Formation SST Sauveteur Secouriste du Travail et MAC SST

Pour commencer, SST veut dire Sauveteur Secouriste au travail. En effet, le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un salarié formé pour fournir les premiers secours en cas d’accident du travail ou de malaise. De plus, cette certification SST atteste qu’il peut fournir les premiers secours et protéger efficacement la santé de ses collègues. Enfin, il contribue activement à la prévention des risques professionnels en appliquant les bonnes pratiques de sécurité au sein de l’entreprise..

Premièrement, un SST est un salarié formé pour intervenir en cas d’accident du travail ou de malaise sur le lieu de travail. Deuxièmement, grâce à une formation SST spécialisée, il acquiert les compétences nécessaires pour fournir les premiers secours et et prévenir les risques professionnels au sein de l’entreprise.

Deuxièmement, en plus du secourisme, le SST participe activement à la sécurité au travail en mettant en œuvre des actions de prévention des risques. Ensuite, cette responsabilité lui est confiée par l’employeur, qui délègue la gestion de l’hygiène et de la sécurité aux SST formés.

De plus, en France, le dispositif de formation SST est gérée par l’INRS. Enfin, le certificat SST obtenu par le salarié atteste de sa capacité à gérer les urgences et à sensibiliser ses collègues aux risques professionnels.

De surcroît, la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) prépare les salariés à réagir efficacement face aux urgences en entreprise. En effet, elle enseigne les techniques de premiers secours adaptées aux risques spécifiques et aux équipements de chaque secteur d’activité. De plus, cette formation permet d’avoir des salariés capables d’intervenir rapidement auprès d’une victime et de prévenir les dangers. Enfin, grâce à leur rôle actif, ils contribuent à limiter les atteintes à la santé et à renforcer la sécurité au travail.

Les participants à la formation SST apprennent à :

• Intervenir efficacement face à une situation d’accident ou de malaise, en respectant l’organisation de l’entreprise et les procédures de prévention spécifiques mises en place.
• Adopter un comportement adapté en cas d’accident, d’incident ou de dysfonctionnement sur leur lieu de travail, garantissant ainsi la sécurité de tous.
• Contribuer activement à la mise en œuvre d’actions de prévention, en participant à des initiatives visant à améliorer la sécurité et la santé au travail, et en sensibilisant leurs collègues aux risques professionnels.

Outre son rôle d’urgence, la formation SST renforce la prévention des risques et contribue activement à la sécurité des salariés. En effet, elle permet aux entreprises de se conformer aux obligations légales en matière de prévention des risques professionnels. Mais aussi en terme de protection des travailleurs. De plus, elle sensibilise les équipes aux bonnes pratiques et aux gestes qui réduisent les accidents et les incidents en entreprise. Ainsi, former des SST démontre l’engagement de l’entreprise pour la sécurité et améliore les conditions de travail de tous les salariés.

Il est à noter que pour devenir un Sauveteur Secouriste du Travail (SST), un salarié doit suivre une formation initiale SST de 2 jours. Cette formation permet d’obtenir une certification SST, attestant de ses compétences pour intervenir en cas d’accident du travail ou de malaise. De plus, pour conserver cette certification, une formation recyclage SST est obligatoire tous les deux ans. Ainsi, le maintien et l’actualisation des compétences (MAC SST) d’une journée garantissent l’efficacité des secouristes en entreprise.

Soulignons que les centres de formation agréés par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et le réseau d’Assurance Maladie Risques Professionnels sont les seuls habilités à dispenser la formation SST en France. Par conséquent, ces centres certifiés veillent à ce que la formation respecte les normes de sécurité et de qualité pour garantir la santé et la sécurité des salariés dans le milieu professionnel.

Dans notre centre de formation SST à Paris, ainsi que dans nos autres centres à travers la France, des formations SST sont régulièrement organisées pour tous les salariés du secteur privé et public, quel que soit leur poste ou niveau hiérarchique.

Il est évident que la formation SST est essentielle pour les salariés travaillant dans des environnements à risque, comme l’industrie, le BTP ou les machines lourdes. Cependant, même dans des lieux moins dangereux, une urgence peut survenir à tout moment, nécessitant une intervention rapide et efficace. C’est pourquoi il est important que les salariés soient formés afin de renforcer la sécurité et la prévention en entreprise.

