Formation SSIAP 3 Seine-et-Marne – Île-de-France (77)
Taux de réussite : 87%
Formation SSIAP 3 – Chef de service de sécurité incendie : certification, responsabilités et obligations réglementaires
La formation SSIAP 3 constitue le plus haut niveau de qualification dans la filière sécurité incendie des ERP et IGH. Elle répond à deux besoins distincts. Pour le directeur d’établissement ou le responsable sécurité, elle produit le chef de service qui porte la responsabilité opérationnelle et documentaire du dispositif de sécurité incendie, celui que la commission de sécurité interlocute en premier lors de ses visites. Pour le professionnel qui évolue dans la filière, elle ouvre les postes de commandement, de formation et de conseil que les niveaux SSIAP 1 et SSIAP 2 ne permettent pas d’atteindre.
Résultats de la formation SSIAP 3
Le taux de réussite global à l’examen SSIAP 3 dépasse 91% sur les sessions organisées depuis nos centres. Le taux de réussite à l’épreuve de rédaction de la notice de sécurité incendie — point de rupture le plus fréquent dans les centres non spécialisés — atteint 87%, résultat d’un entraînement spécifique sur configurations réelles intégré tout au long de la formation. Les sessions ont accueilli plusieurs centaines de chefs d’équipe issus des ERP de toutes catégories : centres commerciaux, établissements de santé, hôtels, sites industriels classés et IGH. Les formateurs interviennent dans plusieurs dizaines de départements en intra-établissement chaque année.
À qui s’adresse la formation SSIAP 3 chef de service sécurité incendie ?
La formation SSIAP 3 s’adresse à quatre profils distincts.
Les chefs d’équipe SSIAP 2 expérimentés qui souhaitent accéder à des postes de responsabilité et sortir du rôle opérationnel terrain pour prendre en charge la gestion documentaire et réglementaire d’un service de sécurité incendie. Les responsables sécurité d’établissement qui exercent déjà des fonctions de pilotage mais ne disposent pas de la certification réglementaire SSIAP 3 requise pour les établissements de première catégorie et les IGH. Les exploitants d’ERP ou d’IGH qui souhaitent internaliser la compétence SSIAP 3 plutôt que de la sous-traiter à un prestataire externe, afin de reprendre le contrôle de la conformité documentaire de leur établissement. Les profils en reconversion professionnelle avec une expérience significative en sécurité incendie qui visent un poste de chef de service dans les grandes structures.
Quand le SSIAP 3 est-il obligatoire dans un établissement ?
L’obligation d’employer un chef de service SSIAP 3 découle des articles MS 46 et MS 48 de l’arrêté du 25 juin 1980 modifié pour les ERP, et des articles GH 60 et GH 62 de l’arrêté du 30 décembre 2011 pour les IGH. Ces textes imposent la présence d’un personnel qualifié au niveau chef de service notamment dans les ERP de première catégorie et les IGH, lorsque la configuration de l’établissement et les prescriptions de la commission de sécurité l’exigent.
Un directeur d’établissement qui ne peut pas produire le diplôme SSIAP 3 en cours de validité lors d’une visite de commission s’expose à un avis défavorable, une mise en demeure et l’engagement de sa responsabilité civile et pénale au titre de l’article L4121-1 du Code du travail. La formation SSIAP 3 n’est pas une montée en compétences facultative. C’est une condition d’exploitation légale pour les établissements concernés.
Risque réel en cas de non-conformité SSIAP 3
En pratique, ce n’est pas l’incendie qui déclenche le risque juridique, mais l’incapacité à démontrer la conformité lors d’un contrôle.
Un établissement qui ne peut pas démontrer la conformité de son organisation SSIAP lors d’une visite s’expose à cinq conséquences immédiates et cumulables : un avis défavorable de la commission de sécurité émis dès la constatation du premier manquement documentaire, une mise en demeure avec délai de régularisation imposé par l’autorité administrative, une contre-visite obligatoire dont le résultat conditionne la poursuite de l’exploitation, une suspension d’exploitation partielle ou totale si les manquements persistent, et la mise en cause personnelle de la responsabilité civile et pénale du chef d’établissement, indépendamment de tout sinistre.
