence effective d’un salarié formé, au moment des faits, sur l’unité de travail concernée. Les articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail demandent à l’employeur d’organiser les premiers secours à partir des risques identifiés dans son document unique d’évaluation des risques professionnels.
Formation SST et recyclage MAC SST Val-d’Oise (95) : informations clés
Les deux parcours répondent à la même finalité, le secourisme au travail et l’organisation des premiers secours en entreprise, mais ne s’adressent pas aux mêmes salariés.
| Critère | SST initial | MAC SST recyclage |
|---|---|---|
| Public concerné dans le 95 | Agents d’escale et de fret du Grand Roissy, caristes et préparateurs des entrepôts, opérateurs d’usinage et de production, agents territoriaux, personnels d’accueil des zones commerciales, artisans et salariés agricoles du Vexin | Les mêmes salariés, déjà certifiés, dont le certificat approche de ses 24 mois |
| Durée | 14 heures réparties sur 2 jours | 7 heures sur 1 journée |
| Périodicité | Formation initiale, une seule fois | À programmer avant l’échéance des 24 mois |
| Prérequis | Aucun, la formation est ouverte à tout salarié quel que soit son poste | Être titulaire d’un certificat SST |
| Effectif | 4 à 10 stagiaires selon le référentiel INRS | 4 à 10 stagiaires selon le référentiel INRS |
| Modalité | Intra-entreprise sur votre site, partout dans le Val-d’Oise, ou inter-entreprises à Pontault-Combault | Intra-entreprise sur votre site ou inter-entreprises à Pontault-Combault |
| Certification | Certificat SST délivré à l’issue des évaluations, valable 24 mois | Renouvellement du certificat pour une nouvelle période de 24 mois |
| Financement | Opérateur de compétences de votre branche ou plan de développement des compétences | Opérateur de compétences de votre branche ou plan de développement des compétences |
Les cinq maillons sur lesquels repose votre organisation des secours
Pendant un arrêt cardiaque, personne ne demande combien de salariés sont certifiés dans l’entreprise. La seule question qui se pose est de savoir si quelqu’un, ici, maintenant, sait quoi faire.
Certifier des salariés ne suffit donc pas. Le certificat ne vaut que par l’ensemble dans lequel il s’insère, et cet ensemble casse toujours par son maillon le plus faible.
| Maillon | Ce qu’il exige sur le terrain |
|---|---|
| Le collègue qui est là | Un salarié certifié, sur la même unité de travail, à la même vacation. Sur les postes de nuit du fret et de la logistique valdoisienne, cette condition est celle qui saute en premier lorsque les effectifs se réduisent. |
| Le déclenchement de l’alerte | Un numéro connu, un téléphone qui capte réellement au poste de travail, un bilan transmis avec les bons termes. Dans les entrepôts à structure métallique comme dans les hameaux du Vexin, la couverture réseau se vérifie avant l’accident. |
| Le matériel disponible | Une trousse composée selon les risques présents et un défibrillateur repérable, vérifié, placé en fonction des distances internes. L’article R.4224-14 impose ce matériel, votre configuration en fixe l’emplacement. |
| La conduite des secours jusqu’à la victime | Un salarié détaché à l’accueil, un badge ou une clé prêts, un itinéraire connu. Sur les sites à accès contrôlé du Grand Roissy, ce maillon conditionne plusieurs minutes et reste pourtant le moins souvent écrit dans les consignes. |
| Ce qui suit l’événement | Reprendre l’accident ou le presque-accident avec l’équipe, faire remonter les situations dangereuses, ajuster le plan d’actions. C’est ce qui transforme un secouriste en acteur de la prévention le reste de l’année. |
Quels employeurs du Val-d’Oise forment des SST ?
Un préparateur de commandes chute entre le quai et la remorque. Un agent d’escale reçoit un conteneur sur le pied à quatre heures du matin. Un agent des services techniques fait un malaise seul dans un local de la commune. Trois situations ordinaires, trois entreprises qui n’ont rien à voir, et à chaque fois la même minute décisive.
