Formation SSIAP 3 à Poitiers : accéder à la responsabilité de chef de service en ERP et IGH

Accéder au SSIAP 3, c’est franchir une frontière dans la filière sécurité incendie. Le chef d’équipe SSIAP 2 encadre des agents sur le terrain. Le chef de service SSIAP 3 dirige le service, porte la responsabilité réglementaire de l’établissement devant la commission de sécurité du SDIS 86 et rédige les documents qui engagent l’établissement.

Dans la Vienne, cette responsabilité prend un relief particulier. Le CHU de Poitiers, la Clinique de la Miletrie, le Futuroscope à Chasseneuil-du-Poitou, les centres commerciaux de Poitiers Sud et Nord, les IGH du centre-ville de Poitiers — chacun de ces établissements doit disposer d’un chef de service SSIAP 3 qualifié. Sans chef de service valide, l’établissement ne peut pas justifier sa conformité devant la commission de sécurité du SDIS 86. Un avis défavorable, une mise en demeure, une contre-visite imposée — les conséquences sont immédiates et documentées.

La formation SSIAP 3 se déroule au centre agréé de Dissay, à 15 minutes de Poitiers par la RN10. Elle dure 225 heures sur environ 32 jours, examen inclus. À l’issue, le diplôme RS5643 est délivré par le Ministère de l’Intérieur, valable 3 ans.

Formation SSIAP 3 à Poitiers : l’essentiel en un coup d’œil

Téléphone : 05 49 21 50 16

Durée : 225 heures – environ 32 jours – examen inclus

Lieu : Centre agréé de Dissay – Vienne (86) en Nouvelle-Aquitaine

Niveau : Chef de service de sécurité incendie – SSIAP 3

Prérequis : SSIAP 2 valide – 3 ans d’ancienneté chef d’équipe — BAC ou équivalent

Certification : RS5643 – Ministère de l’Intérieur

Validité : 3 ans – recyclage obligatoire

Financement : CPF, OPCO, France Travail

TABLEAU RÉSUMÉ

Durée	225 heures examen inclus — environ 32 jours
Lieu	Dissay — Vienne (86) — Nouvelle-Aquitaine
Niveau	Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Prérequis	SSIAP 2 valide. 3 ans d’ancienneté en qualité de chef d’équipe. Niveau BAC ou équivalent. Secourisme valide.
Jury d’examen	Jury présidé par le directeur du SDIS 86 ou son représentant
Certification	RS5643 — Ministère de l’Intérieur
Validité	3 ans — recyclage obligatoire
Financement	CPF, OPCO, France Travail

Ce que le terrain dans la Vienne exige d’un chef de service SSIAP 3

La Vienne concentre des établissements dont la configuration impose des compétences de chef de service très au-delà du programme réglementaire minimal.

Le CHU de Poitiers et les établissements de santé de la Vienne imposent une maîtrise totale de la réglementation applicable aux ERP de type U et J, évacuation différée, transfert horizontal, coordination avec les équipes médicales. Le chef de service SSIAP 3 est l’interlocuteur direct de la direction de l’établissement et du SDIS 86 lors des visites de commission. Son registre de sécurité, ses notices et ses consignes sont examinés à chaque passage. Une lacune documentaire expose l’établissement à un avis défavorable.

Le Futuroscope à Chasseneuil-du-Poitou est un ERP de première catégorie à exploitation continue. Le chef de service SSIAP 3 y gère plusieurs équipes en rotation, coordonne plusieurs chefs d’équipe SSIAP 2, supervise un PC sécurité complexe et maintient la conformité réglementaire sur un site à très forte fréquentation. Ce profil de poste ne s’improvise pas, il se construit en formation.

Les hôtels de la zone Futuroscope, le Novotel Chasseneuil, les établissements de Châtellerault et les zones commerciales de Poitiers Sud et Nord complètent le tableau des sites de la Vienne qui recherchent activement des chefs de service SSIAP 3 qualifiés.

Un chef de service SSIAP 3 dont le diplôme n’est pas valide expose directement son établissement. Un avis défavorable lors de la commission de sécurité du SDIS 86, une mise en demeure de régularisation ou une contre-visite peuvent être prononcés. Sur les sites à exploitation continue, cette situation peut entraîner une suspension partielle ou totale d’exploitation.

