Tout savoir sur la Remise à Niveau SSIAP 2 – Chef d’équipe de Sécurité Incendie en Seine-et-Marne (77)

En Seine-et-Marne et sur l’ensemble de l’Île-de-France, un chef d’équipe SSIAP 2 qui ne peut plus justifier de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois, ou dont le recyclage est dépassé depuis plus de 3 ans, ne peut plus accéder au recyclage classique. La formation remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne est obligatoire lorsque le recyclage n’est plus accessible, notamment en cas de diplôme expiré ou d’activité insuffisante sur les 36 derniers mois.

La Seine-et-Marne présente une configuration particulière qui génère régulièrement cette situation. Les grands sites à exploitation continue — Disneyland Paris et ses prestataires à Chessy et Marne-la-Vallée, les centres commerciaux du Val d’Europe à Serris et Carré Sénart à Moissy-Cramayel, les hôtels et résidences de la zone Euro Disney à Magny-le-Hongre et Montévrain, les plateformes logistiques de Réau, Moissy-Cramayel et Roissy-en-Brie — génèrent une rotation importante de chefs d’équipe entre prestataires. Un chef d’équipe affecté à des missions sans qualification SSIAP pendant plusieurs mois voit son compteur d’heures descendre en dessous du seuil réglementaire. Le recyclage lui est alors fermé.

La remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne dure 21 heures sur 3 jours au centre agréé de Pontault-Combault, à 15 minutes de Marne-la-Vallée par la N104. Elle est conforme à l’annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié et déclarée auprès du SDIS 77. À l’issue, une attestation de remise à niveau SSIAP 2 est délivrée, valable 3 ans. Pour accéder à la formation initiale, consultez notre page formation SSIAP 2.

Un seul chef d’équipe non qualifié suffit à mettre l’établissement en défaut lors d’un contrôle du SDIS 77.

TABLEAU RÉSUMÉ

Durée	21 heures sur 3 jours
Lieu	Pontault-Combault — Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Public	Titulaires SSIAP 2 dont le recyclage est dépassé ou l’activité insuffisante
Conditions d’accès	Titulaire SSIAP 2. Certificat médical de moins de 3 mois. Secourisme valide.
Sanction	Attestation de remise à niveau SSIAP 2 valable 3 ans
Financement	CPF, OPCO, France Travail

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Remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne : êtes-vous concerné ?

Deux situations imposent la remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne plutôt que le recyclage.

La première : le chef d’équipe a dépassé la date limite de recyclage depuis plus de 3 ans. Son diplôme est expiré et le recyclage classique n’est plus accessible. La remise à niveau est le seul parcours qui lui permet de retrouver une qualification valide et de reprendre un poste en ERP ou IGH en Seine-et-Marne.

La seconde : le chef d’équipe n’a pas cumulé 1 607 heures d’activité SSIAP 2 sur les 36 derniers mois. En Seine-et-Marne, cette situation concerne fréquemment les chefs d’équipe ayant alterné entre des missions SSIAP et des missions sans qualification sur des sites comme Disneyland Paris à Chessy, les prestataires de Val d’Europe à Serris, les hôtels de la zone Euro Disney à Magny-le-Hongre, les plateformes logistiques de Roissy-en-Brie et Moissy-Cramayel, ou les ERP de Melun, Meaux et Chelles. Le seuil n’est pas atteint et le recyclage leur est fermé.

Les conditions d’accès sont fixées par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Trois documents sont obligatoires :

• le diplôme SSIAP 2,
• un certificat médical d’aptitude de moins de 3 mois conforme à l’annexe VII,
• et une attestation de secourisme en cours de validité, PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE1.

Remise à niveau ou recyclage SSIAP 2 en Seine-et-Marne : comment choisir ?

En Seine-et-Marne, la confusion entre les deux parcours est particulièrement fréquente sur les sites à forte rotation de personnel — Disneyland Paris, Val d’Europe, Carré Sénart, plateformes logistiques de Sénart et Roissy-en-Brie. Un chef d’équipe qui n’a pas cumulé suffisamment d’heures ne peut pas accéder au recyclage, même si son diplôme est encore dans les délais.

	Remise à niveau SSIAP 2	Recyclage SSIAP 2
Situation	Diplôme expiré depuis plus de 3 ans ou activité insuffisante	Diplôme valide — 1 607h d’activité justifiées
Durée	21 heures sur 3 jours	14 heures sur 2 jours
Séquences	7 séquences dont fondamentaux et mise en situation	5 séquences
Certificat médical	Obligatoire — moins de 3 mois	Non requis
Objectif	Retrouver le droit d’exercer	Maintenir la qualification

En cas de doute, appelez-nous avant de vous inscrire. Un mauvais choix de parcours retarde la reprise de poste de plusieurs semaines, sur les sites à exploitation continue comme Disneyland Paris ou Carré Sénart, cette situation oblige l’employeur à réorganiser ses plannings en urgence.