Tous les secteurs sont concernés par la formation SST 95, du siège tertiaire à l’exploitation agricole. Dans les ateliers réalisant des travaux dangereux et sur certains chantiers, la présence de salariés formés au secourisme est imposée par le Code du travail. Les mises en situation sont construites à partir des risques réels de chaque activité.
✈️ Grand Roissy, escale, fret et sûreté
Chute de plain-pied sur aire de trafic, écrasement en zone de chargement, malaise en poste de nuit, choc avec un engin de piste. Horaires décalés, accès contrôlés et coactivité entre donneurs d’ordre et sous-traitants font de la couverture par vacation un sujet permanent.
📦 Logistique et messagerie
Accidents de quai, heurts avec chariots élévateurs, troubles musculo-squelettiques liés à la préparation de commandes, chutes depuis des plateformes. Les entrepôts du nord-est du département et des axes A1 et A15 concentrent ces situations.
🏭 Industrie et sous-traitance
Coupure sur machine, brûlure, projection, exposition à des produits chimiques. Le tissu industriel d’Argenteuil, de Bezons, de Persan et de la vallée de l’Oise reste dense et travaille souvent en équipes successives.
🏛️ Communes et établissements publics
Services techniques, écoles, centres administratifs, équipements sportifs. Agents dispersés sur plusieurs sites, interventions en binôme, accueil de public. Ces formations sont financées sur le budget de formation propre à la collectivité.
🏥 Santé et médico-social
Le SST s’adresse ici aux personnels non soignants : maintenance, logistique, restauration, accueil, entretien. Les soignants relèvent de dispositifs propres aux gestes d’urgence médicale.
🌾 Vexin français, agriculture et artisanat
Accidents d’engins et de matériels, travail isolé, chutes de hauteur sur bâtiments agricoles, délais d’intervention des secours sensiblement plus longs que dans la couronne urbaine.
Ce que la réglementation impose à l’employeur
L’article L.4121-1 du Code du travail pose l’obligation générale : prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L’article R.4224-15 vise plus précisément les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et les chantiers employant vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours, où un membre du personnel doit avoir reçu la formation de secouriste nécessaire. La formation SST n’est donc pas obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises, mais elle constitue la réponse la plus reconnue à cette exigence dès lors que les risques la justifient.
Les collectivités territoriales du Val-d’Oise relèvent de règles équivalentes en matière de santé et de sécurité au travail, applicables à leurs agents comme aux salariés du secteur privé.
Une organisation des secours absente ou théorique peut engager la responsabilité de l’employeur après un accident.
Les articles L.4121-1 à L.4121-5 imposent des mesures effectives de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Former des salariés au SST permet de traduire cette obligation en organisation opérationnelle, vérifiable sur le terrain.
Ce qui est vérifié lors d’un contrôle dans le 95
Que la visite porte sur un entrepôt du nord-est du département, un atelier de la boucle de Seine ou un service technique communal, les points examinés varient peu.
| Point examiné | Ce que l’employeur doit pouvoir montrer |
|---|---|
| Une présence constatable | Un salarié certifié réellement présent sur le site visité, à l’heure de la visite. Une liste affichée ne fait pas la démonstration. |
| Des certificats en cours | Certificats SST nominatifs et attestations de fin de formation conservés par l’entreprise, avec date de délivrance et échéance lisibles. Nous conservons ces documents, éditons les duplicatas et relançons avant chaque échéance. |
| Un document unique exploitable | Articles R.4121-1 et suivants : dangers identifiés, risques évalués par unité de travail, et organisation des premiers secours qui en découle. |
| Une cohérence entre le papier et le site | Ce que décrit le document unique, ce que montre l’atelier et ce que sait faire l’équipe présente doivent concorder. |
| L’accueil des nouveaux et des intérimaires | Articles L.4141-2 et L.4154-2 : sur les plateformes logistiques et les sites industriels valdoisiens qui recourent fortement à l’intérim, chaque arrivant doit connaître les risques de son poste, les consignes et la conduite à tenir en cas d’accident. |
| La coordination entre employeurs | Lorsque plusieurs entreprises interviennent sur une même emprise, les consignes de secours et les moyens partagés doivent avoir été arrêtés avant l’intervention. |
Point de vigilance : une couverture correcte au siège ne dit rien de l’entrepôt situé à trente kilomètres, ni de l’équipe de nuit, ni des agents partis en intervention. Le raisonnement se conduit unité de travail par unité de travail, jamais sur le total des effectifs de l’entreprise.