S’inscrire à la formation SSIAP 3 à Poitiers 📞 05 49 21 50 16

Comment choisir sa formation SSIAP 3

Toutes les formations SSIAP 3 ne se valent pas. Le programme est identique (car imposé par l’arrêté du 2 mai 2005) mais la manière dont il est transmis change radicalement le niveau des candidats à l’examen.

Voici les critères qui font réellement la différence :

Le niveau des formateurs. Une expérience réelle en tant que chef de service SSIAP 3 en ERP ou IGH, pas uniquement formateur théorique.

La préparation à l’épreuve écrite. Rédaction complète de notice de sécurité, méthodologie structurée, entraînement corrigé. C’est l’épreuve la plus discriminante de l’examen SSIAP 3,et la plus sous-estimée.

La préparation à l’oral. Mise en situation face à un jury, capacité à argumenter et structurer une réponse sur des cas réels d’ERP et IGH.

Les cas concrets. Travail sur des configurations d’ERP réels (établissements de santé, centres commerciaux, IGH) représentatifs des sites de la Vienne et de Nouvelle-Aquitaine.

Le suivi pédagogique. Accompagnement pendant la formation et travail personnel exigé en dehors des heures de cours. Sur 225 heures, les candidats qui ne travaillent pas entre les séances n’arrivent pas au niveau de l’examen.

Un centre qui se limite à dérouler le programme réglementaire prépare à l’examen. Un centre qui travaille sur des cas réels prépare au métier.

Conditions d’accès à la formation SSIAP 3 à Dissay-Poitiers

L’accès à la formation SSIAP 3 est conditionné par quatre prérequis cumulatifs fixés par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Diplôme SSIAP 2 valide Le candidat doit justifier d’un SSIAP 2 valide, diplôme initial, recyclage ou remise à niveau de moins de 3 ans. Sans SSIAP 2 valide, aucune inscription n’est possible.

3 ans d’ancienneté en qualité de chef d’équipe SSIAP 2 Le candidat doit justifier de 3 années d’exercice effectif dans un poste de chef d’équipe de sécurité incendie en ERP ou IGH, conformément aux dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Cette expérience est attestée par l’employeur.

Niveau BAC ou équivalent Un diplôme de niveau 4 est requis. Les candidats qui ne disposent pas de ce niveau peuvent valider leur expérience professionnelle via la VAE avant d’accéder à la formation.

Attestation de secourisme valide PSC1 de moins de 2 ans, SST ou PSE1 en cours de validité. Sans secourisme à jour, l’accès à la session est refusé.

Qui accède au SSIAP 3 à Dissay-Poitiers ?

Trois profils composent régulièrement nos sessions dans la Vienne.

Le chef d’équipe SSIAP 2 en poste sur les grands sites de la Vienne. Après plusieurs années d’exercice sur des ERP de Poitiers, Châtellerault ou autour du Futuroscope, le chef d’équipe SSIAP 2 cherche à accéder aux fonctions de direction du service sécurité. Le SSIAP 3 lui ouvre l’accès aux postes les plus qualifiés de la filière, et une progression salariale directe.

Le responsable sécurité ou DRH d’un établissement de la Vienne. Former un chef d’équipe interne en SSIAP 3 est souvent plus rapide et moins coûteux que recruter un chef de service externe. Sur les établissements de santé de la Vienne ou les sites à forte exigence réglementaire comme le Futuroscope, disposer d’un chef de service formé en interne garantit une conformité permanente lors des visites de commission du SDIS 86.

Le professionnel en reconversion vers la direction de service sécurité. Le SSIAP 3 est accessible à tout chef d’équipe SSIAP 2 expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement supérieur en Nouvelle-Aquitaine et au-delà.

Programme de la formation SSIAP 3 à Dissay — 225 heures examen inclus

Le programme est conforme à l’annexe IV de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié et déclaré auprès du SDIS 86. Il représente 216 heures de formation auxquelles s’ajoutent les épreuves officielles. 10 stagiaires maximum par session.