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Réalité terrain – remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne et Île-de-France

La Seine-et-Marne est le département francilien qui concentre le plus grand nombre de situations imposant une remise à niveau SSIAP 2 plutôt qu’un recyclage classique. La densité de grands sites à exploitation continue, la rotation importante des prestataires de sécurité et la multiplication des contrats courts génèrent régulièrement des profils de chefs d’équipe dont le compteur d’heures est insuffisant.

Disneyland Paris et la zone Euro Disney

Sur Disneyland Paris et ses prestataires à Chessy et Marne-la-Vallée, les chefs d’équipe changent fréquemment de société. Un chef d’équipe qui quitte un prestataire et reste 12 à 18 mois sans mission SSIAP 2 avant de rejoindre un autre groupe ne cumule plus les heures requises. La remise à niveau au centre de Pontault-Combault est alors obligatoire avant toute affectation sur les sites de la zone Euro Disney (hôtels de Magny-le-Hongre, Newport Bay Club, Séquoia Lodge, résidences de Montévrain).

Val d’Europe et Carré Sénart

Sur le Val d’Europe à Serris et Carré Sénart à Moissy-Cramayel, les prestataires de sécurité gèrent des équipes importantes avec des rotations d’agents fréquentes. Un chef d’équipe affecté temporairement à des missions de surveillance sans qualification SSIAP (parking, accueil, contrôle d’accès) pendant une période de restructuration de son prestataire peut perdre le seuil d’heures requis sans s’en rendre compte.

Plateformes logistiques de Sénart et Roissy-en-Brie

Sur les plateformes logistiques de Réau, Moissy-Cramayel, Roissy-en-Brie et Brie-Comte-Robert, les contrats de sécurité sont parfois remis en appel d’offres. Un chef d’équipe dont le prestataire perd un marché peut se retrouver sans mission SSIAP 2 pendant plusieurs mois. La remise à niveau s’impose dès que le seuil de 1 607 heures n’est plus justifiable.

ERP de Melun, Meaux et l’est francilien

Sur les ERP de Melun (centre commercial Saint-Lô, Hôtel Ibis Melun, Grand Hôtel Saint-Jean) de Meaux, Chelles, Lagny-sur-Marne et Torcy, les chefs d’équipe travaillent souvent pour des prestataires intervenant sur plusieurs sites en même temps. Un changement de configuration ou une période de sous-activité suffit à rendre le recyclage inaccessible.

La commission ne corrige pas. Elle constate.

Les situations qui imposent une remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne

Ces situations sont constatées régulièrement dans la Seine-et-Marne et en Île-de-France.

1. Changement de prestataire sur la zone Euro Disney :

Un chef d’équipe quitte son prestataire après 2 ans sur les hôtels de la zone Euro Disney (Séquoia Lodge, Newport Bay Club, hôtels de Magny-le-Hongre). Il reste 16 mois sans mission SSIAP 2 avant de rejoindre un nouveau groupe intervenant sur Disneyland Paris. Son diplôme est valide mais il ne cumule que 950 heures sur les 36 derniers mois. Le recyclage lui est refusé au centre de Pontault-Combault. La remise à niveau est obligatoire.

2. Affectation hors qualification sur Val d’Europe ou Carré Sénart :

Un chef d’équipe d’un prestataire intervenant sur le Val d’Europe à Serris passe 18 mois sur des missions de sécurité événementielle sans qualification SSIAP requise. Lorsqu’il souhaite reprendre un poste SSIAP 2 sur Carré Sénart à Moissy-Cramayel, il ne justifie plus du seuil d’heures requis. La remise à niveau est la seule voie disponible. Lorsqu’il souhaite reprendre un poste SSIAP 2 sur Carré Sénart à Moissy-Cramayel, le seuil d’heures n’est pas atteint. La remise à niveau est la seule voie disponible.

3. Perte de marché sur les plateformes logistiques :

Un prestataire de sécurité perd l’appel d’offres d’une plateforme logistique de Réau ou de Roissy-en-Brie. Ses chefs d’équipe SSIAP 2 restent sans mission pendant 14 mois avant d’être replacés sur d’autres sites. Le compteur d’heures descend en dessous du seuil réglementaire. La remise à niveau s’impose avant toute reprise de poste.

