Protéger vos équipes, sécuriser votre activité et maîtriser votre responsabilité.
Former ses équipes à la sécurité incendie, ce n’est pas simplement répondre à une obligation réglementaire. En réalité, c’est décider que, le jour où un départ de feu survient dans vos locaux, vos collaborateurs sauront quoi faire, dans quel ordre, et sans se mettre en danger. Autrement dit, c’est aussi s’assurer que l’organisation interne a été pensée, testée et documentée bien avant que l’urgence ne se présente.
Un incendie en milieu professionnel ne prévient pas. Dans la pratique, il peut résulter d’une installation électrique défaillante, d’un stockage combustible mal organisé, d’un point chaud lors de travaux, d’un défaut de maintenance ou d’une simple erreur humaine. Quoi qu’il en soit, la différence entre un incident rapidement maîtrisé et un sinistre aux conséquences durables tient souvent à quelques secondes de réaction et à la qualité de la préparation des équipes.
Les conséquences d’un incendie mal géré vont bien au-delà des dommages visibles et immédiats. En effet, un arrêt d’exploitation non anticipé peut désorganiser durablement une activité. De plus, des pertes financières importantes peuvent peser sur la trésorerie. Par ailleurs, la mise en danger des salariés engage la responsabilité civile et pénale du dirigeant. Enfin, l’impact assurantiel d’un sinistre insuffisamment documenté peut se faire sentir pendant plusieurs années.
Face à ces enjeux, la formation sécurité incendie en entreprise est bien plus qu’une case à cocher. Au contraire, c’est un outil concret de gestion du risque, de protection des personnes, de sécurisation juridique et de continuité d’activité. Dès lors, structurer ce dispositif, c’est investir dans la résilience de votre organisation.
Quelles sont les obligations légales pour une entreprise ?
Toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, est tenue de prévenir le risque incendie.
Le Code du travail impose notamment à l’employeur :
- de mettre à disposition des moyens de lutte adaptés (extincteurs, alarme, consignes),
- de former les salariés à leur utilisation,
- d’organiser des exercices périodiques d’évacuation,
- de formaliser une organisation claire en cas d’alerte.
L’article L4121-1 rappelle l’obligation générale de sécurité : l’organisation mise en place doit être proportionnée aux risques identifiés dans le DUERP.
Autrement dit, la simple présence d’extincteurs ne suffit pas.
Les équipes doivent savoir :
- analyser la situation,
- choisir le bon moyen d’intervention,
- déclencher l’alerte,
- organiser une évacuation sécurisée.
C’est précisément l’objectif d’une formation sécurité incendie en entreprise structurée et adaptée au site.
Pour une vision nationale de notre organisation et de nos modalités d’intervention, consultez également notre page dédiée à la formation sécurité incendie en France.
Nos formations sécurité incendie pour les entreprises
Formation manipulation des extincteurs
Objectif : Notre formation manipulation des extincteurs permet d’acquérir les réflexes adaptés en cas de départ de feu.
Durée indicative : 2 à 3 heures
Public : ensemble du personnel
Format : théorie + exercices pratiques sur générateur de flammes pédagogique
Tarif indicatif : à partir de 550 € à 1 200 € HT selon effectif et configuration du site.
Formation EPI (Équipiers de Première Intervention)
Objectif : La formation EPI en entreprise structure la première réponse interne avant l’arrivée des secours.
Durée indicative : 1 journée
Public : salariés désignés
Contenu : analyse du risque, coordination, intervention pratique
Tarif indicatif : 650 € à 1200 € HT selon nombre de participants.
Formation évacuation (Guide-file / Serre-file)
Objectif : La formation évacuation incendie permet d’organiser efficacement les flux et les points de rassemblement.
Durée indicative : 3 à 4 heures
Public : responsables d’évacuation
Tarif indicatif : 550 € à 750 € HT selon effectif.
Exercice d’évacuation réglementaire
Objectif : tester l’organisation réelle du site.
Durée indicative : 2 à 4 heures incluant débriefing
Livrable : compte rendu écrit exploitable en cas de contrôle
Tarif indicatif : 550 € à 1200 € HT selon complexité.
Exploitation du SSI
Pour les établissements équipés d’un système de sécurité incendie.
Durée indicative : 1/2 journée ou 1 journée
Public : personnel d’accueil, technique ou sécurité
Tarif indicatif : 650 € à 900 € HT.