1re partie – Le feu et ses conséquences (12h)

Éclosion et développement du feu — théorie du feu, classes de feux, propagation par conduction, convection, rayonnement et projection, fumée et ses dangers. Comportement au feu — résistance et réaction au feu des éléments de construction et des matériaux d’aménagement, critères de classement. Mise en oeuvre des moyens d’extinction — méthodes d’extinction, protection individuelle, exercices pratiques sur feux réels de diverses classes avec extincteurs adaptés et RIA par cheminements non rectilignes. Chaque stagiaire manipule les extincteurs en situation réelle à plusieurs reprises.

2e partie – La sécurité incendie et les bâtiments (65h)

Matériaux de construction — différents matériaux, éléments de construction, typologie et vocabulaire architectural. Études de plans — lecture de plans d’architecte, notion de volumes, échelles de représentation, concordance plan/coupe/façade, déplacement dans les niveaux, nature des plans figurant dans un dossier. 16 heures d’exercices de lecture de plans et de recherche d’anomalies. Outils d’analyse — méthode CL.I.C.D.V.C.R.E.M., rédaction de la notice technique de sécurité — présentation générale du projet, consistance des travaux, incidence sur le classement initial, nature des aménagements et matériaux, dégagements, nouveaux équipements, installations de secours (SSI, désenfumage, compartimentage), notice technique d’accessibilité. 32 heures d’application sur des exercices réels de rédaction de notice de sécurité.

3e partie – La réglementation incendie (70h)

Organisation générale de la réglementation — hiérarchie des normes, Code de la construction et de l’habitation, Code du travail, Code de l’environnement, règlement de sécurité ERP et IGH, instructions techniques, normes. Classement des bâtiments — ERP et groupements d’établissements, IGH, bâtiments d’habitation, installations soumises au Code de l’environnement. Exercices de classement d’ERP et d’IGH, calcul de l’effectif. Dispositions constructives et techniques — implantation et accessibilité des secours, construction et stabilité au feu, dégagements, désenfumage, installations techniques, limitations calorifiques, contrôles réglementaires. Exercices de détermination des obligations en matière d’implantation, de construction et de calcul des dégagements. Moyens de secours — moyens d’extinction internes et externes, moyens d’alerte, exploitation du SSI de catégorie A en mode normal et dégradé, gestion d’une alarme. Visites d’établissements — visite d’au moins deux ERP de première catégorie d’activités différentes disposant d’un SSI de catégorie A, visite d’un IGH. Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées — dispositions réglementaires, commissions accessibilité, exigences dimensionnelles, autorisation de travaux.

4e partie – Gestion des risques (23h)

Analyse des risques — évaluation du maintien du niveau de sécurité, document unique d’évaluation des risques professionnels, document technique amiante, plan de prévention, évaluation des risques de travaux par points chauds, compréhension d’un rapport de vérification réglementaire après travaux. Réalisation des travaux de sécurité — organisation des réunions préliminaires, rédaction d’un plan directeur, suivi des réunions de chantier, procès-verbal de réception, réception par la commission de sécurité. Documents administratifs — obligations d’affichage, élaboration des cahiers de consignes, permis de feu (GN 13), suivi et planification des contrôles réglementaires, gestion du registre de sécurité, plan de prévention, DTA.

5e partie – Conseil au chef d’établissement (6h)

Information de la hiérarchie — rédaction de rapports et de comptes rendus écrits et oraux, rapport d’incident. Veille réglementaire — actualisation des connaissances, sources de mise à jour, archivage des documents réglementaires.

6e partie – Correspondant des commissions de sécurité (6h)

Composition, rôle et missions des commissions de sécurité. Documents à transmettre — notice de sécurité, registre de sécurité. Relations avec le SDIS 86 et les autorités compétentes. Exercice de préparation de l’accueil et de la visite des membres de la commission de sécurité en mise en situation réelle.

7e partie – Management de l’équipe de sécurité (26h)

Organisation du service — service intégré, externalisé ou mixte, recrutement, définition des missions conformément aux articles MS 46 et GH 62, équipements, organisation des rondes, documents du service — main courante, plannings, recueil des procédures, classeur des rapports d’intervention, registre des qualifications. Définition de la composition du service selon les obligations réglementaires, les horaires d’ouverture et le type de service. Exercice de la fonction d’encadrement — autorité dynamique, conduite d’entretiens hiérarchiques, organisation de réunions, communication de crise. Droit du travail — contrats de travail, accident du travail, institutions représentatives du personnel, procédure de licenciement, conventions collectives. Droit civil et pénal — délégation de pouvoir et de signature, responsabilité civile et pénale, délit de mise en danger d’autrui.