4. Recyclage manqué sur les sites de Melun et Meaux :

Un chef d’équipe intervenant sur des ERP de Melun (centre commercial Saint-Lô, Grand Hôtel Saint-Jean) et de Meaux change d’employeur. Son nouveau prestataire ne vérifie pas ses échéances de recyclage. Le diplôme est dépassé de 3 ans et 9 mois. La remise à niveau au centre de Pontault-Combault est la seule voie pour retrouver une qualification valide.

Cas réel – chef d’équipe SSIAP 2 contraint à la remise à niveau en Seine-et-Marne – Île-de-France

Un responsable RH d’un groupe de sécurité privée intervenant sur plusieurs sites de Marne-la-Vallée (hôtels de la zone Euro Disney, Val d’Europe, prestataire Disneyland Paris) contacte le centre de Pontault-Combault pour inscrire deux chefs d’équipe au recyclage SSIAP 2.

Lors de la vérification des dossiers, le centre constate les situations suivantes.

Le premier chef d’équipe justifie de 1 100 heures sur les 36 derniers mois. Il avait été affecté pendant 16 mois à des missions de sécurité événementielle sur des sites hors qualification SSIAP dans la zone de Serris et Montévrain.

Le recyclage lui est refusé.

La remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne est obligatoire au centre de Pontault-Combault, 21 heures sur 3 jours. Le second chef d’équipe justifie de 1 720 heures. Le recyclage lui est accessible, 14 heures sur 2 jours.

Résultat : deux parcours distincts pour deux situations différentes. La reprise de poste du premier est repoussée d’une semaine supplémentaire, nécessitant une réorganisation des plannings sur les sites de Marne-la-Vallée. Ce type de situation est l’un des motifs les plus fréquents de remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne.

Programme de la remise à niveau SSIAP 2 à Pontault-Combault – 21 heures

Le programme de la formation remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne respecte l’annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié et fait l’objet d’une déclaration auprès du SDIS 77. Il s’articule en 7 séquences progressives calquées sur les configurations réelles des ERP et IGH franciliens.

Séquence 1 – Fondamentaux de sécurité incendie (3h)

Rappel des principes généraux de sécurité incendie. Comportement au feu des matériaux et des structures. Principes d’évacuation des occupants. Accessibilité et mise en service des moyens de secours.

Séquence 2 – Mise en situation d’intervention (4h)

Conduite à tenir pour l’extinction d’un début d’incendie. Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l’intervention de l’équipe de sécurité. Exercices pratiques sur feux réels et mises en situation adaptés aux configurations des ERP de Seine-et-Marne et d’Île-de-France.

Séquence 3 – Prévention (4h)

Actualisation des connaissances réglementaires. Évolution de la réglementation incendie en ERP et IGH. Accessibilité du public. Missions et responsabilités du chef d’équipe SSIAP 2.

Séquence 4 – Moyens de secours (2h)

Mise à jour des connaissances techniques. Agents extincteurs et moyens d’extinction. Systèmes de sécurité incendie. Évolution des matériels et des méthodologies d’intervention.

Séquence 5 – Gestion du PC sécurité (3h)

Gestion d’une alarme, d’une alerte et réception des secours. Gestion d’une évacuation. Compte rendu à la hiérarchie. Levée de doute et coordination opérationnelle.

Séquence 6 – Organisation d’une séance de formation (2h)

Méthodes pédagogiques et pratique de l’animation. Déroulement chronologique d’une séance. Analyse et corrections. Formation des agents SSIAP 1 sous la responsabilité du chef d’équipe.

Séquence 7 – L’équipe de sécurité incendie (3h)

Organisation de l’accueil d’un nouvel agent. Fonctionnement et organisation de l’équipe. Gestion des conflits. Exercices quotidiens. Gestion des documents administratifs.

Évaluation : QCM théorique et épreuve pratique individuelle. Remise d’une attestation de remise à niveau SSIAP 2 valable 3 ans, déclarée auprès du SDIS 77.

Prix de la remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne

Le tarif de la remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne varie selon le format choisi et le nombre de participants.

Session inter-entreprises au centre de Pontault-Combault : tarif individuel, financement CPF possible sans avance de frais.

Session intra-établissement en Seine-et-Marne et Île-de-France : devis personnalisé selon effectif et configuration du site. Nous intervenons régulièrement en intra sur les sites de Disneyland Paris, Val d’Europe, Carré Sénart et les plateformes logistiques de Sénart et Roissy-en-Brie.

Prise en charge possible via CPF, OPCO ou France Travail. Notre certification Qualiopi conditionne l’accès aux financements mutualisés.

👉 Devis personnalisé sous 72 h.