Par ailleurs, les employeurs ont une obligation légale de former leurs collaborateurs à la prévention des risques professionnels et à la sécurité au travail. En effet, former les équipes au secourisme permet de renforcer la protection des travailleurs et de prévenir efficacement les accidents.

De plus, cette démarche contribue à créer un environnement de travail plus sûr, responsable et conforme aux normes en vigueur.

Le Sauveteur Secouriste du Travail est un acteur essentiel dans la prévention des risques au sein de l’entreprise. Puisqu’il doit savoir repérer les dangers potentiels, évaluer les risques et intervenir lorsque cela est possible pour éliminer le danger. Par exemple, il peut :

• Identifier les risques professionnels en évaluant les conditions de travail.
• Supprimer un danger immédiat si les conditions le permettent (par exemple, couper l’alimentation d’une machine défectueuse).
• Informer les employés exposés aux risques pour éviter des incidents.
• Transmettre ses observations aux responsables de la sécurité ou de la prévention afin d’améliorer les conditions de travail.

En effet, lors d’une urgence, un SST réagit rapidement et efficacement, assurant une prise en charge immédiate des accidents de travail. Par exemple, il applique des gestes précis et adaptés pour stabiliser la victime en attendant l’arrivée des secours. Cependant, l’intervention d’un SST doit se conformer à un cadre strict, respectant les procédures et l’organisation définies par l’entreprise.

Ainsi, chaque intervention suit un protocole établi pour garantir la sécurité des salariés et la conformité avec la réglementation en vigueur.

Le SST est un maillon essentiel de la chaîne de sécurité au sein de l’entreprise. Dans ce cadre, il doit collaborer étroitement avec d’autres acteurs de la prévention. Comme les responsables de la sécurité, les ergonomes, les médecins du travail, et les représentants du personnel. Ensemble, ils œuvrent pour identifier les risques, mettre en place des mesures préventives et améliorer continuellement les conditions de sécurité au travail.

À savoir que le rôle du SST ne se limite pas à l’action immédiate en cas d’incident. Du fait qu’il doit également rendre compte de ses actions, partager ses observations et proposer des pistes d’amélioration. Dans le but d’éviter que des situations similaires ne se reproduisent à l’avenir. Ce processus de feedback est crucial pour l’amélioration continue de la sécurité dans l’entreprise.

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est dispensée par un formateur certifié par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels et l’INRS. D’une durée de 14 heures minimum, cette formation permet aux participants de maîtriser les gestes de premiers secours. Ainsi que de savoir qui alerter et comment intervenir en cas d’urgence. Puis de repérer les situations dangereuses dans l’entreprise, et relayer ces informations aux responsables concernés. En outre, la formation prépare également les SST à participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Pour finir, à l’issue de la formation, chaque participant recevra un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. leur permettant d’attester de leur engagement pour la sécurité au travail.

La formation initiale SST dure 14 heures, généralement réparties sur deux jours. Cette durée permet de couvrir tous les aspects fondamentaux du rôle de Sauveteur Secouriste du Travail, tout en offrant un équilibre entre théorie et pratique. Les participants apprennent :

• Les gestes de premiers secours pour intervenir efficacement en cas d’accident.
• Les techniques de prévention des risques professionnels pour garantir la sécurité au travail.

Ainsi, les stagiaires bénéficient de sessions théoriques et pratiques. Qui plus est, avec des simulations qui leur permettent de mettre en pratique les compétences acquises dans des situations réelles.

Afin de garantir l’efficacité continue des Sauveteurs Secouristes du Travail, il est nécessaire de suivre une session de recyclage SST sur une délai inférieur à 2 ans (24 mois, date à date). Donc, cette mise à niveau des compétences dure 7 heures et permet de réévaluer les connaissances du salarié SST. De même, permettant de mettre à jour ses compétences sur les nouvelles techniques et réglementations en matière de sécurité et de santé au travail.

Il est évident que le recyclage SST est crucial pour maintenir la qualité et l’efficacité des interventions en cas d’urgence. De sorte qu’en réactualisant régulièrement les compétences, les secouristes restent prêts à répondre de manière optimale aux accidents de travail et aux situations d’urgence. Ainsi, le recyclage garantit également la conformité avec les normes légales de sécurité en vigueur.