8e partie – Budget du service sécurité (8h)

Suivi budgétaire — budget prévisionnel et d’exécution, suivi des dépenses. Fonction achat — marchés par appel d’offre, rédaction des cahiers de clauses techniques et administratives, tableaux d’analyse et de comparaison des offres. Fonction maintenance — contrats de maintenance des installations de sécurité, obligations réglementaires, contrats prédictifs, préventifs et correctifs.

Examen SSIAP 3 à Dissay-Poitiers – jury SDIS 86

L’examen SSIAP 3 est organisé devant un jury présidé par le directeur du SDIS 86 ou son représentant. Il comprend trois épreuves distinctes. 12 candidats maximum peuvent se présenter à un même examen.

1ère Épreuve écrite – QCM 40 questions (40 minutes) :

L’épreuve porte sur l’ensemble du programme réglementaire. Possibilité de réponses à choix multiples. Notée sur 20 — une note inférieure à 8 ne permet pas la délivrance du diplôme.

2ème Épreuve écrite – Notice technique de sécurité (2h30) :

Le candidat élabore une notice technique de sécurité lors d’un aménagement ou réaménagement de locaux portant sur un groupement d’établissements non isolés de 1re ou 2e catégorie. Le rendu porte sur la présentation générale du projet, la nature des travaux, les incidences administratives et techniques vis-à-vis de la commission de sécurité, et une notice descriptive précisant l’incidence sur le classement initial, les matériaux utilisés, les dégagements, les nouveaux équipements ou installations (SSI, désenfumage, compartimentage). Notée sur 20 — une note inférieure à 8 ne permet pas la délivrance du diplôme. La moyenne des deux épreuves écrites inférieure à 12 entraîne l’ajournement. C’est l’épreuve la plus discriminante du SSIAP 3 — la majorité des échecs intervient sur cette épreuve.

3ème Épreuve orale – jury (15 minutes) :

Après 15 minutes de préparation, deux chefs de service sécurité en fonction interrogent le candidat sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service. Le jury évalue la capacité à exposer de manière synthétique, à dialoguer et à argumenter à partir des connaissances personnelles et des textes réglementaires. Épreuve évaluée apte/inapte. Doit obligatoirement conclure l’examen.

Le candidat conserve pendant un an le bénéfice d’une note supérieure ou égale à 8 sur les épreuves écrites et de l’aptitude à l’épreuve orale. Il peut se représenter aux seules épreuves non validées sans suivre à nouveau la formation. Au-delà d’un an, une nouvelle formation complète est obligatoire avant toute représentation à l’examen.

Ce qui fait échouer les candidats au SSIAP 3 à Dissay-Poitiers

Sur les sessions organisées à Dissay, trois difficultés reviennent systématiquement.

La rédaction de la notice de sécurité. C’est l’épreuve que personne n’anticipe vraiment. Rédiger une notice complète et conforme sur un ERP inconnu, en temps limité, nécessite une méthode précise et un entraînement répété. Les candidats qui n’ont pas pratiqué cet exercice en formation produisent des notices incomplètes ou non conformes. La note éliminatoire est fréquente sur cette épreuve.

La préparation insuffisante à l’oral. Argumenter ses choix réglementaires devant un jury de professionnels (dont un représentant du SDIS 86) est un exercice qui s’apprend. Les candidats qui maîtrisent les textes mais ne savent pas les défendre oralement échouent sur cette épreuve.

Le volume de travail personnel sous-estimé. 225 heures sur environ 32 jours, c’est dense. Les candidats qui ne travaillent pas en dehors des heures de formation accumulent des lacunes irattrapables. Le SSIAP 3 est le niveau le plus exigeant de la filière , il demande un engagement personnel réel tout au long de la formation.

Comment réussir son SSIAP 3 à Dissay-Poitiers

Les candidats qui réussissent le SSIAP 3 au premier passage partagent les mêmes habitudes.

Ils s’entraînent à rédiger des notices de sécurité sur des ERP variés dès les premières semaines de formation. Ils connaissent les textes réglementaires — pas seulement leur contenu, mais leur logique et leur articulation. Ils préparent l’oral comme une vraie présentation argumentée, pas comme une récitation. Ils travaillent chaque soir les séquences du jour.