Demander un devis remise à niveau SSIAP 2 📞 09 82 37 90 70

Organisation des sessions à Pontault-Combault et intra Île-de-France

Les sessions inter-entreprises se déroulent au centre de Pontault-Combault au 2 rue du Pré des Aulnes, 77340 Pontault-Combault. Le centre est situé à 15 minutes de Marne-la-Vallée par la N104, à 30 minutes de Melun, et accessible depuis Paris, Noisy-le-Grand, Sucy-en-Brie et Torcy via la Francilienne. Proximité immédiate de la zone Euro Disney, de Val d’Europe et des plateformes logistiques de Sénart.

Les formations intra-établissement couvrent l’ensemble de l’Île-de-France. Nous intervenons directement sur vos sites (Disneyland Paris à Chessy, Val d’Europe à Serris, Carré Sénart à Moissy-Cramayel, plateformes logistiques de Réau et Roissy-en-Brie, ERP de Melun, Meaux, Chelles, Lagny-sur-Marne et Torcy). Sous réserve que votre structure dispose des équipements conformes aux exigences de l’arrêté du 2 mai 2005.

Consultez les dates disponibles sur notre calendrier inter-entreprises Pontault-Combault (77).

Établissements couverts en Seine-et-Marne et en Île-de-France

Le centre de Pontault-Combault organise des sessions de remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne pour les chefs d’équipe des établissements suivants :

Disneyland Paris et prestataires de sécurité (Chessy, Marne-la-Vallée). Hôtels de la zone Euro Disney — Newport Bay Club, Séquoia Lodge, hôtels de Magny-le-Hongre et Montévrain. Centres commerciaux Val d’Europe (Serris) et Carré Sénart (Moissy-Cramayel). Plateformes logistiques de Moissy-Cramayel, Réau, Brie-Comte-Robert et Roissy-en-Brie. ERP et IGH de Melun — centre commercial Saint-Lô, Grand Hôtel Saint-Jean, Ibis Melun. ERP de Meaux, Chelles, Lagny-sur-Marne, Torcy et Pontault-Combault. Établissements de santé de Seine-et-Marne — hôpital de Melun, cliniques de l’est francilien. Zones d’activité d’Ozoir-la-Ferrière, Lognes, Bussy-Saint-Georges et Croissy-Beaubourg. Sites tertiaires et IGH du Val-de-Marne Est — Noisy-le-Grand, Sucy-en-Brie, Noisiel.

Financement – CPF, OPCO, France Travail

La remise à niveau SSIAP 2 est finançable via le CPF, les OPCO et France Travail. Notre organisme est certifié Qualiopi, certification obligatoire pour accéder aux financements mutualisés.

S’inscrire via le CPF – remise à niveau SSIAP 2 Seine-et-Marne (77)

Témoignages – remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne

⭐⭐⭐⭐⭐ « Mon SSIAP 2 était expiré et je ne cumulais pas les heures requises pour le recyclage après une période sans mission sur les sites de Marne-la-Vallée. La remise à niveau à Pontault-Combault m’a permis de reprendre mon poste rapidement. Formation très concrète, notamment sur la gestion du PC sécurité et le management d’équipe. On est vraiment remis à niveau sur les attentes en ERP franciliens. » — Karim B., chef d’équipe SSIAP 2, centre commercial Val d’Europe, Seine-et-Marne (77).

⭐⭐⭐⭐⭐ « Nous avions plusieurs chefs d’équipe SSIAP 2 dont l’activité était insuffisante pour accéder au recyclage, suite à une perte de marché sur un site logistique de Roissy-en-Brie. La remise à niveau a permis de régulariser leur situation rapidement. Très bon accompagnement en amont pour orienter vers le bon parcours. Depuis, nous avons mis en place un suivi des échéances et nous n’avons plus de non-conformité en commission. » — Sébastien M., responsable sécurité, groupe multi-sites, Seine-et-Marne (77).

Agrément et certification

Les sessions de remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne font l’objet d’une déclaration obligatoire auprès du SDIS 77 et de la préfecture de Seine-et-Marne, au minimum un mois avant le début de la session. L’organisme est titulaire de l’agrément préfectoral n°8608 pour les formations SSIAP 1, 2 et 3, valable jusqu’au 21 septembre 2027. L’organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

FAQ – Remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne (77) – Île-de-France

Q1 — Quelle est la durée de la remise à niveau SSIAP 2 à Pontault-Combault ?

21 heures sur 3 jours, conformément à l’annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Q2 — Quelle est la différence entre remise à niveau et recyclage SSIAP 2 ?