La formation continue SST assure que les Sauveteurs Secouristes du Travail restent efficaces, qualifiés et prêts à intervenir en cas de besoin. Cela permet de renforcer la sécurité au travail, de réduire les risques d’accidents et d’assurer la conformité de l’entreprise aux exigences légales en matière de prévention des risques.

Premièrement, le programme permettra au salarié formé en SST, d’atteindre les deux grands domaines de compétences. Par ailleurs, pour atteindre la DC1 et la DC2 ci-dessous, ils devront acquérir des compétences intermédiaires.

• Pour commencer, Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
• Ensuite, Protéger de façon adaptée
• Examiner la victime
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
• Secourir la victime de manière appropriée

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Cette formation s’adresse à tous les salariés qui souhaitent devenir Sauveteur Secouriste du Travail, sans prérequis particuliers. Entreprises de la Seine-et-Marne, responsables RH, managers ou collaborateurs, cette formation est idéale pour former vos équipes à la sécurité en milieu professionnel.

• Public concerné : Salariés, employeurs, indépendants, associations
• Durée : 2 jours (14 heures)
• Certification : Attestation de formation SST délivrée à l’issue de la formation, valable 24 mois
• Recyclage / MAC SST : Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) obligatoire tous les 2 ans
• Tarif : Nous consulter.
• Lieu : En inter (sessions ouvertes dans nos centres de formation en Seine-et-Marne et dans la Vienne) ou en intra (directement dans votre entreprise)

Durée : 2 jours (14 heures)

Lieu : Formation dans les locaux de votre entreprise ou à un de nos sites partenaires en Seine-et-Marne.

Possibilité d’avoir une salle pour pouvoir projeter.

⭐⭐⭐⭐⭐ « Une très belle formation ! »
« Grâce à cette formation SST, j’ai acquis toutes les compétences essentielles pour intervenir efficacement en cas d’urgence. L’équipe pédagogique est excellente et l’ambiance d’apprentissage très agréable. Je recommande vivement cette formation et ce centre à toutes les entreprises soucieuses de la sécurité de leurs collaborateurs. »
— Matthieu, Technicien de Maintenance

⭐⭐⭐⭐⭐ « Confiance et maîtrise en situation d’urgence ! »
« Cette formation SST ne m’a pas seulement appris les gestes de premiers secours, elle m’a aussi apporté une réelle assurance pour intervenir avec sang-froid. Le formateur a su instaurer un climat de confiance, ce qui m’a permis de me sentir sereine et prête à agir. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus préparée à gérer les urgences. »
— Élodie, Chargée de Communication

⭐⭐⭐⭐⭐ « Pratique et efficace ! »
« Je ne pensais pas que la formation SST serait aussi pratique et concrète. Le formateur Frédéric était très pédagogue et m’a appris énormément en peu de temps. Aujourd’hui, je me sens parfaitement capable d’intervenir en cas d’accident, et c’est une grande tranquillité d’esprit. »
– Claire, Assistante Commerciale

⭐⭐⭐⭐⭐ « Essentielle pour la gestion de mon équipe ! »
« En tant que responsable d’équipe, cette formation SST a été une réelle nécessité pour moi. Grâce à l’expertise et à la pédagogie du formateur Stéphane de Sécurité Premium Formation, j’ai acquis des compétences cruciales pour garantir la sécurité de mon équipe. C’est une formation incontournable, non seulement pour la prévention mais aussi pour l’intervention rapide en cas d’urgence. »
– Lucas, Chef de service

Chez Sécurité Premium Formation, nous proposons des formations SST et des sessions de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) SST. Il est à noter que nous pouvons intervenir sur l’ensemble du territoire français. De plus, en tant qu’organisme habilité par l’INRS et certifié Qualiopi, nous garantissons des formations de qualité supérieure et conformes aux normes en vigueur. En somme, nos formateurs experts dispensent des formations avec des programmes conformes au référentiel SST INRS.

En outre, le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place un dispositif adapté pour fournir des soins d’urgence en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Cette obligation vise à garantir la sécurité des salariés et à répondre aux situations d’urgence.