Ces conséquences s’appliquent même en l’absence de tout incident. C’est le défaut documentaire, pas le feu, qui déclenche la procédure.
Ce que vérifie réellement une commission de sécurité
Lors d’une visite, trois éléments sont systématiquement contrôlés par la commission de sécurité.
La cohérence entre la notice de sécurité incendie et la configuration réelle de l’établissement : toute modification du site non répercutée dans la notice constitue un écart documentable. La traçabilité des contrôles périodiques dans le registre de sécurité : extincteurs, SSI, désenfumage, RIA, chaque vérification doit être datée et signée. L’adéquation des effectifs SSIAP avec les exigences réglementaires de la catégorie de l’établissement : présence des diplômes en cours de validité, niveaux conformes, recyclages tracés.
Une incohérence sur un seul de ces trois points peut entraîner un avis défavorable, même si l’ensemble des équipements est en ordre de fonctionnement.
Le rôle réel du chef de service SSIAP 3
Le chef de service SSIAP 3 n’est pas seulement un encadrant d’équipe. Il porte cinq responsabilités que les niveaux inférieurs ne couvrent pas.
Il assure le management global du service de sécurité incendie : recrutement et affectation des agents, planification des rotations, suivi des qualifications et des recyclages, gestion des remplacements. Il élabore et actualise le programme de contrôle et d’entretien des moyens de secours, extincteurs, RIA, SSI, désenfumage, et en assure la traçabilité dans le registre de sécurité. Il conseille le chef d’établissement sur les questions réglementaires, notamment lors des projets de travaux ou d’aménagement qui peuvent modifier le classement de l’établissement. Il coordonne les relations avec les autorités compétentes, SDIS, commission de sécurité, préfecture, et représente l’établissement lors des visites officielles. Il pilote le budget du service de sécurité incendie et gère les relations contractuelles avec les prestataires de maintenance.
C’est à ce niveau que la distinction avec le chef d’équipe SSIAP 2 est la plus nette. Le chef d’équipe dirige les opérations sur le terrain lors d’un sinistre. Le chef de service construit et maintient le système qui permet à l’équipe d’intervenir correctement.
Prérequis d’accès à la formation SSIAP 3
Les prérequis à la formation SSIAP 3 sont définis par l’arrêté du 2 mai 2005 modifié. Ils reflètent la responsabilité du poste visé et sont vérifiés à l’inscription.
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum, baccalauréat ou équivalent, ou justifier d’une reconnaissance de son expérience professionnelle par la voie de la VAE. Il doit détenir le diplôme SSIAP 2, ERP 2 ou IGH 2 pour les diplômes antérieurs au 31 décembre 2005. Il doit justifier de 3 ans d’expérience dans une fonction de chef d’équipe de sécurité incendie. Il doit être titulaire du PSC 1 de moins de 2 ans, du SST en cours de validité ou du PSE 1. La formation SST ou le MAC SST permettent d’obtenir ou de renouveler ce prérequis secourisme avant l’entrée en formation SSIAP 3.
Programme de la formation SSIAP 3 – 216 heures
La formation SSIAP 3 dure 216 heures, soit environ 6 semaines, hors visites applicatives et examen. Elle s’organise en cinq domaines de compétences définis par l’annexe de l’arrêté du 2 mai 2005.
La réglementation incendie couvre l’ensemble des textes applicables aux ERP et IGH : arrêté du 25 juin 1980 modifié, arrêtés de type par type, arrêté du 30 décembre 2011 pour les IGH, Code de la construction et de l’habitation. Ce module forme le chef de service à lire et à appliquer la réglementation, à identifier les prescriptions spécifiques de chaque établissement et à conseiller le chef d’établissement sur les évolutions réglementaires.