Le recyclage dure 14 heures sur 2 jours et est accessible aux chefs d’équipe justifiant de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois. La remise à niveau dure 21 heures sur 3 jours et s’adresse aux chefs d’équipe qui ne peuvent pas justifier de cette activité ou dont le diplôme est expiré depuis plus de 3 ans.

Q3 — Un certificat médical est-il obligatoire ?

Oui. Un certificat médical d’aptitude de moins de 3 mois conforme à l’annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005 est obligatoire. Ce document n’est pas requis pour le recyclage classique.

Q4 — La remise à niveau SSIAP 2 est-elle finançable par le CPF ?

Oui, via le CPF, les OPCO et France Travail.

Q5 — Combien de temps est valable l’attestation de remise à niveau SSIAP 2 ?

3 ans. À l’issue de cette période, un recyclage SSIAP 2 doit être réalisé pour maintenir la qualification, sous réserve de justifier des 1 607 heures d’activité requises.

Q6 — Peut-on exercer ses fonctions en attendant la remise à niveau ?

Non. Un chef d’équipe SSIAP 2 dont la qualification n’est plus valide ne peut pas être légalement affecté à un poste en ERP ou IGH en Seine-et-Marne ou ailleurs.

Q7 — Quel délai pour s’inscrire en Seine-et-Marne ?

Le délai moyen est de 2 à 4 semaines selon les sessions disponibles au centre de Pontault-Combault. La session doit être déclarée auprès du SDIS 77 au minimum un mois avant le début de la formation. Une anticipation de 6 à 8 semaines est recommandée.

Q8 — Quel est le prix de la remise à niveau SSIAP 2 en Seine-et-Marne ?

Le tarif varie selon le format inter ou intra. La remise à niveau SSIAP 2 est finançable via CPF sans avance de frais, ou via OPCO et France Travail. Devis personnalisé sous 72h au 09 82 37 90 70.

Q9 — Puis-je continuer à exercer avec un SSIAP 2 non à jour ?

Non. Un chef d’équipe dont le SSIAP 2 n’est plus valide ne peut plus légalement occuper un poste en ERP ou IGH. L’employeur s’expose à un avis défavorable en commission du SDIS 77 dès le premier contrôle.

Q10 — Le centre de Pontault-Combault est-il accessible depuis toute l’Île-de-France ?

Oui. À 15 minutes de Marne-la-Vallée par la N104, à 30 minutes de Melun, et accessible depuis Paris, Noisy-le-Grand, Torcy et Sucy-en-Brie via la Francilienne.

Retrouver ou maintenir votre qualification SSIAP 2 en Seine-et-Marne

Recyclage SSIAP 2 Seine-et-Marne (77) — si vous justifiez de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois.

Remise à niveau SSIAP 2 nationale — pour accéder au programme complet et aux sessions inter-entreprises sur toute la France.

Formation SSIAP 2 initiale — pour obtenir le diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie.

Remise à niveau SSIAP 1 Seine-et-Marne (77) — pour les agents SSIAP 1 dans la même situation.

Formation SSIAP 3 Seine-et-Marne (77) — pour évoluer vers un poste de chef de service de sécurité incendie.

Attention aux prérequis secourisme : L’accès à la remise à niveau SSIAP 2 impose une attestation de secourisme valide — PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE1. Si votre certificat n’est plus valide, une formation SST initiale est nécessaire. Si votre SST est expiré, un MAC SST est obligatoire. Sans secourisme à jour, l’accès à la formation est refusé.

Ce que risque un établissement avec un chef d’équipe SSIAP 2 non qualifié en Seine-et-Marne

En Seine-et-Marne, les commissions de sécurité du SDIS 77 vérifient systématiquement les qualifications de chaque membre du service incendie lors de chaque visite périodique. Un chef d’équipe dont la remise à niveau n’a pas été réalisée constitue un manquement documentable immédiat, au même titre qu’un manquement matériel.

Les conséquences directes pour l’établissement sont les suivantes : avis défavorable en commission de sécurité du SDIS 77, mise en demeure de régularisation sous 30 jours, contre-visite obligatoire, désorganisation du service sécurité sur des sites à exploitation continue comme Disneyland Paris, Val d’Europe ou Carré Sénart, et responsabilité civile et pénale de l’exploitant engagée indépendamment de tout sinistre.

Un seul chef d’équipe non qualifié suffit à mettre l’établissement en défaut lors d’un contrôle du SDIS 77.

Organisme certifié Qualiopi. Agrément préfectoral n°8608 — formations SSIAP 1, 2 et 3 — valable jusqu’au 21 septembre 2027.

Organisme intervenant auprès d’ERP, IGH, acteurs publics et groupes de sécurité privée :