De plus, l’article R. 4224-16 du Code du travail stipule : Lorsque l’entreprise ne dispose pas d’un infirmier permanent, l’employeur doit consulter le médecin du travail pour définir les mesures nécessaires à la mise en place de secours adéquats. Ainsi, cette obligation s’inscrit dans une démarche visant à protéger la santé et la sécurité des employés.

En vertu de l’article R. 4224-15 du Code du travail. L’employeur doit désigner un membre du personnel formé aux premiers secours pour chaque atelier où des travaux dangereux sont effectués. Ainsi que pour tout chantier employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours. Cette formation est un prérequis pour pouvoir intervenir en cas d’accident, mais les secouristes formés ne peuvent en aucun cas remplacer les infirmiers dans l’entreprise.

Par ailleurs, l’employeur doit organiser un dispositif d’alerte pour permettre une réaction rapide en cas d’accident ou de malaise. Cela inclut la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) et la mise à disposition de matériel de premiers secours. Ces actions font partie de l’organisation des secours en entreprise, qui doit être pensée pour intervenir rapidement et efficacement.

Pour commencer, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un maillon essentiel de la prévention et de la sécurité en entreprise. En effet, formé aux gestes de premiers secours, il est capable d’intervenir rapidement en cas d’accident tout en contribuant à la mise en place d’actions de prévention des risques professionnels.

Ainsi, grâce à la formation SST, les salariés acquièrent des compétences clés pour protéger les victimes, alerter les secours et réagir efficacement face aux situations d’urgence. De plus, au-delà de l’intervention en cas d’accident, le SST joue également un rôle dans l’amélioration des conditions de travail en veillant à identifier les dangers potentiels et en participant activement aux mesures de prévention.

En somme, intégrer des SST dans une entreprise permet de renforcer la sécurité des équipes tout en répondant aux obligations légales en matière de protection des travailleurs.

Il est essentiel de souligner que la formation SST et l’organisation des secours n’annulent pas les obligations liées à la CSSCT (Comité Social et Santé au Travail pour les établissements privés) ou le CHSCT (Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail pour les établissements publics). Ces instances sont complémentaires et s’inscrivent dans la politique globale de prévention des risques professionnels. Mise en place par l’employeur pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs.

En tant qu’organisme habilité par l’INRS, nous vous offrons des formations conformes aux standards les plus stricts en matière de secourisme et de prévention des risques.

De plus, notre certification QUALIOPI garantit la qualité de nos formations professionnelles. Grâce à cela, vous pouvez bénéficier de financements publics et d’une prise en charge par votre OPCO.

En effet, nos formateurs SST sont certifiés SST INRS et expérimentés.

En tant qu’experts en sécurité au travail et en premiers secours, ils dispensent une formation pratique et interactive.

De plus, chaque session est soigneusement adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Ainsi, nous nous engageons à offrir une approche personnalisée pour maximiser l’impact de la formation.

Par ailleurs, nous intervenons partout en France, de Paris à Marseille, de Bordeaux à Lille, Lyon, en passant par toutes les régions. Nos formations SST et MAC SST se déroulent dans votre entreprise ou dans l’un de nos centres agréés.

Ainsi, nous vous garantissons une flexibilité totale pour la planification et la réalisation de vos formations.

Que vous soyez dans l’industrie, le bâtiment, le secteur médical ou tout autre domaine à risque, nos formations sont adaptées à vos besoins spécifiques.

De plus, nos programmes sur mesure renforcent la sécurité de vos collaborateurs et répondent aux exigences de votre secteur.

Car nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre professionnalisme. Puisque nous comprenons l’importance de la sécurité au travail et nous nous engageons à offrir des formations de qualité, adaptées à votre entreprise.

Grâce à notre expertise et à notre approche flexible, vous bénéficiez d’une formation qui répond à vos exigences tout en respectant les normes en vigueur.

• Articles L4121-1 à L121-5 : Obligations de l’employeur
• Article R. 4224-14 : Matériel de premiers secours
• Article R. 4224-15 : Formation des secouristes dans les ateliers et chantiers à risques.
• Article R. 4224-16 : Dispositif d’alerte et mesures d’urgence en entreprise.
• Article R4141-17 Conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre

• Salarié sauveteur secouriste du travail (SST) : Informations SST INRS