Nos formateurs organisent des entraînements réguliers à la rédaction de notices sur des configurations d’ERP représentatives des sites de la Vienne, établissements de santé, centres commerciaux, hôtels. Ces exercices corrigés sont le principal levier de réussite à l’épreuve écrite.

Après le SSIAP 3 : maintenir sa qualification en Nouvelle-Aquitaine

Le diplôme SSIAP 3 est valide 3 ans. Avant l’échéance, un recyclage SSIAP 3 est obligatoire. Sans recyclage dans les délais, la qualification expire et une remise à niveau SSIAP 3 s’impose.

Le chef de service SSIAP 3 est le niveau le plus élevé de la filière SSIAP. Il représente l’aboutissement d’un parcours qui part du SSIAP 1 et passe par le SSIAP 2.

Organisation des sessions à Dissay – Vienne (86)

Les sessions inter-entreprises se déroulent au centre de Dissay au 707 allée des Érables, 86130 Dissay. À 15 minutes de Poitiers par la RN10. À 30 minutes de Châtellerault. Accessible depuis Niort, La Rochelle et Angoulême via l’A10.

12 stagiaires maximum par session. Sessions déclarées auprès du SDIS 86 au minimum un mois avant l’ouverture.

Les formations intra-établissement sont organisées directement sur vos sites dans la Vienne et en Nouvelle-Aquitaine, sous réserve de disposer des installations conformes.

Consultez les dates disponibles sur notre calendrier inter-entreprises Dissay-Poitiers (86).

Établissements couverts dans la Vienne et en Nouvelle-Aquitaine

Le centre de Dissay forme des chefs de service SSIAP 3 pour les professionnels intervenant sur les types de sites suivants.

Établissements de santé de la Vienne, CHU de Poitiers, cliniques et établissements médico-sociaux du bassin poitevin. Complexes touristiques de Chasseneuil-du-Poitou, parc de loisirs et hôtels de la zone nord de Poitiers. Centres commerciaux et grandes surfaces de Poitiers Sud et Poitiers Nord. ERP et IGH du centre-ville de Poitiers et de Châtellerault. Zones d’activité tertiaires de la Vienne — Biard, Migné-Auxances, RN10. ERP des communes de Loudun, Montmorillon et Civray. Sites industriels et logistiques soumis à réglementation ERP dans la Vienne. Pour les formations intra, intervention possible sur les IGH et ERP de Niort, La Rochelle, Angoulême et Bordeaux.

Financement — CPF, OPCO, France Travail

La formation SSIAP 3 à Poitiers est finançable via le CPF – code RS5643 sur moncompteformation.gouv.fr – les OPCO et France Travail. Notre organisme est certifié Qualiopi, certification obligatoire pour accéder aux financements mutualisés.

S’inscrire via le CPF – Formation SSIAP 3 Dissay-Poitiers, Vienne (86)

Témoignages — SSIAP 3 à Dissay-Poitiers

⭐⭐⭐⭐⭐ « J’étais chef d’équipe SSIAP 2 depuis 4 ans sur un site de santé de la Vienne. La formation SSIAP 3 à Dissay m’a permis de structurer mes connaissances réglementaires et de maîtriser la rédaction de notices. L’épreuve écrite était exigeante, les entraînements sur des ERP réels de la région m’ont permis de la valider dès le premier passage. »

– Chef de service SSIAP 3, établissement de santé, Vienne (86).

⭐⭐⭐⭐⭐ « Nous avons formé notre chef d’équipe SSIAP 2 en SSIAP 3 à Dissay pour prendre la direction du service sécurité de notre ERP à Poitiers. La formation est sérieuse et le niveau des formateurs est clairement au-dessus de ce qu’on trouve sur des formations génériques. La dernière commission du SDIS 86 n’a formulé aucune observation. »

– Directeur d’établissement ERP, Poitiers (86).

Agrément et certification

Les sessions de formation SSIAP 3 à Dissay font l’objet d’une déclaration obligatoire auprès du SDIS 86 et de la préfecture de la Vienne au minimum un mois avant le début de la session. L’organisme est titulaire de l’agrément préfectoral n°8608 pour les formations SSIAP 1, 2 et 3, valable jusqu’au 21 septembre 2027. L’organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Intitulé	Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes (SSIAP) niveau 3
Code de la fiche	RS5643
Certificateur	Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer
Agrément	N°8608 — valable jusqu’au 21 septembre 2027

FAQ — Formation SSIAP 3 à Poitiers — Vienne (86) — Nouvelle-Aquitaine

Q1 – Quelle est la durée de la formation SSIAP 3 à Dissay-Poitiers ?