Le document unique, point de départ de votre effectif formé
Beaucoup d’employeurs traitent l’évaluation des risques et la formation SST comme deux dossiers distincts. Le second découle pourtant du premier.
Le document unique décrit les dangers unité de travail par unité de travail, évalue l’exposition réelle des salariés et fixe les mesures de prévention. Une fois le danger supprimé quand c’est possible, une fois les protections collectives installées, une fois les mesures techniques et organisationnelles appliquées, il subsiste presque toujours un risque résiduel. C’est ce résidu que vos sauveteurs secouristes du travail viennent couvrir. Un poste de tri de fret, un service administratif et une exploitation du Vexin n’appellent donc pas la même réponse, même à effectif identique.
La relation fonctionne dans les deux sens. Un salarié formé repère les situations dangereuses de son propre poste et les fait remonter. Sur les sites où l’évaluation des risques n’a pas été reprise depuis plusieurs années, ce sont souvent les stagiaires qui font apparaître pendant la session un phénomène dangereux jamais consigné.
Neuf paramètres qui changent tout d’une entreprise à l’autre
Deux sociétés de quarante salariés installées dans la même commune du Val-d’Oise peuvent avoir des besoins sans rapport. Ces neuf paramètres expliquent l’essentiel de l’écart, et se lisent avant de décider d’un effectif à former.
| Paramètre | Ce qu’il déplace concrètement |
|---|---|
| La nature du travail | Un quai de chargement expose au heurt et à l’écrasement, un plateau tertiaire au malaise et à l’arrêt cardiaque. Les gestes travaillés en priorité changent avec le métier. |
| Le contrôle d’accès au site | Badges, sas, postes d’inspection filtrage : là où l’entrée est réglementée, l’accueil des secours doit être préparé et attribué à l’avance, sans quoi les minutes gagnées par le secouriste sont reperdues au portail. |
| L’amplitude horaire | Nuits, week-ends, rotations continues : chaque vacation à couvrir multiplie les besoins sans augmenter l’effectif total de l’entreprise. |
| Des équipes qui ne restent pas sur place | Dès que les salariés partent en tournée, en chantier ou en intervention chez le client, la couverture se compte par équipe autonome, pas au siège. |
| Le travail isolé | Un agent seul dans un local technique ou un salarié seul sur une parcelle n’a personne pour le voir tomber. Tout repose sur sa capacité à alerter avant de perdre connaissance. |
| La présence de public | Zones commerciales, équipements sportifs, guichets : la victime est parfois un visiteur, et il faut gérer les personnes présentes en même temps que la prise en charge. |
| L’étendue et la forme des locaux | Entrepôts de plusieurs dizaines de milliers de mètres carrés, bâtiments à étages, emprises éclatées : plus le site est grand, plus le temps perdu à localiser la victime pèse. |
| Plusieurs employeurs au même endroit | Prestataires permanents, intérim, arrêts techniques : les consignes se calent en amont, pas au moment de l’accident. |
| Le délai d’arrivée des secours | Quelques minutes dans la couronne urbaine du sud du département, sensiblement davantage dans les communes du Vexin. Plus ce délai s’allonge, plus le premier témoin devient déterminant. |
Combien de salariés SST faut-il dans une entreprise du Val-d’Oise ?
Aucun texte ne fixe un nombre valable pour toutes les entreprises. La couverture s’apprécie site par site, à partir des risques consignés dans le document unique, des effectifs réellement présents, des horaires pratiqués et de la configuration des locaux. Les neuf paramètres ci-dessus donnent la matière ; les repères ci-dessous donnent l’ordre de grandeur.