Tableau récapitulatif des formations sécurité incendie en entreprise
| Formation | Durée indicative | Public concerné | Objectif principal | Tarif indicatif |
|---|---|---|---|---|
| Manipulation des extincteurs | 2 à 3 heures | Ensemble du personnel | Intervenir sur un feu naissant | 550 € à 1 200 € HT |
| EPI (Équipiers 1ère intervention) | 1 journée | Salariés désignés | Structurer la première réponse interne | 650 € à 1 200 € HT |
| Évacuation (Guide-file / Serre-file) | 3 à 4 heures | Responsables évacuation | Organiser les flux et sécuriser les occupants | 550 € à 750 € HT |
| Exercice d’évacuation réglementaire | 2 à 4 heures | Ensemble du site | Tester l’organisation réelle | 550 € à 1 200 € HT |
| Exploitation du SSI | 1 journée | Personnel technique / accueil | Gérer les alarmes et coordonner les actions | 650 € à 900 € HT |
Les tarifs sont indicatifs et ajustés selon le nombre de participants et la configuration du site.
Vous souhaitez organiser une formation sécurité incendie dans votre entreprise ?
Bénéficiez d’un dispositif adapté à votre activité et à vos contraintes opérationnelles.
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Adapter la formation à votre secteur d’activité
Industrie :
Les sites industriels présentent des risques liés aux procédés techniques, aux produits inflammables et à la coactivité.
La formation incendie industrielle met l’accent sur la rapidité d’intervention, la compréhension des risques spécifiques et la coordination avec les secours externes.
Des modules EPI renforcés ou ESI peuvent être nécessaires.
Logistique et plateformes de stockage :
La hauteur des rayonnages et la charge calorifique importante exigent une organisation particulièrement réactive.
La formation incendie logistique insiste sur la gestion des zones, l’analyse rapide du feu et la coordination interne.
L’objectif est de contenir un départ de feu avant propagation.
Tertiaire et bureaux :
Dans les immeubles multi-occupants, l’enjeu principal est l’évacuation structurée.
La formation met l’accent sur les rôles (guide-file / serre-file), la gestion des alarmes et la fluidité des déplacements.
ERP et commerces :
La gestion du public impose une rigueur particulière.
La formation incendie ERP intègre les exigences réglementaires spécifiques et la coordination avec les autorités.
Établissements de santé (Hôpitaux, Ehpad) :
Présence de personnes vulnérables, nécessité de transfert progressif, coordination des équipes soignantes.
La formation doit être adaptée à ces contraintes particulières.
Combien coûte réellement l’absence de formation ?
Au-delà du tarif d’une formation, un incendie peut engendrer :
- interruption d’activité
- perte d’exploitation
- hausse des primes d’assurance
- responsabilité financière accrue
- dégradation de l’image
Investir dans la prévention représente une fraction du coût potentiel d’un sinistre.
Pourquoi choisir Sécurité Premium Formation ?
Cette expertise permet :
- une lecture concrète des obligations réglementaires,
- des mises en situation réalistes,
- une adaptation aux contraintes opérationnelles,
- une approche orientée continuité d’activité.
Nous intervenons directement sur site, partout en France, y compris pour des structures multi-implantations nécessitant une harmonisation des pratiques.
Financer votre formation sécurité incendie
Les formations sécurité incendie peuvent être intégrées au plan de développement des compétences de l’entreprise.
Selon votre branche professionnelle, une prise en charge partielle peut être possible via votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Sécurité Premium Formation est certifié Qualiopi, certification obligatoire pour permettre l’accès aux financements mutualisés.
Un accompagnement peut être proposé pour identifier les dispositifs mobilisables selon votre situation.
Délai d’intervention et organisation
Nous intervenons partout en France.
Les délais de planification d’une formation sécurité incendie en entreprise dépendent :
- du nombre de participants,
- du module choisi,
- de la période de l’année.
En moyenne :
- intervention possible sous 2 à 4 semaines,
- organisation accélérée possible selon disponibilité et urgence.
Pour les structures multi-sites, un calendrier coordonné peut être établi afin d’harmoniser les formations sur l’ensemble des implantations.
Un devis personnalisé permet de définir précisément les modalités et le planning adapté à votre activité.
Ils ont structuré leur prévention incendie avec nous
Logistique – Lyon (69)
⭐⭐⭐⭐⭐ Bernardo M., Responsable d’entrepôt logistique
« Nous stockons plusieurs milliers de palettes. La formation a été adaptée à notre configuration réelle. Les exercices pratiques ont permis à nos équipes de gagner en réactivité et en coordination. Nous avons également revu notre organisation interne à l’issue du débriefing. »
Industrie – Dunkerque (59)
⭐⭐⭐⭐⭐ Olivier C., Responsable HSE – Site industriel
« L’approche était concrète et parfaitement alignée avec nos contraintes industrielles. Les formateurs maîtrisent les réalités du terrain. Le module EPI nous a permis de clarifier les rôles et de structurer une réponse interne cohérente. »
ERP – Seine-et-Marne (77)
⭐⭐⭐⭐⭐ Christine P., Directrice d’établissement
« L’exercice d’évacuation documenté a renforcé notre organisation. Le compte rendu détaillé nous a permis de sécuriser notre dossier en vue d’un contrôle. La formation était claire, structurée et très pédagogique. »
Bureau d’études – Massy (91)
⭐⭐⭐⭐⭐ Jean-Louis B., Dirigeant
« Nous recherchions une formation pragmatique et adaptée à un environnement tertiaire. L’intervention a été parfaitement calibrée. Nos équipes savent désormais comment réagir efficacement en cas d’alerte. »
FAQ – Formation sécurité incendie entreprise
Q1. La formation sécurité incendie est-elle obligatoire pour une entreprise ?