La gestion des risques et l’analyse des dangers couvrent la méthodologie d’analyse des risques incendie, l’évaluation des mesures compensatoires, la rédaction et la mise à jour des notices de sécurité incendie, et la préparation des visites de commission de sécurité. C’est le module le plus directement lié à la compétence clé que la commission évalue chez un chef de service.
Le management du service de sécurité incendie couvre la gestion des ressources humaines de l’équipe SSIAP, la planification des formations et recyclages, la gestion budgétaire du service et les relations avec les prestataires extérieurs.
Les techniques de sécurité incendie couvrent la maîtrise approfondie des systèmes de sécurité incendie, SSI de catégorie A à E, détection, mise en sécurité, désenfumage, la lecture et l’exploitation des tableaux de signalisation, et la conduite des opérations lors d’un sinistre.
Les visites d’établissements complètent la formation par des mises en situation sur sites réels, permettant d’ancrer les compétences dans des configurations concrètes.
L’examen SSIAP 3 – ce que les candidats doivent savoir
L’examen SSIAP 3 comprend trois épreuves dont une détermine à elle seule l’essentiel des échecs.
L’épreuve écrite QCM porte sur la réglementation, les techniques de sécurité incendie et le management du service.
La rédaction d’une notice de sécurité incendie constitue l’épreuve centrale. Le candidat doit rédiger une notice complète et conforme pour un établissement fourni lors de l’examen. Cette épreuve exige une maîtrise simultanée de la réglementation, de l’analyse des risques et de la communication technique. Les candidats préparés uniquement sur les textes théoriques échouent fréquemment à cette épreuve : sans entraînement pratique sur des configurations réelles, la notice produite reste incomplète ou non conforme au format attendu par le jury.
L’épreuve orale porte sur la pratique quotidienne de la fonction de chef de service. Le jury, présidé par le directeur du SDIS ou son représentant, interroge le candidat sur des situations concrètes : gestion d’un sinistre, réponse à une mise en demeure, organisation du service lors d’une commission de sécurité.
Le diplôme SSIAP 3 est enregistré au Répertoire Spécifique sous le code RS5643 auprès de France Compétences, autorité nationale de régulation de la formation professionnelle, certifié par le ministère de l’Intérieur avec échéance d’enregistrement au 31 décembre 2026.
Erreurs fréquentes des chefs de service en poste
Sur les établissements où nos formateurs interviennent en recyclage SSIAP 3, quatre situations d’échec récurrentes révèlent les limites des chefs de service formés uniquement sur les textes.
La notice de sécurité incendie non actualisée après des travaux. Un chef de service qui ne met pas à jour la notice lors d’un changement d’affectation de locaux ou d’une modification du SSI présente un document caduc lors de la visite de commission. La commission peut émettre un avis défavorable même si les équipements sont conformes.
Le SSI non paramétré pour la configuration réelle de l’établissement. Un SSI installé et non optimisé pour les zones réelles génère des déclenchements intempestifs ou des zones de silence. Le chef de service doit connaître son SSI au niveau de la logique de câblage, pas seulement au niveau de l’exploitation du tableau de signalisation.
Le programme d’entretien des moyens de secours non tracé dans le registre de sécurité. La commission vérifie la traçabilité des contrôles périodiques. Un chef de service qui délègue l’entretien sans en assurer le suivi documentaire expose l’établissement à un manquement documentable.
La méconnaissance des effectifs réglementaires de son service. Un chef de service qui ne pilote pas le tableau des qualifications et des recyclages de ses agents se retrouve en sous-effectif réglementaire sans l’avoir identifié.
Cas concret – commission de sécurité et responsabilité du chef de service
Un ERP de première catégorie — centre commercial de grande surface — se présente à sa visite périodique. Le chef de service SSIAP 3 en poste depuis 18 mois n’a pas actualisé la notice de sécurité incendie suite à la création d’une nouvelle zone de restauration au niveau 2. Le SSI a été modifié par le prestataire de maintenance sans que le chef de service ait vérifié la mise à jour des boucles de détection sur le tableau de signalisation.