Pourquoi un seul salarié certifié ne constitue pas une couverture
Cette personne prend des congés, part en déplacement, tombe malade, change d’employeur, ou se trouve être la victime. Chacune de ces situations est ordinaire. Une organisation qui repose sur une seule tête repose en réalité sur une suite de coïncidences favorables.
Pourquoi le raisonnement part du poste et non de l’effectif
Une unité exposée aux machines, aux engins ou aux manutentions lourdes appelle une présence permanente de salariés formés. Une unité tertiaire peu exposée demande surtout que quelqu’un sache reconnaître un malaise et déclencher l’alerte correctement. C’est cette lecture poste par poste, et non un pourcentage appliqué à l’effectif, qui donne le bon dimensionnement.
| Votre organisation | Le repère à retenir |
|---|---|
| Un site unique, horaires de journée | Former plusieurs salariés reste le moyen le plus simple de rester couvert pendant les congés, les arrêts et les départs. |
| Exploitation en continu ou en vacations | Sur les activités de fret, de messagerie et de production du département, le raisonnement se fait vacation par vacation : la nuit et le week-end doivent disposer de leur propre ressource. |
| Sites à accès réglementé | Là où l’entrée est contrôlée, prévoir en plus du secouriste un salarié identifié pour ouvrir, escorter et conduire les secours jusqu’au poste concerné. |
| Équipes en déplacement | Services techniques communaux, maintenance, prestataires : la bonne maille est l’équipe qui part le matin, pas l’organigramme. |
| Plusieurs implantations dans le département | Chaque site porte sa propre couverture, avec un échéancier de recyclage tenu en commun pour éviter les périodes creuses. |
Votre couverture tient-elle sur toutes les vacations ?
Communiquez-nous vos effectifs, vos horaires, vos implantations dans le Val-d’Oise et la nature de vos activités. Nous vous aidons à poser une couverture cohérente avec les risques inscrits dans votre document unique.
Faire le point sur notre organisation des secoursFormation SST intra-entreprise dans le Val-d’Oise
Nos formateurs se déplacent sur vos sites, partout dans le 95 : entrepôts et plateformes du nord-est du département, ateliers de la boucle de Seine, sièges et bureaux de Cergy-Pontoise, services techniques communaux, exploitations et entreprises artisanales du Vexin. Le matériel pédagogique conforme au référentiel INRS est transporté et installé sur place, y compris sur les sites dont l’accès nécessite une autorisation préalable, à condition d’anticiper la demande.
Cette organisation du secourisme au travail part de vos conditions réelles : la travée où l’accident peut survenir, le chemin que prendront les secours, le point de rassemblement, la personne qui ouvrira. Cette organisation régionale s’inscrit dans notre couverture de la formation SST en Île-de-France, dont le Val-d’Oise constitue l’un des territoires.
Le programme détaillé et les huit compétences du référentiel figurent sur la page formation SST initiale. Pour les équipes internationales présentes sur les plateformes du Grand Roissy, nous proposons également un workplace first aid training in English.
Objectifs de la formation SST dans le 95
La formation permet d’intervenir immédiatement face à un accident du travail et de participer à la prévention des risques professionnels de l’entreprise, conformément au référentiel INRS.
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Protéger une zone après un accident survenu sur un quai de chargement, dans un atelier ou dans un espace ouvert au public, afin d’éviter le suraccident.
- Examiner une victime et reconnaître une urgence vitale après une chute, un heurt, une manutention, un malaise ou une exposition à un produit dangereux.
- Alerter les secours en transmettant un bilan précis et en décrivant sans ambiguïté l’accès au site, le bâtiment, le niveau et le point exact où se trouve la victime.
- Secourir face à une hémorragie, une brûlure, un étouffement, une perte de connaissance ou un arrêt cardiaque, selon le référentiel national SST.
- Organiser l’arrivée des secours en désignant la personne qui ouvrira les accès et guidera les équipes jusqu’au lieu de l’accident.