Oui. L’employeur a l’obligation, au titre de l’article L4121-1 du Code du travail, de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés. Cela inclut la prévention du risque incendie, la mise à disposition de moyens de lutte adaptés et la formation des équipes à leur utilisation.
Une entreprise qui ne forme pas son personnel à la conduite à tenir en cas de départ de feu s’expose à un risque juridique en cas d’accident ou de contrôle.
Q2. Combien de salariés doivent être formés en entreprise ?
Il n’existe pas de quota universel. Le nombre de personnes à former dépend :
- des risques identifiés dans le DUERP,
- de la taille du site,
- de la configuration des locaux,
- du nombre d’occupants.
En pratique, l’ensemble du personnel doit être sensibilisé, et un nombre suffisant de salariés doit être désigné comme Équipiers de Première Intervention afin de garantir une réaction rapide et coordonnée.
Q3. À quelle fréquence renouveler une formation incendie ?
Même si la réglementation ne fixe pas toujours une périodicité précise pour toutes les formations internes, il est recommandé d’organiser des rappels réguliers, généralement tous les 1 à 2 ans selon le niveau de risque.
Les exercices d’évacuation doivent être organisés périodiquement afin de tester l’efficacité réelle des procédures. Une mise à jour est également nécessaire en cas de modification des locaux, des effectifs ou des activités.
Q4. Peut-on organiser la formation directement dans l’entreprise ?
Oui, et c’est fortement recommandé.
La formation sur site permet d’adapter les mises en situation à la configuration réelle : issues de secours, zones de stockage, système de sécurité incendie, compartimentage.
Cela permet également de tester l’organisation existante et d’identifier des axes d’amélioration concrets.
Q5. Quelle est la différence entre EPI et SSIAP ?
Les Équipiers de Première Intervention (EPI) sont des salariés désignés pour intervenir sur un feu naissant et organiser la première réponse interne.
Le SSIAP correspond à un service réglementé obligatoire dans certains ERP et IGH, encadré par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
Toutes les entreprises doivent structurer une organisation incendie interne, mais seules certaines catégories d’établissements ont l’obligation d’un service SSIAP permanent. Découvrez nos formations SSIAP 1, 2 et 3 si votre établissement relève de cette obligation spécifique.
Q6. Quel est le prix d’une formation sécurité incendie en entreprise ?
Le prix d’une formation sécurité incendie en entreprise dépend du module choisi, du nombre de participants et de la configuration du site.
À titre indicatif, une formation manipulation extincteurs peut débuter autour de 600 € HT pour un groupe, tandis qu’une journée EPI se situe généralement entre 900 € et 1 800 € HT.
Un devis personnalisé permet d’adapter précisément l’intervention aux contraintes opérationnelles de l’entreprise.
Q7. Les formations sécurité incendie sont-elles finançables ?
Oui, sous certaines conditions.
Les entreprises peuvent mobiliser leur plan de développement des compétences.
Selon la branche professionnelle, une prise en charge partielle peut être possible via l’OPCO de rattachement.
La certification Qualiopi de l’organisme de formation constitue un prérequis pour l’accès aux financements publics ou mutualisés.
Q8. Combien de temps immobiliser les équipes ?
La durée varie selon le module :
- 2 à 3 heures pour une sensibilisation ou une formation extincteurs,
- 1 journée pour une formation EPI,
- 2 à 4 heures pour un exercice d’évacuation avec débriefing.
La planification peut être organisée en demi-journées afin de limiter l’impact sur la production.
Q9. La responsabilité pénale du dirigeant peut-elle être engagée ?
Oui. En cas d’accident, si un manquement aux obligations de sécurité est établi, des poursuites peuvent être engagées sur le fondement de la mise en danger d’autrui ou des blessures involontaires.
La formation des équipes et la formalisation des procédures constituent des éléments déterminants pour démontrer la conformité de l’organisation.
Q10. Pourquoi documenter les exercices d’évacuation ?
Un exercice non tracé n’a aucune valeur en cas de contrôle.
Un compte rendu écrit permet de prouver que l’organisation a été testée, d’identifier les points d’amélioration et de justifier la conformité du dispositif incendie auprès des autorités ou de l’assureur.
Contact – Formation Sécurité Incendie (France – National)
Sécurité Premium Formation – Siège
📍 2 rue du Pré des Aulnes – 77340 Pontault-Combault
📞 09 82 37 90 70
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Organisme de formation reconnu par les acteurs institutionnels et financeurs de la formation professionnelle :