Lors de la visite, la commission constate l’écart entre la notice et la configuration réelle. Elle constate également que deux boucles de détection de la nouvelle zone ne sont pas référencées dans le registre de sécurité. Avis défavorable émis. Mise en demeure de régularisation sous 3 mois. Contre-visite imposée avec risque de fermeture administrative en cas de non-conformité persistante.
La régularisation a nécessité la mise à jour complète de la notice, la reprogrammation partielle du SSI avec intervention d’un bureau de contrôle, et la reconstitution de la traçabilité documentaire sur 18 mois. Ce cas illustre précisément ce que la formation SSIAP 3 chef de service sécurité incendie permet d’éviter : le chef de service formé sait que toute modification du SSI exige une mise à jour immédiate de la notice et du registre.
Avant et après la formation SSIAP 3
Avant la formation
Le chef d’équipe SSIAP 2 expérimenté maîtrise les opérations terrain mais ne dispose pas des outils pour gérer la notice de sécurité incendie, le budget du service et les relations avec la commission. Les visites de commission sont subies plutôt qu’anticipées. La traçabilité documentaire est lacunaire.
Après la formation SSIAP 3
Le chef de service pilote la conformité documentaire en amont de chaque visite. Il actualise la notice à chaque modification du site. Il gère le calendrier des recyclages de son équipe et le programme d’entretien des moyens de secours. Il représente l’établissement lors des visites de commission avec l’ensemble des éléments documentaires requis.
Salaire et débouchés après le SSIAP 3
Le diplôme SSIAP 3 ouvre trois familles de postes distincts avec des niveaux de rémunération qui reflètent directement la complexité réglementaire des établissements concernés.
Le chef de service de sécurité incendie en ERP ou IGH constitue le débouché naturel. Un chef de service débutant dans un établissement de catégorie moyenne perçoit entre 2 200 € et 2 600 € brut mensuel. Un profil confirmé dans un établissement de deuxième catégorie se positionne entre 2 600 € et 3 200 €. Dans les sites complexes — centres commerciaux de première catégorie, IGH, grands hôpitaux universitaires — la rémunération dépasse 3 500 € brut mensuel. Le niveau de rémunération dépend directement de la complexité de l’établissement et de la capacité du chef de service à gérer la conformité réglementaire de manière autonome.
Le formateur SSIAP constitue une évolution vers l’enseignement. Un SSIAP 3 titulaire peut former les agents SSIAP 1 et SSIAP 2 dans un organisme agréé. Cette fonction requiert une qualification pédagogique complémentaire mais s’appuie directement sur l’expérience terrain.
Le SSIAP 3 peut s’orienter vers une évolution vers le conseil. Dans ce cadre, il accompagne les maîtres d’ouvrage et les exploitants dans la conception et la mise en conformité de leurs établissements, un débouché particulièrement développé en Île-de-France et dans les grandes métropoles régionales.
Financement – CPF RS5643, OPCO et coût indicatif
La formation SSIAP 3 est éligible au Compte Personnel de Formation sous le code RS5643 enregistré auprès de France Compétences. Un candidat peut mobiliser ses droits CPF sans accord préalable de l’employeur.
Pour les employeurs qui financent la montée en qualification d’un chef d’équipe SSIAP 2 vers le SSIAP 3, la prise en charge OPCO est mobilisable : OPCO 2i pour les sites industriels et commerciaux, OPCO EP pour le tertiaire, OPCO Santé pour les établissements de santé. Le coût indicatif d’une formation SSIAP 3 initiale varie entre 3 200 € et 5 500 € selon l’organisme et le mode d’organisation. Ce coût est significativement réduit par la prise en charge CPF ou OPCO. Le montage du dossier est intégré à l’accompagnement dès la phase de devis.