- Prévenir en repérant les risques liés aux circulations, aux engins, aux manutentions, au travail isolé et à l’accueil du public, puis en les transmettant à l’employeur.
Voir le référentiel SST complet et les 8 compétences certifiées →
Recyclage MAC SST Val-d’Oise (95)
Un certificat MAC SST 95 non renouvelé dans les 24 mois retire mécaniquement une ressource à la couverture du site. Sur une équipe de nuit qui ne compte qu’un seul salarié certifié, l’échéance dépassée revient à supprimer la couverture de toute une vacation. Le recyclage SST, désigné MAC SST dans le référentiel INRS, dure 7 heures sur une journée et s’organise sur vos sites dans tout le Val-d’Oise ou en inter-entreprises à Pontault-Combault.
Les situations qui imposent d’anticiper dans le département :
Les pics saisonniers du fret et de la messagerie, pendant lesquels aucune session ne peut être programmée. La rotation des effectifs sur les activités d’escale et de logistique, qui fait partir des salariés certifiés sans que leur remplacement soit formé. Les équipes de nuit, plus difficiles à réunir et souvent traitées en dernier. Les services techniques communaux dont les agents sont dispersés sur plusieurs équipements. Les entreprises du Vexin comptant un seul salarié certifié, pour lesquelles une échéance manquée équivaut à une absence totale de couverture.
Les conditions de renouvellement sont détaillées sur la page renouvellement MAC SST.
Objectifs du recyclage MAC SST
La journée maintient la validité du certificat et remet à niveau les compétences pratiques des salariés déjà formés.
- reprendre les gestes sur les risques réels du site : engins de manutention, machines, produits, accueil de public
- corriger les approximations installées depuis la formation initiale
- intégrer les évolutions du référentiel INRS
- retravailler l’alerte et le guidage des secours, en particulier sur les sites à accès contrôlé ou éloignés d’un centre de secours
- analyser les accidents bénins et les situations dangereuses survenus depuis le dernier recyclage
Sessions inter-entreprises pour les salariés isolés
Former un ou deux salariés ne justifie pas toujours d’immobiliser une salle et une journée sur votre site. Ces stagiaires rejoignent alors nos sessions inter-entreprises au centre de Pontault-Combault, en Seine-et-Marne, où ils travaillent avec des salariés venus d’autres secteurs. Ce format convient aux TPE, aux structures associatives et aux entreprises qui doivent rattraper une échéance isolée sans attendre la constitution d’un groupe complet.
Centre inter-entreprises Île-de-France
Sécurité Premium Formation Île-de-France
📍 2 rue du Pré des Aulnes, 77340 Pontault-Combault
🚗 Accès A4 · RER E · Parking sur site
Pour les groupes constitués, la session se tient sur votre site dans le Val-d’Oise, sans déplacement de vos salariés.
📅 Prochaines sessions inter-entreprises — Formation SST — 14h · 2 jours
| Date | Lieu |
|---|---|
| 02 juillet au 03 juillet 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 27 au 28 août 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 21 au 22 septembre 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 28 au 29 octobre 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 12 au 13 novembre 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 03 au 04 décembre 2026 | Pontault-Combault (77) |
📅 Prochaines sessions inter-entreprises — Recyclage MAC SST — 7h · 1 jour
| Date | Lieu |
|---|---|
| 03 juillet 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 25 août 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 8 septembre 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 21 octobre 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 17 novembre 2026 | Pontault-Combault (77) |
| 8 décembre 2026 | Pontault-Combault (77) |
Sous quel délai une session peut-elle être organisée ?
Autant le dire sans détour, c’est souvent ce qui décide de la suite.
Le devis chiffré vous parvient sous 72 heures. La date dépend ensuite de vos contraintes d’exploitation, du nombre de salariés à certifier et du format retenu. Comptez deux à quatre semaines pour une session en intra sur un site à horaires de journée.
Pour les sites en vacations continues ou répartis sur plusieurs communes du département, prévoyez quatre à six semaines. La difficulté n’est jamais de trouver un formateur, elle est de trouver le créneau qui n’arrête pas une ligne ni ne laisse un quai sans personnel. Nous construisons alors un calendrier par équipe ou par implantation.