225 heures examen inclus, soit environ 32 jours. Le programme de formation représente 216 heures conformément à l’annexe IV de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié, auxquelles s’ajoute le temps des épreuves officielles.

Q2 – Quels sont les prérequis pour accéder au SSIAP 3 dans la Vienne ?

Être titulaire du SSIAP 2 valide, justifier de 3 années d’ancienneté dans un poste de chef d’équipe de sécurité incendie, disposer d’un niveau BAC ou équivalent et d’une attestation de secourisme en cours de validité.

Q3 – En quoi consiste l’examen SSIAP 3 à Dissay ?

Trois épreuves devant un jury présidé par le directeur du SDIS 86 : une épreuve écrite de rédaction de notice de sécurité incendie, une épreuve orale de présentation et argumentation, et une épreuve pratique de gestion d’une situation de crise.

Q4 – La formation SSIAP 3 est-elle finançable par le CPF dans la Vienne ?

Oui, via le CPF — code RS5643 — les OPCO et France Travail. La certification Qualiopi de l’organisme conditionne l’accès à ces financements.

Q5 – Combien de temps est valable le diplôme SSIAP 3 ?

3 ans. Un recyclage SSIAP 3 est obligatoire avant l’échéance pour maintenir la qualification de chef de service.

Q6 – Quelle est la différence entre SSIAP 2 et SSIAP 3 ?

Le SSIAP 2 forme un chef d’équipe à encadrer des agents sur le terrain. Le SSIAP 3 forme un chef de service à diriger l’ensemble du service sécurité, rédiger les documents réglementaires et être l’interlocuteur direct de la commission de sécurité du SDIS.

Q7 – Le centre de Dissay est-il accessible depuis toute la Nouvelle-Aquitaine ?

Oui. À 15 minutes de Poitiers par la RN10, à 30 minutes de Châtellerault, et accessible depuis Niort, La Rochelle, Angoulême et Bordeaux via l’A10.

Q8 – Quel est le prix de la formation SSIAP 3 à Poitiers ?

Le tarif varie selon le format inter-entreprises ou intra-établissement. La formation est finançable via CPF sans avance de frais dans la plupart des cas. Devis personnalisé sous 72h au 05 49 21 50 16.

Q9 – Peut-on accéder au SSIAP 3 sans avoir le SSIAP 2 ?

Non. Le SSIAP 2 valide est un prérequis réglementaire non négociable. Des équivalences existent pour certains profils de pompiers professionnels ou d’officiers — se renseigner avant l’inscription.

Q10 – Que faire si on échoue à l’épreuve écrite du SSIAP 3 ?

Le candidat conserve le bénéfice des épreuves validées pendant un an et peut se représenter uniquement aux épreuves non obtenues. Au-delà d’un an, une nouvelle formation complète est nécessaire.

Parcours SSIAP complet dans la Vienne et en Nouvelle-Aquitaine

Formation SSIAP 2 Poitiers Vienne (86) — le prérequis indispensable au SSIAP 3.

Formation SSIAP 3 nationale — pour accéder au programme complet et aux informations nationales.

Recyclage SSIAP 3 — obligatoire tous les 3 ans pour maintenir votre qualification de chef de service.

Remise à niveau SSIAP 3 — si votre qualification est expirée ou votre activité insuffisante.

Recyclage SSIAP 2 Poitiers (86) — pour les chefs d’équipe qui maintiennent leur qualification pendant leur parcours SSIAP 3.

Hub SSIAP Vienne (86) — toutes les formations SSIAP disponibles à Dissay-Poitiers.

QCM SSIAP 3 gratuit — pour préparer les épreuves théoriques avant la session.

Organisme certifié Qualiopi. Agrément préfectoral n°8608 — formations SSIAP 1, 2 et 3 — valable jusqu’au 21 septembre 2027.

Organisme intervenant auprès d’ERP, IGH, acteurs publics et groupes de sécurité privée :