Organisation des sessions – inter-entreprises et intra national
Les sessions formation SSIAP 3 s’organisent en inter-entreprises depuis les centres de Dissay-Poitiers (dans la Vienne 86) et en Île-de-France à Pontault-Combault (en Seine-et-Marne 77), et en intra sur l’ensemble du territoire national sous réserve que la structure dispose d’un plateau conforme aux exigences de l’annexe de l’arrêté du 2 mai 2005. La formation SSIAP 3 s’adresse à des groupes de 4 à 10 participants. Sa durée de 216 heures peut être organisée en séquences espacées pour répondre aux contraintes des établissements.
Pour les sessions spécifiques aux deux centres, consultez la page formation SSIAP 3 à Poitiers — Vienne (86) et la page formation SSIAP 3 en Seine-et-Marne — Île-de-France (77).
Témoignages
« J’ai passé le SSIAP 3 après 4 ans comme chef d’équipe dans un centre commercial de deuxième catégorie. L’épreuve de la notice de sécurité incendie était la plus exigeante. Les mises en situation sur la rédaction de la notice dans des configurations réelles m’ont permis de valider cette épreuve dès le premier passage. » — Chef de service SSIAP 3, centre commercial, Île-de-France.
« En tant que DRH d’un établissement de santé de deuxième catégorie, j’avais besoin de faire monter en qualification notre chef d’équipe SSIAP 2. La formation SSIAP 3 a transformé sa relation avec la commission de sécurité : il anticipe maintenant les visites au lieu de les subir. » — DRH, établissement de santé, Nouvelle-Aquitaine.
FAQ – Formation SSIAP 3
Q1- Peut-on accéder directement au SSIAP 3 sans avoir le SSIAP 2 ?
Non. Le SSIAP 2 ou son équivalent ERP 2 ou IGH 2 antérieur à 2006 est un prérequis obligatoire, auquel s’ajoutent 3 ans d’expérience dans une fonction de chef d’équipe. Un candidat sans SSIAP 2 doit d’abord obtenir la formation SSIAP 2.
Q2- Quelle est la différence entre le chef d’équipe SSIAP 2 et le chef de service SSIAP 3 ?
Le chef d’équipe SSIAP 2 dirige les opérations sur le terrain lors d’un sinistre et encadre les agents SSIAP 1. Le chef de service SSIAP 3 manage l’ensemble du service, conseille le chef d’établissement, rédige la notice de sécurité incendie, pilote le budget et porte la responsabilité documentaire vis-à-vis de la commission de sécurité.
Q3- Quel est le taux de réussite au SSIAP 3 ?
Le taux de réussite global dépasse 91% sur les sessions organisées depuis nos centres. Le taux de réussite à l’épreuve de la notice de sécurité incendie atteint 87%, grâce à un entraînement spécifique sur des configurations réelles d’établissements intégré tout au long de la formation.
Q4- Quelle est l’épreuve la plus difficile du SSIAP 3 ?
La rédaction de la notice de sécurité incendie concentre le plus grand nombre d’échecs. Elle exige une maîtrise simultanée de la réglementation, de l’analyse des risques et de la communication technique dans un format précis attendu par le jury. Sans entraînement pratique sur des configurations réelles, cette épreuve est difficile à réussir par la seule connaissance théorique.
Q5- Combien de temps dure la formation SSIAP 3 ?
216 heures soit environ 6 semaines en continu, hors visites d’établissements et examen. La formation peut être organisée en séquences espacées pour s’adapter aux contraintes des établissements.
Le diplôme SSIAP 3 doit-il être recyclé ? Oui. L’arrêté du 2 mai 2005 impose un recyclage tous les 3 ans. Un chef de service dont le diplôme est expiré et qui ne peut pas justifier de 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois doit suivre une remise à niveau avant de se représenter à l’examen.