Sur les sites à accès réglementé, ajoutez le temps d’obtention des autorisations d’accès du formateur, qui dépend de votre exploitant et non de nous. Ce point se traite dès la demande de devis pour ne pas décaler la session.
Les échéances de recyclage se traitent en amont : nous relançons avant les 24 mois, ce qui laisse le temps de caler la journée MAC SST sans rupture de validité.
Financement de la formation SST et MAC SST dans le Val-d’Oise (95)
Le prix d’une formation SST dépend du format retenu, du nombre de stagiaires et du lieu de la session : une journée MAC SST pour un groupe constitué sur votre site n’a pas le même coût qu’une inscription individuelle en inter-entreprises. Le tarif exact figure sur le devis, transmis sous 72 heures. La prise en charge, elle, dépend de votre secteur d’activité et de l’opérateur de compétences dont relève votre structure.
- OPCO 2i : industrie, métallurgie, mécanique, chimie et leurs sous-traitants, présents notamment sur la boucle de Seine et la vallée de l’Oise.
- OPCO Mobilités : transport routier de marchandises, logistique, services de l’automobile et activités liées au transport aérien.
- AKTO : sécurité privée, propreté, travail temporaire, hôtellerie et restauration, très représentés autour des plateformes du nord-est du département.
- OPCO Santé : établissements de santé, EHPAD, structures médico-sociales et services d’aide à domicile.
- Constructys : bâtiment, travaux publics, second œuvre et métiers techniques du chantier.
- OPCO EP : commerces de proximité, entreprises artisanales, services et professions libérales.
- OCAPIAT : agriculture, agroalimentaire et coopératives, pour les employeurs du Vexin français.
- Uniformation : associations, économie sociale et solidaire, structures d’insertion.
Les communes, syndicats intercommunaux et établissements publics du département financent ces formations sur leur propre budget de formation.
Les modalités varient selon la taille de la structure, le nombre de salariés à former et les enveloppes disponibles. Des conditions tarifaires dégressives sont possibles selon le nombre de stagiaires inscrits en inter-entreprises et selon le nombre de groupes organisés en intra. Nos équipes identifient le financeur compétent, vérifient les conditions de prise en charge et montent le dossier avant le démarrage.
Ce qui distingue Sécurité Premium Formation dans le 95
| Atout | Description |
|---|---|
| Habilitation INRS | Niveaux 1 et 2 : formation des salariés SST et de leur MAC, formation des formateurs SST et de leur MAC formateur. |
| Certification Qualiopi | Condition d’accès aux financements des opérateurs de compétences. |
| Formateurs de terrain | Parcours opérationnels en sapeurs-pompiers ou en services de santé, plus de huit ans d’expérience en formation professionnelle. |
| Sessions calées sur vos contraintes | Horaires décalés, équipes de nuit, week-ends, sites à accès réglementé : le calendrier se construit à partir de votre exploitation. |
| Scénarios bâtis sur vos risques réels | Le formateur travaille à partir de votre document unique et de vos postes : la victime est allongée là où l’accident peut réellement survenir, et non au milieu d’une salle neutre. |
| Votre matériel intégré à la session | Vos stagiaires repèrent et manipulent votre propre défibrillateur et votre trousse de premiers secours, en plus du matériel pédagogique que le formateur apporte. |
| Volume annuel | [À COMPLÉTER : nombre de stagiaires certifiés SST et MAC SST en 2025] |
| Suivi administratif | Conservation des certificats, duplicatas, relance avant échéance, intégration dans le Passeport Prévention. |
| Performance 2025 | 99 % de satisfaction, 100 % de réussite. |
Des entreprises de toutes tailles nous confient la formation de leurs équipes
Nos indicateurs de performance formation
1 317
Stagiaires formés en 2025
100 %
Taux de réussite en 2025
99 %
Taux de satisfaction en 2025
INRS
Habilité niveaux 1 et 2 · Qualiopi
Des formateurs qui connaissent le terrain avant la salle
Devant un groupe d’agents de piste ou d’opérateurs de production, la crédibilité de l’intervenant fait la moitié du travail.