Quel est le prix d’une formation SSIAP 3 ? Le coût indicatif varie entre 3 200 € et 5 500 € selon l’organisme et le mode d’organisation. La formation est éligible au CPF sous le code RS5643 et à la prise en charge OPCO. Un devis précis est établi sous 72 h.
Un employeur peut-il financer la formation SSIAP 3 de son chef d’équipe ? Oui. La formation SSIAP 3 est finançable via le plan de développement des compétences avec prise en charge OPCO selon le secteur. Cette montée en qualification permet à l’employeur de satisfaire à son obligation d’employer un chef de service qualifié sans recrutement externe.
Poursuivre dans la filière SSIAP
Formation SSIAP 1 — agent de sécurité incendie Formation SSIAP 2 — chef d’équipe de sécurité incendie Recyclage SSIAP 3 — maintien des compétences chef de service Remise à niveau SSIAP 3 — qualification expirée Formation SSIAP 3 à Poitiers — Vienne (86) Formation SSIAP 3 en Seine-et-Marne — Île-de-France (77)
Pour les obligations réglementaires nationales et le cadre d’emploi complet des personnels SSIAP, consultez notre page formation SSIAP 1, 2 et 3 — réglementation nationale et obligations.
Vérifier la conformité SSIAP 3 de votre établissement
Avant toute formation, nous analysons votre obligation réglementaire réelle selon la catégorie de votre établissement, votre niveau de conformité actuel et les écarts documentaires identifiés. Résultat : un plan d’action clair avant la prochaine commission de sécurité.
Un chef de service SSIAP 3 dont le diplôme est expiré ou absent lors d’une visite de commission expose directement le chef d’établissement. Trois éléments sont vérifiés : la validité du diplôme SSIAP 3, la conformité du niveau de qualification à la catégorie de l’établissement et la traçabilité documentaire dans le registre de sécurité.
Réponse sous 24 h avec analyse de votre obligation SSIAP 3. Devis sous 72 h. Programmation sous 30 à 45 jours. Diplômes délivrés dans les délais réglementaires. Contactez-nous au 09 82 37 90 70 ou au 05 49 21 50 16.
Organisme certifié Qualiopi. Agrément préfectoral n°8608 — formations SSIAP 1, 2 et 3 — préfecture de la Vienne — valable jusqu’au 21 septembre 2027.
Notre habilitation notre agrément Préfectoral SSIAP 1-2-3 et notre certification QUALIOPI pour les actions de formations.
Qu’est-ce que la formation SSIAP 3 ?
La formation SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes – niveau 3) prépare à devenir chef de service sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).
Quelle est la durée de la formation SSIAP 3 ?
La formation dure environ 216 heures, réparties en plusieurs modules (réglementation, sécurité incendie, gestion des risques, management, etc.).
À qui s’adresse cette formation ?
Elle s’adresse aux personnels de sécurité expérimentés, titulaires du SSIAP 2 et justifiant de 3 ans d’expérience dans la fonction.
La formation donne-t-elle droit à un diplôme ?
Oui, à l’issue des épreuves écrites, orales et pratiques, un diplôme SSIAP 3 est délivré si les conditions de réussite sont remplies.
Quand ont lieu les prochaines sessions ?
Nous organisons des sessions tout au long de l’année. Consultez notre calendrier ou contactez nous pour connaître les dates disponibles.
Quels sont les moyens de financement possibles ?
La formation peut être financée par le CPF, les OPCO, votre employeur ou en autofinancement. Nous vous aidons à monter votre dossier.
Puis-je suivre la formation à distance ?
Non, la formation est dispensée en présentiel, en raison de la nature technique et pratique des modules.
Où suivre la formation SSIAP 3 ?
Nous proposons cette formation dans plusieurs centres en France, notamment en Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, et sur demande dans d’autres régions.
Indicateurs de la formation
Liens externes ajoutés :
Pour finir, nous vous mettons à disposition des liens où vous trouverez des informations complémentaires sur secteur de la sécurité privée. Ainsi, retrouverez toutes les information utiles ci-dessous :
Arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.