Plusieurs de nos formateurs ont servi en Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris, en service départemental d’incendie et de secours ou en service de santé avant de passer à la formation. Ils savent ce que change, pour une équipe qui arrive, un portail fermé, une adresse imprécise ou un bâtiment sans numérotation lisible. Cette expérience se retrouve dans les exercices : mise en sécurité, description du lieu, bilan transmis, accueil des secours à l’entrée.
Ils cumulent en moyenne plus de huit ans d’expérience en formation professionnelle et sont habilités par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels et l’INRS. Chaque session est préparée à partir de votre activité réelle, qu’il s’agisse d’un hall de tri, d’un atelier d’usinage, d’un centre technique municipal ou d’un corps de ferme.
Après la session, nous conservons les certificats de vos salariés, éditons les duplicatas en cas de perte et vous relançons avant chaque échéance de recyclage.
Formations SST par bassin dans le Val-d’Oise
Nous intervenons en intra-entreprise dans toutes les communes du département. Huit bassins en concentrent l’essentiel de l’activité économique, chacun avec ses risques dominants et sa propre logique d’organisation des secours.
Formations complémentaires dans le Val-d’Oise
Le SST est fréquemment associé à l’un de ces parcours, selon le risque dominant de votre activité.
Renouvellement
Maintien de la certification tous les 24 mois, sur votre site dans tout le 95.
Prévention des risques physiques
Manutentions et TMS : logistique, production, services techniques.
Référentiel national
Formation SST, programme complet
Les 8 compétences certifiées et les textes réglementaires INRS.
Catalogue complet
SST, SSIAP, PRAP, incendie, habilitation électrique, gestes et postures, TFP APS.
FAQ : formation SST et MAC SST dans le Val-d’Oise (95)
La formation SST est-elle obligatoire dans le Val-d’Oise ?
Le Code du travail impose d’organiser les premiers secours en fonction des risques de l’entreprise. L’article R.4224-15 prévoit la présence d’un membre du personnel formé au secourisme dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et sur certains chantiers.
Quelle différence entre le SST et le PSC1 ?
Le certificat de sauveteur secouriste du travail est une certification professionnelle relevant du dispositif INRS, avec un volet prévention propre à l’entreprise et un maintien des compétences tous les 24 mois. Le PSC est une formation citoyenne aux gestes de premiers secours, sans dimension professionnelle ni volet prévention des risques du travail.
Pouvez-vous intervenir sur un site à accès réglementé ?
Oui, sous réserve que les autorisations d’accès du formateur soient demandées à votre exploitant suffisamment tôt. Ce point est traité dès la demande de devis afin qu’il ne décale pas la date de session.
Quel OPCO finance une formation SST dans le 95 ?
L’industrie relève généralement d’OPCO 2i, le transport et la logistique d’OPCO Mobilités, la sûreté, la propreté et l’intérim d’AKTO, la santé d’OPCO Santé, le BTP de Constructys et l’agriculture d’OCAPIAT. Les collectivités financent sur leur budget propre.
Le MAC SST peut-il être organisé de nuit ou le week-end ?
Oui. Pour les activités en vacations continues, les sessions sont positionnées sur les créneaux qui préservent l’exploitation, y compris en dehors des horaires de journée, sous réserve d’anticiper la programmation.
Quelle salle et quel matériel prévoir pour une session sur site ?
Une salle au calme avec un espace au sol dégagé permettant d’allonger une victime. Le formateur apporte le matériel pédagogique complet : mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation, consommables et supports conformes au référentiel INRS.
Organiser votre formation Sauveteur Secouriste du Travail dans le 95
Certifier des salariés installe une culture du secourisme en entreprise qui sert bien au-delà du jour de l’accident, tout en répondant aux obligations de l’employeur.
Habilité INRS niveaux 1 et 2 · Qualiopi · intra dans tout le Val-d’Oise, du Grand Roissy au Vexin · devis sous 72 h